某公司2009年度培训需求调查分析报告-20页
2009年度培训需求调查分析报告 导 读 目 录 引言 第一章 培训需求调查概况 1.1 调查问卷及调查对象 1.2 调查问卷结构与内容 1.3 调查问卷的发放与回收 第二章 培训需求调查统计结果及分析
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2009年度培训需求调查分析报告 导 读 目 录 引言 第一章 培训需求调查概况 1.1 调查问卷及调查对象 1.2 调查问卷结构与内容 1.3 调查问卷的发放与回收 第二章 培训需求调查统计结果及分析
培训需求调查表 部门: (一)新入职员工及一般员工基础培训教育内容表: 学习项目及内容 学习资料 1、 企业的概念、经营宗旨 A、 企业的含义、目的、性质、任务 B、 对企业范畴的总体把握 《公司章程》部分资料、发展情况、公司理念
(金融产品名称) 需求分析说明书 制作单位:(业务部门或科技部门) 规格标准的版本号:V1.0 文档编号:(按照中国银行文档资料统一编码规则编制文档编号) 版本号:(按照中国银行关于版本号管理的有关规定填写)
图书管理系统需求分析 可行性分析报告 3 1 引言 3 2 可行性研究的前提 3 3.系统技术可行性分析 3 4 系统经济可行性分析 4 5 社会因素分析 4 6 结论意见 4 项目开发计划 5 1
需求分析师的职责 职责: 1.负责公司售前招标文档,产品规划方案的编写; 2.负责电信运营商电商、市场、客服等部门的需求沟通、产品设计和文档编写; 3.负责公司自用支撑系统相关模块的需求分析、产品设计等工作;
深圳捷顺科技实业ERP需求分析报告 一、 销售与分销 l 营运需求 1、 客户资料管理,登记直销客户和分销渠道客户的各种信息,对客户进行分类〔一般客户、大客户、集成商、海外客户等〕,并对不同类别客户有不同的管理要求。
网络顺风车 需求分析 收费:怎么收费(也就是写几中情概况,解决方法) 免费: 涉及什么,对提供者的好处(信誉,) 所谓"需求分析",是指对要解决的问题进行详细的分析,弄清楚问题的要求,包括需要输入什
大学综合教务系统-教学评估模块 需求说明书 目录 教学评估的需求分析 1 前言 教学评估模块的需求分析说明书。本模块需要满足来自三方面的需求,这三个方面分别是学生、教师和管理员。 本项目完成学校对
需求分析文档 目的:用于将需求反馈表反映的用户模糊需求变为可设计的功能需求。 适用范围:产品规划经理进行需求分析。 提交人 所属部门 提交日期 需求类别 (注:按视频类、音频类、图像类及其他分类) 建议可设计
物流管理系统需求分析 物流管理系统需求分析(3PL) 1.引言 开发背景 在当今高速发展的信息社会,现代物流行业突飞猛进发展,伴随着我国国民经济连续多年的高速增长,为现代物流发展创造了良好的条件。
有效的需求分析员 在繁忙的工作之余回想一下,你是如何从一个普通的开发人员变成一个需求分析员的?也许只是突然有一天,你的上司拍着你的肩膀,微笑着的对你说:“这个项目的需求就由你来做吧!”。欣喜之后,心
ECSHOP需求分析说明书 目录 1.项目概述……………………………………………………………………………………………… 1.1 开发目的...............................
学生管理系统需求分析报告 ——移动互联网开发X班第X小组 一:需求背景 学生信息管理系统是具有统计,管理学生和老师各种在校相关信息,方便学校对于学生信息的统一管理的系统。 随着高校的扩招,需要处理的
培训需求分析 1 范围 月度采购计划包含适用于培训中心对集团公司、神马实业股份有限公司各部门及下属各分公司所提出的培训需求进行分析,并在此基础上确定培训课程的开发方式及课程价格 2 控制目标 2.1
培训需求分析的步骤与方法 HRM030403 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 了解培训需求分析的步骤; ● 掌握培训需求分析常用的五种方法: ● 明确员工业绩得不到要求的原因。 培训需求分析的步骤与方法
怎样进行有效的培训需求分析 近年来,企业对培训的重视和投入越来越大,然而培训效果却不尽人意。企业在选择培训时,对自身的需求不明确,选择培训课程很盲目,很多是应急式培训,常常 “流行什么学什么,别的企业学什么我就学什么”
素质能力培训需求分析模型 前几天公司组织了一次济南附近部分客户人力资源部门人员参与的沙龙活动,我有幸参与其中,并主持了关于素质能力模型的讨论。在这次讨论中,与会的人员提出了很多企业在实际应用素质能力
企业培训需求分析的必要性 培训需求分析是对培训对象现状与将达到的要求的系统分析与探索。它是与组织和个人的业绩分析及目标设置紧密相关的。 在进行人力资源开发前,我们有必要对采取培训措施而将带来的回报有
如何进行培训需求分析 HRM030202 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 了解什么是培训需求分析; ● 掌握初步需求分析的技巧; ● 掌握需求分析中“点”、“面”结合的分析法; 如何进行培训需求分析
2.2.1àŵÑèÐóÇÖ·öÎ2.2.1.1.àŵÑèÐóÇÖ·öÎĵã²Î´2.2.1.1.1éׯÖÖ·öÎéׯÖËÔªÓ¿Äê±Ö·öαԤ¹àŵѱµëÓéׯÖĵªÓËÔ¿Äê±¢¡¾ªÓíÀîÄàÏϺ¬£àŵÑŲ»²á»«ÆëÀ½·òϬ£ìÔɳµÑø¶ÞÎÃÓ£¡àŵѾ±íÉ»²ÇÊòÍÜÄĵ¬£ëШÍý¹ÁÖÏÉø¶ÂÏĵ½·ëÕ¸Ö