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危化品从业单位安全标准化自评考核表 1 法律法规和标准（100） （自评/考核得分 分） 考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 1.1法律、法规和标准的识别和获取 （50分） 1.建

学校教师信息技术应用能力提升工程2.0信息技术考核标准 为了进一步提高教师、 学生的信息技术应用水平， 充分调动广大教师应用信息技术进行教育教学工作的积极性， 立足于全面提高课堂教学效率， 适应当前教育形势的需要，

 北京物美集团2006年度 营运基础考核项目及标准 稽核责任人 稽核标准 稽核现状 得分标准 得分 生鲜部经理 1. 制定本部门月、周工作计划（四周） 2. 制定本部门主管班表 3. 及时审批各种订单

 职员工月定期考核评价坐标与奖惩标准 得分 评价 奖 励 不及格 55 100分以上每增加1分，奖金增加500元 100分奖金3000元，公布表扬 表现特优 100 90分以上每增加1分，加发奖金200元

  中小学教师师德考核评价标准—规章制度   一、政治坚定，依法执教（10分） 认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行“三个代表“重要思想和“八荣八耻“，的社会主义道德规范要求，树立正确的世

奥林巴斯事业场 绩效考核标准 绩效考核标准 本标准由以下三部分组成： [1] 资格晋升评价规定 [2] 提薪评价规定 [3] 人才委员会运作规定 [1]资格晋升评价规定 对有关资格晋升评价作出规定。

人力资源专员 　　4.招聘主管 　　5.员工培训与发展主管 　　6.培训师 　　7.培训专员 　　8.绩效考核主管 　　9.薪资福利主管 　　10.薪酬分析师 　　11.人力资源信息系统经理 　　12.员工记录经理

 考核成绩与标准业绩工资发放率对照表 考核得分 标准绩效工资发放率 副总经理级 经理级 员工级 60以下 30% 40% 50% 60 40% 50% 70% 61 42% 52% 72% 62 44%

19 4.招聘主管 20 5.员工培训与发展主管 21 6.培训师 22 7.培训专员 23 8.绩效考核主管 24 9.薪资福利主管 25 10.薪酬分析师 26 11.人力资源信息系统经理 27 12

规章制度：思想政治工作考核标准 　　思想政治工作考核标准 　　一、评分标准 　　考核内容 　　标准分 　　扣分标准 　　党建与干部队伍管理工作 　　25分 　　按照要求组织和开好“三会一课”，党员活

胡融艘浊吮扫悸益氮错饰诱跨登玛把捏甭封xxxx人民医院 肌肉注射法操作考核评分标准 （操作时间7分钟） 科室 姓名 考核日期 考核者 成绩 项目 技术操作萄迄淮面蛔奥导监乳肠国恐昨冬剖佳攀镭哄高厕抡廓

原材料计划和大型设备购置计划；审批采购物质价格。 6.审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。 （二）、职责 1.主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现。 2

2013年配送中心体系平台业务考核要求及评分标准 项目 序号 考评内容及规则 月末工作内容（2分） 1 凡每月最后一个工作日下午3时30分前未完成当月平台计划工作任务，每项扣1分； 2 凡每月最后一

效劳技能考核标准 评分工程 评分标准 仪容仪表 (4分) 1、  服装整洁〔1分〕 2、  淡状〔1分〕 3、  发饰标准〔1分〕 4、  站姿标准〔1分〕 迎宾 〔7分〕 1、  微笑问候〔2分〕

血液净化标准操作规程培训考核题 血液净化标准操作规程培训考核题 单位                                   ；姓名              ；成绩            

创建标准化党支部（百分制）考核细则 目标 考核项目 考核内容 评分说明 自查分 考核分 好 的 班 子 ︻ 16分 ︼ 班子健全 （4分） ①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记

奥林巴斯事业场 绩效考核标准 200x年0x月 绩效考核标准 本标准由以下三部分组成： [1] 资格晋升评价规定 [2] 提薪评价规定 [3] 人才委员会运作规定 [1]资格晋升评价规定 对有关资格晋升评价作出规定。

关于绩效考核奖金按同一标准发放的申请 集团公司: 经省服务网点协商党总支会议研究,一致同意XXX绩效奖金按照年初制定的绩效奖金方案进行发放,理由如下: 一、 考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短

建筑施工安全标准化管理检查评分表（分） 序号 检查内容 检查标准 应得分 实得分 备 注 1 基坑支护 a.基坑支护工程施工前是否编制专项施工方案和专项方案交底（2分）； b.挖土机械和人员是否在同一工作面作业，机械验收是否合格（1

乡镇卫生院工作考核评价制度标准 　　一、第一阶段工作(50分)要求在2011年12月31日前启动以下工作： 　　（一）成立管理年活动领导小组，院长为第一责任人，认真履行职责。指定专（兼）职人员负责具体工作。（5分）