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集中制、党的代表大会制度、党的组织生活制度、党的选举制度和巡视制度等;党章中的中央组织、地方组织、基层组织、党的纪律检查机关、党组是直接以党的组织建设为内容的章节;总纲和党员、领导干部、纪律部分也有从

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控制劳动成本 稳定劳资关系 31. 薪酬设计的原则：正向循环科学化的 绩效管理消除员工 不满意稳定干部 和人才激励 和管理知识技能 与日俱增生产力日 益提高达成组织 整体目标组织支付 能力提高 32.

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过去单位包办一切。“一切依靠组织” 曾经是几代人生活 的信念，个人在单位里并不重要。 24. 3、原有企业人事体制 ① 企业干部队伍庞杂，缺乏科学分类。 ② 管理权过分集中，管人与管事脱节。 ③ 管理方法陈旧单一。 ④ 管理制度不健全。

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