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培训需求调查表 部门： 调查日期： 以下由部门填写 培训内容或计划： □迎新培训 □ 职业技能培训 □ 专业知识培训 □管理技巧培训 □沟通技巧培训 □时间/效率培训 □ 电脑培训 □安全卫生培训 □外语培训

培训需求调查问卷 各位同事： 为使公司的培训真正实现满足员工需求、公司需求，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司开展战略；人力资源部面向全体员工开展培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训的看法、实际需求、建议和期望。

培训需求调查表 【注：对于您所填资料我们绝对保密】 * 提示： 1、对于您所填写的任何资料我们都将绝对予以保密 2、栏目中标有“*“的问题必须填写 3、填写完毕并发送至动力机构，我们将针对您的需求给予回复和解答

培训需求调查表 姓名 部门 工作与标准 建议的培训 重要性 一、 领导与管理 1、 通过管理与发展部署，提升整个部门的工作绩效 2、 掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有效管理手段，激发部属潜能，完成部门及公司工作

 员工培训需求调查问卷 为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特附上本调查问卷，请各位惠予宝贵意见。调查结果和相关信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严保密。

培训需求的层次化 在由培训需求分析、实施及控制、效果评估等环节组成的培训体系中，对培训质量影响最大的是培训需求分析环节，如果培训需求分析不准确，不仅没有培训效果，而且浪费了组织的大量精力、人力和财力

为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定公司培训计划。您的信息

**培训学院平板电脑采购需求 一、 项目简述 为实现学院信息化建设、实现教学过程的智能化、信息化。总行拨款并授权学院30万（含）拟采购100台安卓系统的平板电脑供教学员使用以建设学院信息化基础设施。

培训需求管理 HRM030603 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 熟悉培训需求的定义和分类； ● 掌握静态、动态需求的操作方法； ● 学会量化培训需求； ● 了解培训需求确认的重要性。  

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