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 考核类格——采购、营销工作业绩考评

 采购、营销工作业绩考评 月份采购部工作计划目标达成考核60%(合计100分) 受核人: 职务: 考核人: 考核项目 权重(%) 上月完成指标 本月计划指标 实际完成指标 达成率 对策 下月计划指标

2014-05-10    537    0
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 绩效考核常用格——营销员工业绩评价样

营销员工业绩评价样 姓 名 部 门 职 位 评价项目 评价要素 权 重 绩效目标 完成情况 分 数 绩效指标 关键行为 考核结果: 总分: 评价结果: □优秀 □良好 □满意 □需改进 评价人签字:

2013-03-26    631    0
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 世界五百强格——历年销售业绩比较

历年销售业绩比较 年度 营业额 营业 人数 每人 营业额 销售费用 费用比率 广告费用 广告费 比率 利润率 85年 86年 87年 88年 89年 90年 91年 92年 93年 94年 千 万

2015-08-03    546    0
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 领导干部日常重要监督信息集中报告(14项具体内容)

 领导干部日常重要监督信息 集中报告 (本须由领导干部本人亲笔填写) 报 告 人 (签名) 单 位 报告日期 年 月 日 阅 签 人 (签名) 阅签日期 年 月 日 目录 报告人基本情况 三 日常重要监督信息报告内容

2021-03-16    698    0
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 干部(职工)家庭成员和主要社会关系信息登记

干部(职工)家庭成员和主要社会关系信息登记 所在科室: 年 月 日 类别 称 谓 姓 名 民族 出 生 年 月 政 治 面 貌 工作单位及职务 家庭成员 妻子 XXX 汉 1970.06 中共党员

2023-04-11    640    0
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 临床检验标本采集要求

临床检验标本采集要求 临床检验样本拒收的准则 1. 盛样本的容器和/检验申请单上信息缺失或不符 1.1 样本容器上无标识或标识不清; 1.2 样本容器上标签与检验申请单不符; 1.3 临床检验申请单

2019-10-30    1010    0
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 二代身份证指纹采集告知书

二代身份证指纹采集告知书   尊敬的办证人员:     为进一步确保您的身份信息安全,我所为广大人员提供更为便捷的资格认证服务,按照贵州省公安厅的统一部署,从即日起,办理二代身份证人员资格认证工作将

2014-02-05    9645    0
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 采集器安装投运情况分析

采集器安装投运情况分析 采集器日均采集率是一个动态的指标每天都在更新,根据我所采集器维护人员和厂家及相关部门的技术人员,对现场故障的排查和分析处理,目前数据还不能采集的主要原因较多,主要的有一下几点:

2013-05-28    9738    0
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 内容采集部量化考核管理办法

内阻为r,电感L的电阻不计,电阻R的阻值大于灯泡D的阻值.在t=0时刻闭合开关S,经过一段时间后,在t=t1时刻断开S.以下示A、B两点间电压UAB随时间t变化的图象中,正确的选项是 5.空间有一沿x轴对称分布的电场,其电场强度E随x变化的图象如下图

2022-08-23    316    0
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 “爱”语言采集活动策划书

“爱”语言采集活动策划书   一、活动背景   是爱让我们相遇,因为彼此有爱,我们共同走到了一起,开启了我们人生的旅程。   倘若上帝问世界上什么最伟大?我会回答爱最伟大。当你疲惫回到家中,母亲已经

2015-12-24    522    0
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 基于MSP430的温度采集系统开题报告

实时监控。通常采用单片机完成对温度信息的存储、实时控制、检测以及数字显示。这对于提高企业生产效率、提升产品质量、节约能源等都有重要的作用。为此,本文设计了一种温度采集系统,选用DS18B20数字温度传

2021-03-03    779    0
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 营销公司总经理业绩考核指标

营销公司总经理业绩考核指标组成 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 公司中长期市场、营销战略报告 本岗位提交报告 直接上级 15% 考核末期提交下半年报告,内容包括:

2012-01-26    684    0
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 军工行业-客户代关键业绩考核指标

 客户代考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 现有客户资源的资料管理标准性 促进资料根底管理工作的加强 是否分门别类建立清晰的档案资料库, 客户资料查阅的响应时间

2022-06-30    219    0
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 市场管理员业绩考核指标

分公司市场管理员业绩考核指标组成 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 分公司与总部沟通相关工作总结汇报 分公司总经理 营销管理部 直接上级 20% 考核末期提交报告,内

2013-04-16    729    0
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 销售核算会计岗位业绩考核指标

财务部营销核算室销售核算会计岗位业绩考核指标组成 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 提交销售核算明细及有关报 有关报 直接上级 40% 优 良 中 差 销售核算明细及有关报提交及时,数据准确,计算正确;无重大差错

2015-05-08    704    0
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 2017年综合业绩考核

2017年综合业绩考核 考核指标 考 评 内 容 评分标准 自评分 实际得分 工作计划 完成情况 (20分) 每年制定科学合理的工作计划(5分);按时上报财务、统计报(2分);社务公开,每季上墙

2017-12-06    2063    0
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 售后服务人员关键业绩指标考核

售后服务人员关键业绩指标考核 关键业绩指标 要求目标 绩效 远超目标 超过目标 达到目标 未达目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 (100-90分) (90-70分) (70-60分) (60-0分)

2015-02-19    850    0
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 售后服务人员关键业绩指标考核

售后服务人员关键业绩指标考核 关键业绩指标 要求目标 绩效 远超目标 超过目标 达到目标 未达目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 (100-90分) (90-70分) (70-60分) (60-0分)

2009-06-25    20356    0
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 环境管理室主管岗位业绩考核指标

物业环境管理部环境管理室主管岗位业绩考核指标组成 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 组织、安排、分派和监督维修工作 直接上级 直接上级 15% 优 良 中 差 维修工

2013-09-10    876    0
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 销售服务管理室主管业绩考核指标

销售服务管理室主管业绩考核指标组成 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 配件计划和配件供应管理工作 相关部门反映 直接上级 60% 此项工作包括:1、配件计划编制和落实;2、对配件供应的全过程进行监控

2012-06-25    632    0
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