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关于印发《山东省省直机关培训费 管理办法》的通知 省直各部门、单位： 为进一步加强厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教 育培训事业持续健康发展，我们对《山东省省直机关培训费管理 办法》（鲁财行„2014‟5 号）进行了修订。经省政府同意，现将

所得税采用资产负债表债务法核算，其暂时性差异是指（ ）。 A. 资产、负债的账面价值与其公允价值之间的差额 B. 资产、负债的账面价值与计税基础之间的差额 C. 会计利润与税法应纳税所得额之间的差额

“公司”）年度报告不仅要披 露经审计的“财务报告”，还将披露经审计的“内控报告”。根据国际经验，“内控报告”作为衡量公司经营管理 水平和风险控制水平的关键指标，将会对上市公司在资本市场上的表现起到非常重要的作用。

......................................15 11. 军队转业干部创业免征增值税..........................................

“管理水平提升行动”领导小组办公室的统一安排下，各个提升 行动组对照《职业院校管理工作主要参考点》，形成了年度计划 和重点任务推进表。 二、积极宣传发动，营造舆论氛围 （1）召开动员大会。为了让广大教职工积极参与提升行动

.............................. 126 15．2 母子公司合并财务报表控制................................................

面的创新之处及值得借鉴的考核评价体系。有助于我们拓展思维，进 一步对现行绩效管理体系中存在的问题进行分析。 本文主要论述了华为绩效考核模式，旨在通过对华为绩效考核模 式的研究，探索并提出有益于公司绩效考核模式改进之建议。2 

… 371 70 举报和信访管理业务流程…………………………………………………… 378 71 违法违纪违规案件处理管理业务流程……………………………………… 382 第十九章 附则 1 财政部《企业

8 月 24 日。 一、名词解释 1.干部谈话制度：是指党的纪律检查机关对有关党员领导干部进行的调查性谈话和劝告性谈 活的制度。谈话制度是纪律检查机关对党员领导干部加强党内监督的一种重要方法。 2.刑事

第一条 为了规范内部审计工作，保证内部审计质量，明确内部审计机构和内部审计人员 的责任，根据《审计法》及其实施条例，以及其他有关法律、法规和规章，制定本准则。 第二条 本准则所称内部审计，是一种独立、客观的确认和咨询活动，它通过运用系统、

固定资产的净残值由 20 万变更为 5 万 B. 发出存货的计价方法有移动加权平均法变为个别计价法 C. 将一台设备的折旧方法由直线法改为双倍余额递减法 D. 将产品保险费用的计提比例由销售收入的 2%提高到 3% 2

聂国林（1972—），男，江西中医药大学党委组织部部长，副教授，博士，主要研究方向:党的建设、思想政治教育。 ［基金项目］2015 年度江西省高校党建研究项目“高校党风廉政建设“两个责任”的协同研究”（项目编号：JXGXDJKT.QN-201534）。

.......................................... 51 1 概述 .................................................

走好“五步法”焕发新精神 做实“大讨论”释放新活力 忻州市繁峙县光裕堡乡大木瓜村党支部 大木瓜村位于忻州市五台山的北麓，有村民 518 户 1220 人，党员 39 人，建档立卡贫困户 101 户，2018

认证标志适用的产品是(C)。C.电子元器件产品 被各国法学界公认为现代竞争法标志的是(B)。B.美国《谢尔曼法》 被誉为是现代经济法和竞争法产生的标志的是(B)。B.《谢尔曼法》 被吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位，

成员分工负责、相关职能机构各负其责的党风廉政建设领导 体制和工作机制。召开副科以上干部党风廉政建设专题工作 会XX 次，重点学习上级党委、纪委的有关部署和要求，并 对年度目标任务进行部署和安排；召开XX 党组专题工作会议XX

赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利， 也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结 束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的 劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、

之嫌 是摆 在毎 个竞 聘 者 之 中 。 依 笔 者 之 见 ， 一 篇 比 较 完整 原则 和 表现 形 式 。 在公 开招 聘 干 面 前 的一个重 要 课题 。 的 竞 聘演讲词应 当 由 如 下

报进行大力宣传以及通过上下灌输、上级的表率作用之外，重要的是员工互动培训。目前海尔在员工文 化培训方面进行了丰富多彩的、形式多样的培训及文化氛围建设，如通过员工的“画与话”、灯谜、文 艺表演、找案例等用员工自己的画

习制度，充 分发挥中心组示范引领作用，局系统干部职工每周理论学习不少 于半天，及时跟进学习中央、自治区党委决策部署和市委具体要 求，不断教育引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”