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 轮椅运送病人考核评分标准

轮椅法运送病人操作标准(100分) 操 作 分 评 分 细 则 准备 6分 1、用物准备 :轮椅(性能良好)、棉被、软枕、约束带。 2 一项准备不全扣0.5分 2、病人准备:病人了解轮椅运送的方法和目的,能够主动配合操作。

2022-07-07    292    0
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 员工季度绩效考核评分

员工季度绩效考核评分表 姓 名 工 号 进公司日期 公 司 部 门 职 位 考核项目 内容 评分 特殊说明项 工作与能力(70%) 工作质量 工作量 工作效率 工作完成时间 工作方法 工作态度 执行力

2012-02-08    25910    0
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 企业员工绩效考核评分标准

员工绩效考核评分标准(202X年版) 考核指标 考 核 准 分值 工作绩效完成情况 (40%) 能出色完成本职工作任务,且工作效率极高 40-37 能胜任本职工作,工作任务能按时完成,且工作效率较高

2022-08-11    1564    0
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 「实例」某公司岗位职责与考核评分标准

一、总 经 理 工 作 准 (一)、职权 在董事会授权下,主持公司全面工作。 1.组织指挥公司的日常经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3.决定组

2015-05-18    15274    0
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 公司库管员绩效考核评分

公司库管员绩效考核评分表 姓 名 岗 位 库管员 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 主管 评分 经理 评分 工作内容 材料、设备的入库、出库验收、登记签证管理

2024-01-27    259    0
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 中高层管理人员绩效考核上级评分

中高层管理人员绩效考核上级评分考核期间: 年 月至 年 月 姓名 部门 岗位 □月度 □年度 绩 效 序号 指标 完成情况 A B C D 任务 绩效 1 重要任务完成情况 1 定性指标 定量指标

2021-01-15    879    0
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 国土资源管理目标责任制考核评分办法

一、考核内容 (一)国土资源保护利用(40分) 1.全面贯彻落实《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发〔2006〕31号)及配套文件,参与宏观调控能力明显提高。(6分) (1)认真研究、结合

2009-03-28    18797    0
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 心电图技术操作考核评分标准细则

心电图技术操作考核评分标准 病区 姓名 考试日期 监考人 得分 项 目 操作流程与标准 分值 扣分细则 扣分 操 作 前 准 备 1.着装整洁,洗手(戴手套),戴口罩。 2.用物:心电图机、酒精、毛

2020-08-25    1713    0
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 中心学校绩效考核评分细则补充说明

中心学校教职工奖励性绩效考核评分细则 补 充 说 明 晒课工作是有国家教育部、省教育厅、市、区教体局安排的必须完成的教学任务,旨在提升教师的课堂教学水平,促进教师的专业发展。为保证此项工作顺利、圆满

2021-11-14    477    0
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 社会保障工作绩效管理考核评分标准

**区社会保障工作绩效管理考核评分标准 根据省、市民生工程有关精神及区绩效考核管理办法有关要求,特制定本考核评分标准。 一、桃花镇、各街道评分标准 (一)就业再就业工作 考核指标为新增就业、小额贷款、

2011-05-10    14816    0
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 “安康杯”竞赛考核评分

附件7 “安康杯”竞赛考核评分表  考核 项目 考核内容 考评分评分 考核分 组织 领导 (10分) 成立竞赛组委会(1.5分)、行政一把手任组委会主任(1.5分) 3 竞赛活动有计划、有检查、有评比、有奖励(各1分)

2020-04-18    705    0
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 评分

评分表 序号: 竞岗人: 所竞岗位: 评分标准 得分情况 1. 业务基础(1分) 2. 协调能力(2分) 3. 表达能力(2分) 4. 应变能力(2分) 5. 工作计划(1分) 6. 综合评估(2分)

2012-09-14    29600    0
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 演讲比赛评分标准及评分

附表1: XX主题演讲比赛评分标准 评价项目 评价要点 演讲内容 (40分) 1.思想内容能紧紧围绕主题,观点正确、鲜明,内容充实具体,生动感人。(10分) 2.材料真实、典型、新颖,事迹感人、实例

2022-09-25    1435    0
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 经营综合评分标准与评分细则

经营综合评分标准与评分细则,WORD文档,打开后格式正常 序号 评分内容 评分标准 一 经营年限 以2004年3月6日市场开业以来双方签订的《营业房租赁合同》的实际经营月份为准。 按实际经营时间计算,每月得0

2011-03-19    15956    0
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 公司领导干部年终考评评分

公司领导干部年终考评评分表 年度 考评日期: 姓名 部门 职务 指标 说明 满分分值 实际得分 备注 本年计划任务完成情况 (满分55分) 计划任务 实际完成 能力考评 (满分45分) 领导能力 组织能力

2024-02-04    202    0
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 公司领导干部年终考评评分

公司领导干部年终考评评分表 年度 考评日期: 姓名 部门 职务 指标 说明 满分分值 实际得分 备注 本年计划任务完成情况 (满分55分) 计划任务 实际完成 能力考评 (满分45分) 领导能力 组织能力

2024-02-04    209    0
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 年终考核方案

年终考核方案   为切实加快发展我县第三产业,努力提高全县三产业发展水平,全方位培育发育健全的市场体系,克服以前“干好干坏一个样、评先评优凭印象”的恶习,真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣,根据县发展第三产

2015-07-01    548    0
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 教师年终考核小结

教师年终考核小结   一学年的工作又快要结束了,在这学年,我认认真真地做好自己的本职工作,把所有的精力都用在了数学教学和数学教研上。   首先我刻苦钻研教材,总结教学教法,本着对学生负责的态度,认真

2015-11-19    672    0
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 干部年终考核评语

干部年终考核评语   1、xxx同志认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。该同志为人正直,谦虚谨慎,坚持原则,严格依法办事,不计个人得失,经常主动加。。。

2015-06-01    574    0
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 年终工作考核评语

年终工作考核评语   一年来,认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作。严格要求学生,尊重学生,发扬教学民-主,使学生学有所得。 教学上,在泸县组织的历史优质课比赛中获得

2014-08-16    548    0
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