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资产负债表比较分析 　　1横向比较分析 　　会计报表横向分析是连续几个年度会计报表数据绝对金额及百分率增减的比较，主要可以看出企业财务发展的动态趋势。在实际工作中可以用连续3~5年的报表数据进行比较

来店客户调查分析表 开门： 时 分 关门： 时 分 年 月 日 时 刻 主妇 上 班 族 男主人 小 孩 其 他 熟顾客 路过 计 前次调 单独 亲子 夫妇 朋友 男 女 男 女 男 女 客人 查合计

竞争项目价格走势分析表 区域板块 均价（元/ M2） 物业形态 在售主力户型 主力楼盘数量 社区规模 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

企业産品形象分析表     （ ） 産品形象分析 报告人 （ ） ↓ ↓ 内容形象 包装形象 ↓ ↓ ☆等级 1、高级 2、中等 3、低级 4、庶民的 5、大衆的 6、市场的 7、（ ） ☆味道 1、好吃

部属行为意识分析表 名 称 [ ] 姓名 指示 执行 彻底 与否 检 查 项 目 上司看法 评价 1.面对指示、命令吗？ 2.正确地掌握指示、命令吗？ 3.对指示的内容有质疑吗？ 4.记下指示的内容吗？

客户信用度分析表（公司） ○业界动向 □1.生意往来企业之业界动向是好是坏 □2.现今国际环境、状况下之动向如何 □3.金融环境如何 □4.业界未来之展望是光明还是黑暗 □5.业界之长期展望如何 ○经营素质

 个案名称： 签约明细分析表 编 号 签 约 日 期 楼别 客户姓名 定 金 签约金 总价 佣 金 佣金损益 主管 销售价格 总经理： 副总经理： 业务部主管： 制表人： 本文档由香当网(https://www

[部属评价①]达成目标的态度分析表   ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性 　 　 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 　 　 □3.为了达成目标，自己必须培养自信与信心

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计论坛www.kuaijiwangxiao） 主要财务比率分析表 项目 ____年 ____年 ____年 年同业平均比率 1.偿债能力分析 　 （1）流动比率 ____% ____% ____% ____%

经济效益分析表 　　经济效益分析表　　 建造名称　建造别出 扩建 新建成 改善产品名称规 格单 位数量说 明    本工程预计 年 月起 至 年 月止 计 月完成         摘 要附 表年预计经济效益审核后经济效益差

应付帐款期限分析表 编制单位：＊＊企业 年 月 日 单位：元 （旬表） 帐龄 Ａ公司 B公司 C公司 合计 金额 比重％ 备注 金额 比重％ 备注 金额 比重% 备注 金额 比重％ 折扣期内 过折扣期

 销售业务分析报告表 部长 内 容 部 部 部 营业所 营业所 推 销 员工人数 员 能力水平 教育成果 客 户 交易客户数 客户水平 有希望的客户 促 销 商品企划 广告宣传 促销活动 支援活动 技术服务

产销量分析表 　　产销量值表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金额单位：千元　　生产或退货  销   售  商品名  称  合计 合计 合计   数量金  额数量金  额%数量金 

市场区域分析表 地 区 市 场 指 标 客 户 偏 销 偏 人 口 占 有 数 车 台 数 平 均 构 成 比 率 差 率 售 构 成 比 率 差 率 A 11． 8 16．3 6．7 11．6 15．

消费者意识变化分析表 ○总括 消费者意识变化关键重点 公司应对关键重点 ○消费者社会构造的变化 （高龄化社会、女权时代、年轻人社会、国际社会、小家庭化、个人社会） ○消费者生活意识的变化 （重视个人生活、重视个性、自我主义）

职员品行分析表 姓名 职位 项目类别 具体考察内容 评 价 工 作 态 度 1.无故主缺席、迟到、早退情形 2.上班时间是否浸沉娱乐场所 3.工作内容不变，业绩急剧下属否 4.有事外出，碰到紧急事却无法联系

周转资金分析表 　　周转资金分析表　　年 月 日资  金  类  别合计　　　　　　　　现  金　　　　　　　　　应收帐款　　　　　　　　　应收票据　　　　　　　　　成  品　　　　　　　　　在制品         原 

一般管理费预算分析表 　　一般管理费预算差分析表　　部门： 月份： 年 月编 号项 目当月 差异累计 差异原 因 分 析　　预 算实 绩差 异预 算实 绩差 异　1薪  津　　　　　　　2员工福利费

岗位分析调查表 一、基本信息 姓名： 填写日期： 年 月 日 职务名称： 职务编号： 所属部门： 部门经理姓名： 二、调查信息 1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：