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 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件

群众身边“微腐败”的表现形式有的基层干部政治纪律性不强,对中央的政策执行不到位,搞上有政策下有对策,使中央政策变形走样;从地方或局部利益出发,擅自出台有关规定,损害群众利益。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为

2020-06-30    1763    1
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 弘扬传统家风 倡导廉洁为本ppt

1. (本页无文本内容) 2. 家风是一个家庭或家族的传统风尚,体现着家庭或家族的价值观。领导干部的家风连着党风政风。习近平总书记在不同场合多次谈到要“注重家庭、注重家教、注重家风”,强调“家庭的前途

2019-05-28    4362    2
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 29【实例】志成国际集团-年度人力资源战略规划

10% 提高一倍20%(全球均值为15%) 绩优员工流失率 < 12%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 5% 3%×%GM有后备5;50%总监有后备

2010-10-26    3586    0
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 2003年度人力资源战略规划

10% 提高一倍20%(全球均值为15%) 绩优员工流失率 < 12%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 5% 3%×%GM有后备5;50%总监有后备

2012-01-17    14457    0
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 某集团年度人力资源规划

员工奉献度 10% 提高一倍×%(全球均值为×%) 绩优员工流失率 < ×%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 ×% ×%×%GM有后备5;50%总监有后备

2012-01-02    15161    0
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 IT人力资源规划实例

员工奉献度 10% 提高一倍×%(全球均值为×%) 绩优员工流失率 < ×%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 ×% ×%×%GM有后备5;50%总监有后备

2011-08-14    6289    0
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 消防部队安全管理教育ppt

二、存在问题的主要原因(一)官兵思想日益多元化。 (二)官兵存在后顾之忧。 (三)教育管理工作不能有效落实。 (四)管理干部执行力减弱。 (五)管理骨干培养传承脱节。 (六)管理理念存在误区。 安全管理教育 12. (一)官兵思想日益多元化。

2019-06-04    2643    0
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 新时代党的组织路线PPT

时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚

2019-06-18    2238    0
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 新时代党的组织路线ppt

时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚

2019-06-22    2781    0
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 学习贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》学习解读ppt

下同)应当认真履行全面从严治党主体责任,纪委监委派驻纪检监察组应当认真履行监督责任。 党组对其管理的党员干部实施党纪处分,应当按照规定程序经党组集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。党纪处分

2019-03-25    4937    0
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 如实填报个人有关事项培训资料ppt

《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十三条规定,领导干部无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项的,应当对其进行诫勉。 6. 中组部在《关于做好2016年领导干部报告个人有关事项

2018-10-12    3203    0
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 筑牢思想防线严守纪律底线PPT课件

可占,当官没有什么特权可享,只能是为人民多做工作,甘于奉献,这是一切共产党人的思想和行为准则。领导干部不廉洁,都在理想信念这个总关口上出了问题。 6. 李真34岁当上省局局长,36岁时被中央纪委立案查

2020-08-14    1834    0
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 【实例】东莞市志成集团-2007年度人力资源战略规划-44页

10% 提高一倍20%(全球均值为15%) 绩优员工流失率 < 12%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 5% 3%×%GM有后备5;50%总监有后备

2009-02-21    14288    0
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 公共行政学案例分析ppt

员的可靠消息,该地的一位会计就贪污了400多万,一名干部更贪了上千万。在事情败露以后,村民很愤慨,将涉事干部告上了法庭。为应对村民的起诉,A地干部便动用关系对起诉村民代表人员的工厂进行了断水断电的威胁

2019-01-07    2981    0
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 江苏联通市场推广

查阅IMI消费行为与生活形态年鉴 向调研公司购买相关市场资料 进行公司内部的品牌检验问卷调研 召开消费者品牌检验座谈会 走访通讯市场,观察卖场特点、了解售卖过程 收集研究各种通讯市场的电视广告片、报纸广告、POP前 言----备战

2009-11-20    19175    0
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 江苏联通市场推广计划

查阅IMI消费行为与生活形态年鉴 向调研公司购买相关市场资料 进行公司内部的品牌检验问卷调研 召开消费者品牌检验座谈会 走访通讯市场,观察卖场特点、了解售卖过程 收集研究各种通讯市场的电视广告片、报纸广告、POP前 言----备战

2012-05-07    24226    0
P82

 英扬传奇-江苏联通市场推广

查阅IMI消费行为与生活形态年鉴 向调研公司购买相关市场资料 进行公司内部的品牌检验问卷调研 召开消费者品牌检验座谈会 走访通讯市场,观察卖场特点、了解售卖过程 收集研究各种通讯市场的电视广告片、报纸广告、POP前 言----备战

2010-12-26    15873    0
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 组织行为学 第九章领导

借权的技巧 向上级借权技巧:请上级指示,下文件、转发本单位经验等。 借用中层干部力量的技巧:开会统一认识,统一思想,开座谈会等 借群众力量的技巧:开鼓励性、动员性、表彰性的大会,民主协商。 向领导班子成员借权技巧:各抓一摊,引入竞争

2010-05-04    19321    0
P82

 市场推广计划

查阅IMI消费行为与生活形态年鉴 向调研公司购买相关市场资料 进行公司内部的品牌检验问卷调研 召开消费者品牌检验座谈会 走访通讯市场,观察卖场特点、了解售卖过程 收集研究各种通讯市场的电视广告片、报纸广告、POP前 言----备战

2011-05-12    6383    0
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 学习解读《中国共产党重大事项请示报告条例》课件简版

召开会议审议通过了《中国共产党重大事项请示报告条例》,适用于下级党组织向上级党组织,以及党员、领导干部向党组织请示报告重大事项相关活动。自2019年1月31日起施行。 6. 《条例》出台的背景和意义1

2019-11-07    1892    1
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