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住院诊疗质量考核评分标准 检查项目 缺陷 患者病情评估 是否进行了病情评估 入院评估是否在48小时内按时完成 住院期间评估是否及时 出院前评估是否完成 评估医师和患者是否签字 医患沟通病情告知 谈话时限符合要求

急诊科医疗质量考核标准 考核评分项目 分值100 要 求 考核检查方法 扣分原因 分值 医疗规章制度 医疗质量 组织与 管理 10 有“质管小组”；每月1次医疗质量自查（病历质量、医疗规章、医疗安全）；自查结果有记录、

乡镇计划生育示范服务站工作用房、人员、设备标准 （一）工作用房：有100平方米以上工作用房，有规范宣教室，15平方米以上规范的手术室（面砖贴墙至顶），洗手更衣室、门诊咨询室、B超检查室、观察室、药房药具室。

某公司管理人员绩效考核标准表 标准 项目 内容 优 良 中 差 素 质 结构 思想素质 理论联系实际深入群众和现场 对人对已一分为二 能够理论联系实际主动深入严以律已 能运用 能深入 有自知之明 能正确待人

薪资考核标准 薪资组成: 基本工资+绩效工资+提成+奖金 实习店员 实习期为3个月3000元固定工资，当月完成5W元销售可直接转正。试用期结束之后由店长评估合格，经理批准以后转正。 正式店员（交五险）

规章制度：生产组织与管理月度考核标准 　　一、评分标准 　　考核项目 　　标准分 　　(100) 　　扣 分 标 准 　　生产准备 　　30 　　1.因人员、设备、证件、手续不全，而影响工作，发现一次扣5分。

留置针静脉输液技能考核评分标准 科室 姓名 监考人 得分 项目 操作标准 分值 评分细则 扣分 扣分 原因 准备 2分 1.核对医嘱、患者姓名，按医嘱备药 1 1.未核对扣1分 2.按规定着装、洗手（7步）、戴口罩

腹腔穿刺术考核评分标准 （10分钟内完成,100分） 考号： 姓名： 项 目 评 分 标 准 标准分 实得分 1操作前准备 （15分） 1.1术前沟通 9分 【评分点】 1）核对患者的姓名、床号（1分）；

　仓库绩效考核评分标准 　　为维护工作秩序，提高生产效率，激励工作热情，特制定本标准，考核标准为10分制，每分100元，合计1000元。 　　1、未办理任何请假手续擅离工作岗位的除按旷工处理外，扣1分。

2021年二中食堂服务考核标准 一、食品原料采购 1、严格执行《食品采购制度》。 2、杜绝“三无”产品。 二、设施及环境要求 1、餐厅环境应整洁卫生，有防鼠、防蝇及足够的流水洗手设施。 2、餐厅环境要做到空气流通，无异味、采光充足。

办公室机关绩效考核标准 为切实转变办公室工作作风，规范行政服务行为，提高工作效能，按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”的服务型办公室的目标，特制定本标准。 扣分情况： 1、考勤情况：迟到一次扣0.5分；早退一次扣0

安全生产标准化考核细则（岗位操作）   项目 内容及要求 考评细则 岗位安全 职责 (4分) 1、岗位分类与定编：以监区（车间）为单位，根据狱政管理、劳动改造和生产管理要求，对作业岗位进行分类、定编定员。

附件 爱国卫生工作绩效考核标准（50分） 项目 考核标准及要求 考核方法 考核扣罚 爱 国 卫 生 25分 基础管理 成立爱国卫生领导组，成员单位职责明确 查文件 没有领导组扣2万元，扣10分；部门职责分工不明确扣1万元，扣10分

中层干部考核项目与等级标准 组织领导能力 A级 能正确地确定工作目标和选择最佳方案并对重大问题作出科学决策，有较强的组织能力，领导班子有战斗力，工作指挥有度，安排得当，使被领导者目标明确，职责分明，充分调动积极性。

1新疆航空公司各级团组织的年终考核标准。 4.0工作规范 4.1考核办法 4.1.1考核内容： 考核共设九类47个测评项，基本涉及企业团建目标管理的各个方面。具体详见考核细则。 4.1.2考核方式： 考核采取检查制。通

综合部行政前台绩效考核内容与标准 考核项目 考核内容 单项配比分数 配比总分数 公司 日常办公管理 环境卫生管理 公司各办公室卫生情况及公司办公场所卫生管理 标准： 桌椅摆放整齐、茶具完好无损、办公台面整洁、地板干净，植物花草照料。 

业务员绩效考核评分标准   一、日常管理指标（满分100分，权重30%） （一）工作态度（40分） 1、组织纪律性（对于规章制度、管理办法的遵守情况），得10分 2、工作主动性和积极性（对完成工作任务的主观能动性和积极性），得10分

 窗体顶端 200多个职位说明书及考核标准 作者：空谷 提交日期：2004-11-28 22:11:00 　　 　　目 录 　　 　　第一部分 职位说明书 　　第1 章 高层管理职位 　　1.总经理（总裁）

客服序列试用期员工考核标准 为了规范试用期员工的工作标准，明确转正考核要求。同时充分发挥试用期内员工的工作价值，更好的激励试用期内员工发挥主观能动性，特制定试用期员工考核标准。 一、入职第一个月考核标准 入职第

项目名称 标准及检查内容 标准分值（100分） 评分 医生办公室、 护士站（20分） 1.1 1.1.1办公室护士站电脑打印机等定置摆放并保持整洁，各类病历书写表单分门别类定位摆放，并加以标识，过期破旧的要及时清理