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    全国干部人事档案专项审核工作专用   干部任免审批表 姓  名   性  别   出生年月(   岁)   照  片 民  族   籍 贯   出 生 地   入  党 时  间   参加工

小学班干部职责分工表 1、对班上学习、纪律、劳动、体育、卫生和生活情况全面负责; 2、及时处理同学间的纠纷和矛盾; 3、二周主持召开一次班委会会议; 4、负责喊“起立”、“坐下”口令; 5、研究班上存在的热点、难点问题

下派干部工作表现 　　从3月22日开始，市委下派办分组对全市260名下派干部工作情况进行巡视督查。督查组先后到富顺县怀德镇等11个乡镇、贡井区老街子社区等7个社区，炭黑厂等3个企业走访看望了50多名

挂职干部鉴定表 　　根据镇党委分工，***同志协助镇长***同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“xxxx”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想

干 部 调 动 审 批 表 姓名 性别 出生年月 ( 岁) 民族 籍贯 出生地 入党 时间 参加工 作时间 专业技 术职务 健康状况 熟悉专业有何专长 学历 学位 全日制 教 育 毕业院校 系及专业

《干部任免审批表》填写说明        呈报中央管理干部的职务任免和向中央报送干部任免备案报告，均应按要求填写《干部任免审批表》。《干部任免审批表》要逐项认真填写，不能遗漏。所填内容要准确无误。      

课题 认识信息社会 课型 新授课 课时安排 2 教 学 目 标 1.了解信息社会的由来与概念。 2.通过实例分析理解信息社会的基本特征。 3.分析、探讨身边信息技术的应用，感受信息技术对社会发展、科技进步以及人们生活、工作与学习的影响。

课题 信息系统中的软件 课型 新授课 课时安排 4 教 学 目 标 1.了解软件在信息系统中的作用。 2.了解开发网络软件时，必须明确的基本要素。 3.能借助软件工具和开发平台开发网络应用软件。 教教

课题 信息技术及其应用 课型 新授课 课时安排 2 教 学 目 标 1.了解信息技术的发展历程、关键技术和未来趋势。 2.通过实例分析了解信息技术的主要应用领域、科技成就和创新成果。 3.探讨信息技术对

投资发展部经理岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 对有关证券市场和上市公司的最新法律法规、制度政策进行学习研究 直接上级 直接上级 20% 优 良

电子技术部开发销售室资料管理员岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 技术资料管理 管理制度 直接上级 40% 优 良 中 差 资料95%以上装订成册

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综合计划部副经理岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 分管部门工作目标达成度 统计报表 直接上级 30% 实际完成率*100*权重 协调与其他部门和外部客户的关系

物业环境管理部物业管理室后勤管理员岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 制订并完成劳保、文具用品的采购计划，发放有关用品 直接上级 直接上级 30%

 管理人员半年工作业绩（KPI）考核表（生产经营类） 填表时间： 年 月 日 姓名 岗 位 部门 考核期间 半年业绩指标完成情况 KPI 指标名称 评分 权重 权重分 KPI指标合计 半年工作总结 签名：

物业环境管理部物业管理室库管员岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 后勤仓库管理，库房帐物相符程度 财务部 直接上级 30% 按财务部门有关规定，由

销售服务管理室库管员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 配件库管理工作 相关记录 库房检查 直接上级 40% 衡量因素包括： A配件入库登记、上卡、上

 考核成绩与标准业绩工资发放率对照表 考核得分 标准绩效工资发放率 副总经理级 经理级 员工级 60以下 30% 40% 50% 60 40% 50% 70% 61 42% 52% 72% 62 44%

市场策划部副经理业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 市场调研报告 本岗位提交报告 直接上级 40% 组织市场调研工作，提供调研报告 考核末期衡量因素：

销售服务管理室储运员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 办理主机运输手续 三包件单据 相关报表 直接上级 40% 优 良 中 差 及时准确完成主机入库