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*******尚未完全建立以业绩为导向的薪酬制度，绩效考核的价值导向不明确，没有形成有效的薪酬与绩效管理体系 *******内部缺乏系统的薪酬政策，需要增加有效激励 业绩考核不完善，奖惩方案未能严格执行

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状病毒概述 5. 人类冠状病毒人类冠状病毒感染一般表现为上呼吸感染和/或消化道症状 人类冠状病毒主要通过直接接触分泌物或经气溶胶、飞沫传播。也有证据表明可经粪口途径传播 冠状病毒引起的严重病例报道多见于婴幼儿、老人和免疫功能低下的人群

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医院感染管理专职人员应该怎么做？ ? 3. 医院感染主要预防哪些？ 导管相关感染 VAP、CLABSI、CAUTI 手术相关感染 SSI、术后肺炎 多重耐药菌 MRSA、PDR-AB/PA、CRE 血源性感染

梅浩、杜波、 李绍荣、 李洪锦、查容瑞、毕承俊 1云南大学2002级MBA（周末） 2. 概述云南电力营销管理信息系统（MIS）采用国内外先进技术装备和管理经验，以现代化管理理念为基础，企业业务流程再造(BPR)

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和流程 103 F3. “以财务指标为依据”财务性投资子公司的管理和控制模式 213 F4. “以业绩为导向”的激励机制 222 其它方面的建议 286 项目方案的实施：行动计划和时间进度安排 288