香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9448个资源

P55

 财务责任

程度 11. 1、比较分析法①按比较对象的不同分为 纵向比较或趋势分析 横向比较 差异分析(计划与实际比) ②按比较的内容分为 比较会计要素的总量 比较结构百分比 比较财务比率 12. 2、因素分析法①差额分析法

2012-06-03    9406    0
P100

 《个人形象设计——专为打造美丽的你而设计》

式地穿好衣服、化好妆,因为你也 许会在第一个拐角遇到你命运中的 男性。 第一、 全面地了解自己  第二、结合实际,改变观念  第三、逐步实践、展现魅力 34. (二)对于男性 外界评价男性价值的过程中,服饰起者

2019-05-19    1366    0
P99

 【课件】企业的薪酬设计(3-1)

在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于: 第一,员工对薪酬的极大关注和挑剔; 第二,薪酬管理根据实际情况的不同,没有一个统一的模式。对多数员工而言,他们会非常关心自己的薪酬水平,因为这直接关系到他们的生存质量。

2009-02-07    14830    0
P99

 企业的薪酬设计(3-1)

在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于: 第一,员工对薪酬的极大关注和挑剔; 第二,薪酬管理根据实际情况的不同,没有一个统一的模式。对多数员工而言,他们会非常关心自己的薪酬水平,因为这直接关系到他们的生存质量。

2011-07-07    22926    0
P100

 第五章非平衡载流子PPT

在半导体物理和器件中,非平衡载流子起着极其重要 作用。许多重要的半导体效应都是与非平衡载流子的激发、 运动、复合等过程密切相关的,实际的半导体器件大部分 也是利用非平衡载流子而工作的。常见的比如光敏电阻就 是利用光照半导体产生电导现象制成的;半导体二极管的

2019-05-29    1369    0
P19

 1~3月隆力奇媒体投放评估报告

告费,据不完全统计,目前实际节约费用约5万元左右。 4. 2、连续投放建立知名度 化妆品、保健品有季节性,而品牌却没有。每月保持一致的投放量(150000元/月)和曝露度(平均60次/月),比一些短线

2011-08-10    18900    0
P92

 神奇的宇宙钥匙ppt

例如:人们设计书籍开本、电视屏幕、门窗、电扇、信用卡等,就利用了黄金矩形。 38. 黄金矩形在摄影中的应用三分法则”实际上仅仅是“黄金分割”的简化版,其基本目的就是避免对称式构图,对称式构图通常把被摄物置于画面中央,这

2019-05-23    965    0
P34

 危重患者病情观察PPT

同时听诊心音,心律整齐、 清晰有力,未闻及杂音。 如心率小于80%次/min,常见于颅内压增高、高钾、洋地黄中毒等。大于120%次/min ,常见于发热、低钾、甲亢、休克、低氧血症等。最常见的心律失常是室性早搏和房颤。

2019-05-24    2159    0
P22

 3.企业投资决策

所增加的价值。也称为资金的时间价值 (2)人们习惯以增加的价值占投入货币的百分数来表示。具体表现为没有风险和通货膨胀条件下的社会平均资金利润率,是评价投资方案的基本标准 2. 货币时间价值的计量 (1)在企业财务管理中,为了正确进

2012-07-24    30113    0
P84

 企业管理需求与解决思路

4. 21世纪的五大新要素 管理时代:管理力量大于资本力量; 人力时代:白领力量大于蓝领力量; 民营时代:民营力量大于垄断力量; 金融时代:虚拟力量大于实业力量; 速度时代:不是大吃小,而是快吃慢。 5

2011-09-02    4465    0
P47

 11-健康需要管理(布衣公子作品)2012.08.19版@teliss

,一切为零。 8. 为什么需要健康管理3不管你是谁,不管你是生活的幸运儿还是人世间的倒霉蛋,对绝大多数人来说,有一件事是人人平等的:每个人都拥有或拥有过健康的身体财富。但是随着岁月的逝去,健康财富也会

2010-04-14    17943    0
P86

 【课件】企业的薪酬设计

在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于: 第一,员工对薪酬的极大关注和挑剔; 第二,薪酬管理根据实际情况的不同,没有一个统一的模式。对多数员工而言,他们会非常关心自己的薪酬水平,因为这直接关系到他们的生存质量。

2009-12-04    4435    0
P86

 【课件】企业的薪酬设计2

在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于: 第一,员工对薪酬的极大关注和挑剔; 第二,薪酬管理根据实际情况的不同,没有一个统一的模式。对多数员工而言,他们会非常关心自己的薪酬水平,因为这直接关系到他们的生存质量。

2011-03-04    15526    0
P17

 2.1 认识无理数ppt

知1-导在上面的两个问题中,数a,b确实存在,但 都不是有理数. 5. 知1-讲 在解决实际问题时,我们发现原来学习的有理 数远远不能满足解决实际问题的需要,也就是存在 这样的一类数,既不是整数也不是分数,或者说不 是有理数.(来自《点拨》)

2019-03-04    1737    0
P87

 财务管理研究

代理理论 信号理论 现代公司控制论 金融中介理论 市场微观结构理论 10. 运用财务基本理论解决企业实际问题金融资产的定价只需考虑系统风险 信任市场价格 注重投资而不是筹资 重视现金流量而不是会计利润 切记:财务已称为国际问题

2010-11-22    11397    0
P12

 质量管理5

=-18∑fi*ui²=9811、计算频数与简化中心值平方的乘积,即fi*ui² 7. 12、计算平均值X:X=∑xi/n 可以用简化公式 X= x。+h(∑fi*ui/∑fi) 本例 X=16+2*(-18/50)=15

2012-08-22    5256    0
P86

 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用

测评的心理统计学概念 测验的常规分配(常态曲线) 2   0  2  60. 集中趋势: 平均数: X=X/n 加权平均数Xw = nX/n 中数Ma :数据排列中的一个点,使其中一半 在另一半之下 众数:在一组数据中,出现频率最高的分数

2019-04-01    1559    0
P86

 HR經理的伯樂技術

测评的心理统计学概念 测验的常规分配(常态曲线) 2   0  2  60. 集中趋势: 平均数: X=X/n 加权平均数Xw = nX/n 中数Ma :数据排列中的一个点,使其中一半 在另一半之下 众数:在一组数据中,出现频率最高的分数

2009-07-26    18491    0
P11

 《百分数(二)》名师课件

小华妈妈是一名光荣的中国共产党员,按党章规定,党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1

2020-04-12    954    0
P17

 六年级上册数学课件-2.3 圆的面积(一) ︳西师大版(2014秋)(共17张PPT)

占地多少平 方米? 3. O估一估 圆的面积大约是正方形面积 的几倍?圆的面积小于半径平方的4倍,大于半径平方的2倍。例1 4. O 小正方形面积有16格,四分之一圆的面积约有13格。圆的面积比正方形

2019-07-19    1591    0
1 ... 10 11 12 13 14 ... 50