漳州试点工作体会
起，总罹患人数121人，波及人口5253人，罹患率2.3%，死亡1例。漳浦“人感染高致病型禽流感”疫情是突如其来的重大等级的公共卫生事件。 4. 一、应急风险沟通项目在漳州的试点工作情况2007年上半
2020-04-28
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P15 P41 工匠精神课件
正把自己的工作当做事业来做，而且坚持、负责地做下去！” 19. 19案例： 布拉尼克博士的研究卓越表现和专长他的研究发现，每个成为百万富翁的人，都很早就下定决心要专攻某件事。结果努力工作15年或20年
2019-04-24
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P26 学习2020第三次中央新疆工作座谈会精神PPT课件
有关领导代表党中央，向参与和支持新疆工作各条战线的同志们，向新疆各族群众，向在基层一线辛勤工作的广大干部职工，表示诚挚的慰问。这些成绩的取得 14. 第三章深入贯彻新时代党的治疆方略坚持依法治疆团结稳疆
2020-10-17
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P53 寒假安全教育主题班会ppt
识，以预防寒假安全事故。首先我们先讨论讨论寒假都有哪些方面应引起我们重视呢？ 4. 寒假易发生的安全事故： 一:踩踏事件 二:交通安全 三：火灾 四：燃放烟花爆竹 五：防止食物中毒 六：预防溺水 七:自我防护安全
2019-04-15
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P34 肺结核患者健康管理服务规范ppt
”解读xx省疾控中心 2018年8月 2. 各级各类医疗卫生机构的职责职责疾控机构定点医疗机构非定点医疗机构社区卫生服务中心（站）识别症状者+++（推荐）X线检查++痰菌检查++/-诊断++疫情报告+
2019-06-08
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P15 近期安全事故案例学习ppt
1. 近期安全事故案例学习中移铁通XX分公司 2. 目 录CONTENTS1安徽分公司事故案例2江苏分公司事故案例3省分公司安全事故通报省分安全事故案例 3. 一、事发经过2019年1月21日受害人李
2019-12-17
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P57 新骨科品管圈降低护理查对不仔细发生率PPT
2. 成立QCC小组、设定圈名及圈徽自主自愿圈 员 报 名 3. 品管圈组成蒋兰洁董雯圈长 黄美玲杨琳黄雅 4. 科室骨科組圈日期2015.1.6圈名畅行圈辅导员姓名许义芳圈名意义倡导大家用行动去帮助
2019-05-19
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P26 2020年第27个世界精神卫生日学习PPT课件
疾病知识，消除公众的偏见。宗旨 6. 设立宗旨根据《国家卫生健康委疾控局关于开展2020年世界精神卫生日宣传活动的通知》（国卫疾控精卫便函〔2020〕104号）要求2020年主题为“弘扬抗疫精神，护佑心理健康”
2020-10-09
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P41 平安潜质人才选拔与培养-胜任素质部分
大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔培养 3. 如何建设高素质、专业化的职业经理人？必须有甲、乙、丙、丁必须
2010-03-05
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P26 2020-2021年度全国“安康杯”竞赛活动PPT课件
活动起源“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。如果一个企业能达到这一标准，也就跨入了国内同
2020-06-06
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P28 2022年幼儿园八一建军节教育学习PPT课件
题教育活动。汇报人：XXX 2. 1927-20XX中国人民解放军建军XX周年一腔豪情，唱响时代颂歌 一份忠诚，歌颂祖国雄壮 在中国人民解放军成立XX周年之际， 让我们向着这群 像“钢铁长城”般的中国
2022-08-18
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P66 Mckinsey-人才测评业务方法论
有一定效果；三分之一彻底失败。 ——Peter Drucker拆分方案有很多种，但如果联想有第三个杨元庆或郭为，也许就不是一分为二，而是一分为三了。 ——柳传志人才测评业务存在的理由 4. 人事决策的
2012-11-06
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P66 HR测评理论
有一定效果；三分之一彻底失败。 ——Peter Drucker拆分方案有很多种，但如果联想有第三个杨元庆或郭为，也许就不是一分为二，而是一分为三了。 ——柳传志人才测评业务存在的理由 4. 人事决策的
2012-11-02
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P66 麦肯锡人才测评业务方法论
有一定效果；三分之一彻底失败。 ——Peter Drucker拆分方案有很多种，但如果联想有第三个杨元庆或郭为，也许就不是一分为二，而是一分为三了。 ——柳传志人才测评业务存在的理由 4. 人事决策的
2009-01-16
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P66 人才测评业务方法论介绍ppt
有一定效果；三分之一彻底失败。 ——Peter Drucker拆分方案有很多种，但如果联想有第三个杨元庆或郭为，也许就不是一分为二，而是一分为三了。 ——柳传志人才测评业务存在的理由 4. 人事决策的
2019-04-01
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P54 01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)
在不断扩大。 点 评 10. 北京推行“规范公务员收入”，即所谓“3581工程” 科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元。将公务员收入变“暗”为“明”，公开化；变“
2011-01-24
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P61 肾综合症出血热诊治ppt
1. 肾综合症出血热诊治XX省传染病医院 感染二科 XXX 电话：XXXXXX 手机：XXXXXXX 2. 概 况 肾综合征出血热(hemorrhagic fever with renal synd
2019-01-09
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P18 企业财务危机的成因及其对策研究
财务危机，财务危机才是企业最终经营终结的主要原因。财务危机就是企业财务管理失误，导致财务失控，在没有得到有效控制的情况下，最后导致企业退出市场。国内外这方面的案例很多。可见，企业管理的中心是财务管理，
2011-06-21
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P34 【部编版】八年级上道德与法治《3.2 遵守规则》优质课教学课件
行为遵守社会规则 17. 杨震在担任荆州刺使时，发现秀才王密是个人才，便举荐王密为昌邑县令。后来杨震改任东莱太守，路过昌邑时，王密对他照应得无微不至。到了晚上，王密悄悄来到杨震住处，见室内无人，便捧出
2019-10-03
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P32 人才梯队建设理解PPT
容易观察到也不容易改变的，它们是个人驱动力的主要部分，也是人格的中心能力，可以预测个人工作上的长期表现。 3、任职资格体系 任职资格实质是对胜任力模型的一种应用，只不过它是为了有效地提升企业各类人员的
2020-04-19
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