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 年终绩效考核

1. 年终绩效考核 王明基 2. 参考书目: 1.《现代考评技术及其应用》萧鸣政著 中国人民大学出版社1997年6月 2.《目标管理与绩效考核》(台湾)王忠宗著 广东经济出版社2002年6月 3.《KPI

2011-03-09    16282    0
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 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2012-02-14    21948    0
P32

 年终绩效考核参考

1. 年终绩效考核 2. 参考书目: 1.《现代考评技术及其应用》萧鸣政著 中国人民大学出版社1997年6月 2.《目标管理与绩效考核》(台湾)王忠宗著 广东经济出版社2002年6月 3.《KPI “关键绩效”指引成功》姜定维

2011-04-25    5674    0
P15

 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量,最全

2012-02-16    23632    0
P26

 贝科技

1. 音领智能未来 2. 贝(北京)科技有限公司,简称:贝科技,专注于智能语音交互,包括语音合成整体解决方案,语音合成、语音识别、图像识别等人工智能数据服务提供商。 公司成立于2016年2月,总部

2020-03-09    1248    0
P150

 年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实

1. 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧 2. 课程内容一、年终绩效考核的概念导入与常见误区 二、年终绩效考核的目标制定 三、年终绩效考核的实战技巧 四、年终绩效考核与薪酬激励策略 五、年终绩效辅导与面谈技巧

2010-01-15    30020    0
P44

 某招项目汇报

1. ** 第四组案例报告云南大朝山水电站水电设备招项目汇报 项目经理: 丘XX 项目成员: 李XX 严XX 李XX 胡XX 谭XX 2. ** 第 一 部 分 项目工作范围描述 项目背景 项目成员分工

2009-06-08    14030    0
P44

 设计中的配色方案与色

1. 设计中的配色方案与色 2. 基本配色奔放 传统 低沉 动感 丰富 高雅 古典 怀旧 活力 可靠 浪漫 3. 藉由使用象朱红色这种一般最令人熟知的色彩,或是它众多的明色和暗色中的一个,都能在一般

2009-06-12    3884    0
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 国家病媒微生物评分标准

1、建城区鼠、蚊、蝇、蟑螂的密度达到国家病媒生物密度控制水平标准C级要求。 2、重点行业和单位防蚊蝇和防鼠设施合格率95% 5. 细则及评分标准(100分)分类内容分数工作机制、密度控制水平(第三十八条) (60分)落实病媒生物预防控制管

2019-01-16    2029    0
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 二级综合性医院护理评分标准

1. 二级综合性医院护理评分标准 2. 评审项目内容及分数分配组织管理 2分 管理制度 24分 病房管理 16分 基础护理 10分 专科护理 18分 护理书写 16分 输液管理 6分 护理操作 8分 3

2010-08-05    15008    0
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 KPI考核体系

内部运营管理状况诊断报告 中期报告 财务预测模型 KPI培训 3. 目录KPI考评体系总体介绍 KPI考评指标的制定和评分方法 KPI考评体系的一般程序 KPI考评体系实例分析 4. KPI 考评体系的定义和基本功能三 大

2012-11-01    6952    0
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 新飞招时段广告价格预测

1. 媒介部 2001年10月99-2002年招时段广告价值分析 2002年各招时段广告价格预测深圳市银松广告有限公司1 2. 第一部分,广告招时段价值分析 评判广告时段好坏最主要的一个量化参数

2011-01-10    3437    0
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 职业卫生基础建设评分标准解读PPT

1. 职业卫生基础建设评分标准解读 2. 职业安全健康管理 规范化企业考评内容一、机构队伍建设 5分 二、制度与台账建设 12分 三、前期预防 17分 四、作业场所管理 24分 五、从业人员防护 32分

2019-04-29    1366    0
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 平衡记分卡-林锐

1. - 高绩效管理制度 (平衡记分卡)主讲者:林锐企业永续经营新指标 2. 什么是平衡计分卡 它是什么? 将用于衡量公司绩效的所有关键方法 综合到一张卡片 你将得到什么 有意义的信息轻易可得 为潜在威胁提供早期警报

2012-10-14    16836    0
P81

 餐饮业经常卫生监督量化评分

1. 餐饮业经常性卫生监督量化评分 2. (本页无文本内容) 3. 卫生许可证 1、期限 2、范围 3、真伪 4. 期限: 审查内容: 监督检查被监督的餐饮业所持有的卫生许可证是否在有效期限内。 依据

2011-10-22    30040    0
P20

 360绩效考核

1. 360度绩效考核法TH-YJM 2. 目录 A. 360度绩效考核法的产生背景 B. 360度绩效考核法的基本原理 C. 360度绩效考核法的操作流程和相关问题对策 TH-YJM 3. A. 360度绩效考核法的产生背景TH-YJM

2012-01-26    11077    0
P96

 世纪坐广告公司简介

1. (本页无文本内容)2. 创意解决问题 在经典的广告理论还在被津津乐道的今天, 我们认为,“广告”是什么并不重要,重要的是能解决问题。 放弃华而不实的理论描摹,基于对市场和消费者的精确理解, 我们只生产 解决问题的创意 在经典的广告案例还在被不断复制的今天, 我们相信 真正能创造市场奇迹的,是对人性和潮流的深刻洞察,

2012-03-05    6813    0
P41

 绩效考核与管理

1. 绩效考核与管理1、 绩效考核的目的和意义 2、 绩效考核的评价因素 3、 绩效评估的主要方法 4、 如何实施不同人员的绩效考核 5、 绩效面谈与绩效改进计划 6、 建立高绩效的工作环境 2. 绩效考核的目的和意义什么是绩效考核

2010-12-06    8334    0
P58

 绩效考核1

专业背景 管理经验 兴趣领域 今后的职业目标 联系方式:EMAIL、TEL 对本课程的期望: 4. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分 案例写作15分 作业10分 5. *教学安排概述 组织和团队绩效

2009-04-10    24575    0
P150

 绩效考核

©华安盛道版权所有超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系 4. ©华安盛道版权所有几个问题群众上访怎么考核 末位淘汰适合什么样的企业 老好人怎么办 应该考核部门还是考核个人 5. ©华安盛道版权所有何谓绩效结果与过程企业的存在意义

2009-09-03    15455    0
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