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，规范了党员“三会一课”制度，民主评议党员等制度。在调研中发现35岁以下的党员占13%，根据这一年龄结构老龄化的情况，今年我乡发展党员17名，都是结合在疫情防控和村级致富带头工作表现突出，具有年轻化有

7%;3个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领.通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导

作第一线代表比例的要求落到实处，统筹考虑人选行业、领域和地区分布，结合当地特殊性，在性别、民族和年龄结构分布方面也应当加以考虑，确保广泛代表性。同时，为有效落实代表结构优化比例要求，各选举单位应当严格

团队建设、内部管理尚有不足。部门新入职的个别岗位尚存在熟悉工作、转变角色等问题， 3.加之行政部保安人员年龄结构普遍偏高，责任意识的培养将是长期的工作，且对来访第一接待工作未做到位。 4.服务意识与服务水平尚

 组织部部长关于社区党组织书记建设的研讨发言 近年来，市针对城市社区党组织书记队伍年龄结构偏小、社区治理经验不足等问题，实施城市社区党组织书记“青蓝工程”，突出以老带新、以新促老、共同成长，不断提升城市社区党组织书记履职能力和服务水平。

组织、党建工作： 潘家湾村是一个大村，共有党员104名，预备党员一名，发展纳新党员2名。党员人多面广，年龄结构老年化。今年我村结合学习型党组织，全面落实科学发展观按照科学理论武装具有当前和长远的发展目标、善

成为北京宣武医院、郑州大学一附院目前在豫北唯一的协作医院。         通过传帮带建立起一支学科门类齐全、年龄结构层次合理的人才梯队，促进了医疗工作的发展。         胸外科、妇科分别开展介入治疗赶超先进

面对繁重的监管任务，而与之相对应的基层工商所监管人员却只有区区3-5人，人员力量严重不够，再加上年龄结构普遍偏大，这给新形势下的监管工作造成了极大的困扰。二、目前基层工商所现代信息技术应用的现状。 <

度的实施，鼓励流动党员亮出身份，对工地流动党员进行身份确认和登记，掌握流动党员的居住地、流出地、年龄结构、文化程度、联系方式等基本情况，更新完善流动党员信息库。（每月） *、开展“学雷锋”志愿服务。在

富能手的优秀分子为重点，不断增强党员队伍的先进性和纯洁性。 二、工作目标 一是发展数量2名；二是年龄结构：大力发展年轻优秀同志，注重发展文化程度高的；三是性别结构注重发展女党员。 三、工作措施 一是从

企业法定代表人的基本情况、主要经历、技术专长、创新意识、开拓能力及主要工作业绩。企业管理层知识结构、年龄结构、企业人员总数;管理、技术开发、生产、销售人员的比例；产品开发情况、技术开发投入额、占企业销售收

由原来的八里桥村和树行子村联建而成。全村共有201户，618人，党员35人，1825亩耕地，村内年龄结构以中年人为主。xx年初经“两委“换届，现在村“两委“班子由5人组成，其中村委3人，支委2人，村民

，环境文化我们已经有一定基础。我们对环境文化建设积累了一定的经验和能力。 2、教师文化：我校教师年龄结构合理，中青年教师占比例大，性格开朗，均能积极参加各类教育教研、文体活动，如：体育比赛，节假日聚会等。

级后备干部至少达到x名，其中村党支部书记后备人选达到2名以上，促进村干部队伍综合素质进一步提升，年龄结构、学历结构和知识结构不断优化。目前县级重点培养的村级后备干部达到x人，在今年“两委”换届中，从县

队伍中来，提升了村党员整体素质。 三、 存在的问题与下步打算。 就三个村居整体党员情况来看，党员年龄结构偏大，且年轻党员在外流动较多，对党员作用的发挥也造成了一定的影响。下一步永昌街道将出台优秀人才回引计划，吸引年轻优秀党员回乡发展。

，开拓法院工作新局面。 　　三、政治理论学习，应遵循以下原则： 　　（一）从法院的工作特点和人员年龄结构，文化结构的不同情况出发，安排学习内容，提出学习要求。 　　（二）把政治理论学习的着眼点放在提高

在工作落实上先行一步，不断强化党建工作责任心和重视程度。二是抓队伍建设。结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部党员进行了设岗定责，组织党员亮身份、亮岗位，主动接受村内群众的监督，激发党员积极向上的内

2005年5月前 已完成 2 要加强干部队伍建设，提高干部队伍素质 ××× 教研室、人事股 解决教师年龄结构不合理和知识老化问题，建立继续教育长效机制，每年暑期举办1-2期业务知识培训班 2005年2~5月

减轻，发展要全面。这是新时代对教育工作的热切期待。竹溪县实验中学发展到今天，正处于关键时期，教师年龄结构偏大，身体素质下降，职业倦怠增强，人民群众对学校的期望越来越高，城关中学的崛起、思源学校的创办，

目前，学校40岁及以下的青年教师占教师总数的80%以上，要注意引进部分中年高层次人才，改善教师队伍年龄结构，有利于实现新老交替和以老带新的梯队结构，并积极引进带有项目的人才团队和科研专门人才。   本文来自香当网http://www