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大小：由初末位置决定。 方向：由初位置指向末位置。 路程（标量）：物体运动轨迹的长度。 匀加速直线运动 匀减速直线运动 平抛运动v0vtv0vtv0vtΔv Δv Δv 速度增运算遵从三角形法则，方向由初速度矢端指向末速度

（2）注射用无菌粉末：冻干、喷雾干燥、结晶 法得到的粉末、块状物。 （3）注射用浓溶液 15. 注 射 剂2、检查项目 增【澄明度】：改为[可见异物]并拟增仪器法过渡。 修【不溶性微粒】：供静脉“溶液型”注射液、粉针

3.6杆件的四种基本变形形式 3. 提纲4 轴向拉伸与压缩 4.1引言 4.2轴力与轴力图 4.3拉压杆的应力（平面假设） 4.4材料在拉伸与压缩的力学性能 4.5失效、许用应力 附录 常用材料的力学性能

1. 贾 平 凹 2. 教学目标：1.能正确、流利、有感情的朗读课文。 2.理解文章重点语句的含义，领会作者表达的情感。 3.分析文章内容，了解欲扬先抑的写作手法。 3. chǒu丑---醜 从鬼

）规定保持足够的安全距离； 8、在停工或休息时，不得将吊物、吊篮、吊具和吊索悬在空中； 9、使用液压式吊臂起重机吊装作业时，司机不得离开操作室。如离开操作室时，必须将起重臂收回； 11. 10、在吊装

工作描述（工作说明书）与任职说明（岗位规范） 2001年9月2人力资源管理第三讲 3. （三）过程 （四）方法 资料分析法、问卷调查法、面谈法、现场观察法2001年9月3人力资源管理第三讲 4. 二、工作设计（职务设计）（一）定义： 职务

工作描述（工作说明书）与任职说明（岗位规范） 2001年9月2人力资源管理第三讲 3. （三）过程 （四）方法 资料分析法、问卷调查法、面谈法、现场观察法2001年9月3人力资源管理第三讲 4. 二、工作设计（职务设计）（一）定义： 职务

注意：前标密级，★后写保密期限，如“机密★5年” 。 3、紧急程度 （选项） 特急、加急；电报当标注：特提、特急、加急、平急。 4、发文机关标识 （1）发文机关名称 ：法定全称或规范简称 （2）后缀：“文件” 10. 5、发文字号

温开水800-1000ml，下腹部及盆腔应待膀胱充盈后扫描。上检查台前再口服200ml。 （二） 平扫 仰卧位，扫描时宜屏气。 （三） 增强扫描 1、团注非动态扫描； 2、团注动态扫描（1）进床式动态扫描

0（ml／h） 6. www.themegallery_--_例2：　60kg体重病人拟用硝普钠降压，初始剂量为1μg·kg－1.min－1。用50ml规范注射器将50mg硝普钠溶于50ml5％葡萄糖

20304技术驱动及静脉输液现状01 4. 近20-30年药物的迅速发展 药物治疗的复杂性 综合疗法 发泡剂/ 刺激性药物/ 溶液 护理工作由医院向家庭转移 需要可靠和安全，中长期的静脉通路 通过改进导管的设计尝试减少导管引致的并发症

三、湿陷性黄土的基本性质－力学性质压实黄土的抗剪强度 　　当黄土作为筑坝材料，或天然黄土用重锤夯实、土垫层、土桩挤密处理后，常需要了解黄土在原状结构破坏后的强度。有关研究资料及试验表明，当压实黄土的干重度达到16

1. 产后出血性休克 2. 孕 产 妇 死 亡：产 后 出 血 心 脏 病 高 血 压 感 染 肝 病 羊 水 栓 塞 孕产妇死亡率：解放前>1500/10万 1995年 61.9/10万 城 市 39

部门化按生产线的过程来划分的部门能够提高工作效率，同时也能提高员工的专业化程度和产品的质量。如铸造部、冲压部、焊装部、涂装部、总装部。 16. 组织层次指的是组织内部所划分的管理层级数。 管理幅度指一名主管（领导者）直接管理下属的数量。

4. 第 11 章 软弱土地基处理常用地基处理方法及适用范围 1、换土垫层法(1)垫层法(2)强夯挤淤法(3)爆破挤淤法 5. 第 11 章 软弱土地基处理青岛港8号码头强夯挤淤工程 6. 第 11

第6章 拉压杆件的应力变形分析与强度设计 第7章 梁的强度问题 第8章 梁位移分析与刚度设计 第9章 圆轴扭转时的应力变形分析与强度、刚度设计 第10章 复杂受力时构件的强度设计 第11章 压杆的稳定性分析与设计4/4/20192

精度如下表所示。型号GJJ-10GJJ-11规格Ф10～Ф40测量范围最大压引力 100MPa最大拉压力 200MPa最大压引力 160MPa最大拉压力 250MPa分辨力(%/F·S)≤0.14≤0

建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011的要求； （4）连墙件应采用可承受拉、压荷载的刚性结构，连接应牢固可靠。图4.3.1 连墙件刚性连接示意图 14. 碗扣式脚手架检查要点4.3

规范、规程 和办法 6. 本章引用的规范、规程和办法引用内容《安全网》GB 5725-2009《内挂式安全平网》DB 37-314-2002《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB 50202-2018《建筑

much 33. 岗位信息收集方法 问卷调查法 观察法和记实分析法 工作日志法和主管人员分析法 访谈法和座谈法 工作实践法和实验法 典型事例法的关键事件法 资料法 34. 工作信息真实性控制程序个人行为 组织控制