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P18

 企业财务危机的成因

财务危机,财务危机才是企业最终经营终结的主要原因。财务危机就是企业财务管理失误,导致财务失,在没有得到有效制的情况下,最后导致企业退出市场。国内外这方面的案例很多。可见,企业管理的中心是财务管理,

2011-03-17    10737    0
P45

 保险学案例分析PPT

万元。该保险公司的理赔人员查明:(1)被保险人某被人在汽车内用尖刀刺死,抛尸野外。经法医鉴定,死亡时间为9月9日晚9时许。(2)1997年8月30日,某填写了该保险公司的投保单,投保主险平安长寿1

2019-05-27    2391    0
P48

 204人力资源开发与管理(PPT 48)

社2002年版 莱瑟姆著:《绩效考评》,中国人民大学出版社,2002年版 12. 相关的参考书目:蓉主编:《人力资源管理》,东北财经大学出版社,2002年6月版。 徐颂陶:《中国人才战略与人力资源开

2012-09-15    12233    0
P106

 高伟--全程绩效管理3(PPT 106页)

8. 绩效计划阶段绩效辅导阶段绩效考核及反馈阶段明确绩效考核目标, 即绩效目标+衡量标准 设立监点、信息收集 及反馈渠道 考核者与被考核者共同对照考核目标与工作结果,找出差距,明确下阶段绩效目标和改进目标绩效管理的三阶段

2009-05-11    6045    0
P107

 全程绩效第三讲

8. 绩效计划阶段绩效辅导阶段绩效考核及反馈阶段明确绩效考核目标, 即绩效目标+衡量标准 设立监点、信息收集 及反馈渠道 考核者与被考核者共同对照考核目标与工作结果,找出差距,明确下阶段绩效目标和改进目标绩效管理的三阶段

2012-06-03    9785    0
P28

 职业礼仪-28页

选择适当的座位 保持良好的坐姿,放松而自在地坐着。 制你的声音 你说话的内容往往不比你说话的方式更具影响力。 音量适中,保持平稳冷静。 谈话进行中务必制你身上通讯设备发出声音。 13. 倾听别人说话

2010-10-11    15223    0
P28

 职业礼仪

选择适当的座位 保持良好的坐姿,放松而自在地坐着。 制你的声音 你说话的内容往往不比你说话的方式更具影响力。 音量适中,保持平稳冷静。 谈话进行中务必制你身上通讯设备发出声音。 13. 倾听别人说话

2010-03-22    3406    0
P15

 安全术语学习ppt

1. 安全风险分级管体系中几个常用术语学习 2018.7.26 2. 0102030405风险危险源风险点风险分级风险分级管 目 录 3. 01.术语——风险★风险 risk 生产安全事故或健康损

2019-11-19    1923    0
P63

 海尔文化互动课件

1. **海尔企业文化创新经验 与实战模式主讲:克明 0532-8631560 13608970326 2. **1、评先进 2、任命 3、培养接班人 4、基本工资1000元 5、职能管理 6、检验部

2011-04-03    12272    0
P31

 安达信—绩效考评体系

会十分困难 灵活性 在必要的时候,基于适当的原因,可作相应调整 公平性 具备足够的措施,最大限度地止评估结果的不一致性和偏见性 管理人员的主导作用 实施效果取决于总经理及各级管理人员如何看待体系在员

2011-03-11    5865    0
P60

 【课件】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60)

水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2010-08-01    6785    0
P60

 KPI绩效管理体系及薪酬分配

水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2009-07-12    27617    0
P60

 【实例】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系-操作手册

水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2011-02-11    24227    0
P29

 中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计

1. 中国人寿徐州分公司 销售员工薪酬制度设计指导老师: 彤 答 辩 人 :徐 春 2. 整体思路公司整 体概述问题诊断追究根源薪酬设计 3. 中国人寿保险股份有限公司发展总体概述 公司总体情况 公司发展历程

2010-12-23    16457    0
P56

 安全生产培训教材PPT课件

3. 目录自驾车出游应从哪些方面预事故 乘车出游应从哪些方面预事故 新手上路应注意哪些方面 预交通事故您应知道的几组数字 4. 一、自驾车出游应从哪些方面预事故 第一个环节出游前,做到一查二带三了解

2019-05-04    1881    0
P50

 学校食品安全与营养健康管理规定解读课件ppt

1. 学校食品安全与 营养健康管理规定自2019年4月1日起施行。XXXX市委宣传部 2. 《学校食品安全与营养健康管理规定》由中华人民共和国教育部、国家市场监督管理总局、国家卫生健康委员会等部门制定的规定,自2019年4月1日起施行。

2019-04-10    3235    0
P18

 红旗设备

作旗业区红设备主管总负责人生产主管技术主管 乔力贾志忠乔力任学强负责作业区设备及环保全面工作安全员 千生设备管理组织机构 4. 作旗业区红 5. 红旗作业区创建目标作旗业区红二钢轧厂红旗创建公司红旗创建作业区目标班组目标通过红旗作业区

2020-04-27    1850    0
P36

 执行力管理-

渡,就是细节突破。把细节做好才叫精致。 13. 执行力更多表现服从不真心 不计划行动 不基于资源配置 不善于激励 应变乏术 监不力 纠而不 言而不行 沟而不通 协作力差 战略不稳定 制度不切实,等等。

2010-05-02    31085    0
P38

 公司金融

1. 公 司 金 融 XX主编 主讲教师:XX大学 XXX 2. 本课程的基本内容:(1)公司财务的基本理论:阐述公司财务管理的概念、内容、目标、原则、体制、数学基础等基本问题。 3. (2)公司筹资

2010-12-04    6113    0
P99

 古代诗歌鉴赏之表达技巧[公开课]

复习要求:牢记术语,理解含义;审清题目,规范答题。 3. 牢记“表达技巧”的术语及其含义表达技巧表现方法修辞方法议论:(多用于揭示题旨、卒章显志) 抒情①直接抒情②间接抒情(借景抒情、托物言志、怀古伤今、叙事抒情)

2019-12-10    1240    0
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