【实例】华为-干部任职资格管理-35页
2、任职资格管理与人力资源管理的关系 3、干部任职资格评价方法论证 二、干部任职资格管理概述 1、干部任职资格管理体系介绍 2、干部任职资格自检要求 3、干部任职资格认证方法 2. 我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资
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自密实混凝土起源于1986年日本东京大学冈村甫教授,开发动力是“日本熟练工人的减少势必会给混凝土结构的耐久性带来负面影响”,1996年在美国得克萨斯大学讲学时称自密实混凝(Self Compacting Concrete)。
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