45 北大纵横组织设计案例
； 部门工作计划应主要由部门根据工作目标提出对经济业务进行审核把关分别在规划设计、工程建设、招标、采购、筹资、签订合同等经济业务方面进行审核、把关； 日常工作由部门负责监督指导根据经营计划，对部门工作
2011-05-24
23640
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 3701个资源
P18 P35 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案
项目概况完成日期 1、审核并建议组织架构 2002年2月29日 2、建立岗位说明书 培训 2002年2月26日 大庆试油试采公司人力资源部组织书写 2002年2月28日 伟世公司审核50份样本岗位说明书
2010-10-04
29117
0
P35 美世-大庆试油试采公司薪酬结构设计方案
项目概况完成日期 1、审核并建议组织架构 2002年2月29日 2、建立岗位说明书 培训 2002年2月26日 大庆试油试采公司人力资源部组织书写 2002年2月28日 伟世公司审核50份样本岗位说明书
2011-08-18
10776
0
P150 ISO9001－2000版标准培训教材
9001质量管理体系－要求 ISO 9004质量管理体系－业绩改进指南 ISO 19011质量和环境审核指南 其他标准 ISO 10012测量设备质量保证要求 12. 技术报告（TR） ISO/TR 10006项目管理指南
2011-07-19
24976
0
P111 以全面预算管理为轴心，整合企业集团管理
团公司与本企业共同投资完成，投资总额___万元，其中 年集团公司投资________万元，已由集团专项预算下达，其余资金来源亦全部落实。 二、根据可行性研究报告，该项目（设备）建设规模____，建设（
2010-10-12
28188
0
P34 营销组织
华宝科龙容声冰箱空调洗衣机首期切入点产品线拓展计划目标消费者：较高收入，受过良好教育的白 领阶层，知识型干部/学者 目标对手： 海尔、格力 侧重点： 高利润率目标消费者：中低档收入的普通工薪阶层 目标对手：
2009-05-07
7454
0
P49 信用管理ppt
信用管理职责 14. 前台---客户信用管理政策目的 信息收集渠道 客户信用评估 信用政策 客户信用审核 定期 非定期 15. 假如我们要从以下三个候选人中选择一位造福世界，你会选择哪一位呢？先来作一些对比：
2009-10-01
6109
0
P18 分公司管理平台费用报销方法讲解
每月25日，各分公司财务部应根据预计回款制定下月目标费用预算明细方案，并填报“目标费用预算申报表”。经分公司财务部部长审核、分公司总经理审批后于当月27日前报总部会计部。 每月1日编制本公司的“上月目标费用预算执行情况表”，于当月4日上报总部会计部。
2011-06-16
10947
0
P18 创建工作汇报PPT
林市环境综合整治攻坚月活动实施方案》，并按照《关于印发农村贫困人口大病专项救治工作方案的通知》工作要求，制定《农村贫困人口大病专项救治工作实施方案》《海林市关于开展贫困人口签约、体检工作的通知》等健康政策14条。
2019-10-31
6827
0
P100 FDA医疗器械法规讲座PPT
非高风险性产品进行临床研究必须由IRB批准。 IRB-由某个机构正式授权，可以进行与人类相关生物医学研究的审核，初始化批准以及操作过程审核的部门。 6. 质量体系法规（QSR）/良好生产规范（GMP）QSR包括运用于设施的
2019-05-30
1965
0
P58 远卓—中远集团的报告关键流程优化建议
流程流程文件编号：流程协调控制部门：市场营销部总责任人：总经理本流程共3 页之第1 页流程制订人：审核:签署:生效日期:总经理办公会1项目机会 寻找、筛选市场营销部总经理初步论证不通过经营管理部初步立项
2010-05-09
14413
0
P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
资源规划是否有差异部门经理提出调整申请将确认信息反馈人力资源部人力资源规划调整申请否是分管副总经理审核该项申请的必要性是否批准否是将调整申请递交人力资源部人力资源 规划流程招聘管理员和培训中心主任负责
2009-04-13
25859
0
P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
资源规划是否有差异部门经理提出调整申请将确认信息反馈人力资源部人力资源规划调整申请否是分管副总经理审核该项申请的必要性是否批准否是将调整申请递交人力资源部人力资源 规划流程招聘管理员和培训中心主任负责
2011-08-02
8710
0
P33 hr流程
资源规划是否有差异部门经理提出调整申请将确认信息反馈人力资源部人力资源规划调整申请否是分管副总经理审核该项申请的必要性是否批准否是将调整申请递交人力资源部人力资源 规划流程招聘管理员和培训中心主任负责
2011-05-17
24091
0
P107 ISO9001-2000质量管理体系要求
应保持管理评审的记录（见4.2.4）第41页 44. 5.6.2 评审输入 管理评审的输入应包括以下方面的信息： a) 审核结果； b) 顾客反馈； c) 过程的业绩和产品的符合性； d) 预防和纠正措施的状况； e) 以往管理评审的跟踪措施；
2009-07-03
6601
0
P127 ISO9000族标准发展进程
要求 ISO9004：2000品质管理系统---绩效改进指南 ISO19011：2000品质和环境审核指南 5. 2000版标准的优点 适用于各种组织 满足多个行业 易于使用、易于翻译、容易理解 减少了强制性的“程序”
2012-11-11
13038
0
P33 人力资源规划流程
资源规划是否有差异部门经理提出调整申请将确认信息反馈人力资源部人力资源规划调整申请否是分管副总经理审核该项申请的必要性是否批准否是将调整申请递交人力资源部人力资源 规划流程招聘管理员和培训中心主任负责
2010-12-03
14585
0
P20 Bearingpoint-财务管理流程
BearingPoint, Inc.流程名称：预算执行和调整流程 流程编号： (2.2.1.3) 流程拥有者：财务部时间审核、平衡、批准/驳回每月预算计划更新根据需要提出预算计划更改需求批准？是结束否每月实际执行与预算对比各部门财务部公司决策层预算执行预算更改
2009-09-23
30677
0
P53 工资、福利管理演示讲稿
人员属性确定各个人员的工资项目金额 注意事项： 1、在薪资表中，薪资级别按照从上到下顺序 2、工资类别审核后，只能增加，不能修改 12. 1.4 税率表 功能解释： 1、税率表是用来计算员工个人所得税的税率表。
2012-09-20
3809
0
P19 管理体系讲座
有关HSE管理的所有检查、测试和监测工作。上一张 8. 健康、安全与环境管理审核 客观地获取可验证证据并予以评价及独立、系统地形成文件的过程，以确定： （1）HSE管理体系及其结果是否符合审核准则； （2）该体系是否被有效地地实施；
2012-11-20
13565
0