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在人力资源管理领域中，薪酬管理是最敏感的管理任务。它的困难性在于： 第一，员工对薪酬的极大关注和挑剔； 第二，薪酬管理根据实际情况的不同，没有 一个统一的模式； 第三，对多数员工而言，他们会非常关心自己的薪酬水平，因为这直接关系到他们的生存质量。

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宽度小于63mm孔洞面积之和大于19mm2撕裂裂口深度之和大于4mm缺失至少一角缺失且大于72mm2折角至少一角折叠且大于182mm2，或不计面积四角均有折叠胶带长度大于9mm，最小厚度为0.05mm（一）美元

缴费基数（一）用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险，初次就业和失业后再就业的人员，以本人首月工资收入作为当年的缴费基数。（二）缴费上限、下限：每年由市劳动保障部门公布当年的缴费基数，职工月工资低于下限的按照下

绩效考核与薪酬挂钩方案 本手册旨在使公司实现管理模式的优化，从而实现南方的战略目标。 本手册为培训指导版，各级各类人员实际操作中，必须按本手册规定的流程执行。 本手册的解释权属于南方集团公司行政中心。 3. http://www

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P。 实际GDP则是用不变价格（基年的价格）计算的GDP。 （2）区别：名义GDP既包括产量的变动又包括物价水平的变动；而实际GDP不受价格变动的影响，只反映生产产量的变动仅仅是产量的变动。实际GDP

中间汇率 现钞汇率 即期汇率 （3）按外汇交割的期限划分 远期汇率 12. 基本汇率：本国货币与关键货币的实际价值对比而制定出的汇率。 关键货币：在一国的国际交易当中使用最多，在其国际储备中所占的比例也最大的货币。

统计数字表明，1981一1990年10年间，平均每年火灾死亡人数为2272.5人，直接经济损失3.6亿元;1991一2000年10年间，平均每年死亡人数为2456.4人，直接经济损失则达到11.6亿元。2000年一2007年间，平均每年死亡人数为2548

11. （3）草稿结果窗口（SPSS Draft Viewer） 草稿结果是结果的一种简化文本格式。实际上就是WORD所兼容的rtf超文本格式，因此可以在没有安装SPSS的PC机上使用文字编辑软件打开。

烯茂名、聚丙烯茂名、酯松香等19个品种成交额2011年金额1.2万亿元，无论从交易量还是成交金额都远远高于其他同类型交易所。媒体报道新华社、中央电视台、人民网、中央人民广播电台、第一财经、宁夏卫视、和

节现金资产流量。 ——当一定时期内现金资产流入大于流出时，银行的现金资产存量就会上升，因而需要及时的将多余资金运用出去。 ——当一定时期内现金资产流出大于流人时，银行的现金资产存量就会减少，因而银行应及时筹措资金以弥补现金资产的不足。

零——需求曲线与平均成本线相切P=AC——MR=LMC=SMCQPLMCLACPMRSMCSACQ*P* 5. （3）资源配置效果：介于完全垄断和完全竞争之间，如没有超额利润；价格大于边际成本；存在剩余生产能力。

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工会年度经费预算草案经费审查实例 　2006年预算总收入16万元，其中会费收入1万元，拨交经费收入10万元（上年实际12万元），行政补助收入5万元（行政明确组织职工旅游经费）。预算总支出18万元，其中会员活动费2万

的入驻，外省市企业的迁入和本地企业的扩展，都表明商务楼市场的潜力无限。 行业利润研究 商务楼开发的平均净利润率约为15％左右，最高可达到30％以上。 一幢40层的供出租的甲级商务楼的资金回收期通常为12－15年。

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企业价值与单项汇总之间往往存在差额 企业价值＞单项汇总→商誉——企业的盈利能力高于行业平均水平 企业价值＜单项总汇→经济性贬值——企业的盈利能力低于行业平均水平 企业价值＝单项总汇→企业的盈利能力与企业所在行业的资产收益率相等