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　　人大机关要提升服务能力，必须要有一流的机关干部队伍作支撑，而这支队伍人员的思想素质、道德修养、专业知识和年龄结构等综合素质的提高就显得至关重要。一要加强教育培训。人大工作几乎涵盖政治、经济、文化和社会的方方面

登记在案的东西也多，所以影响了考虑经济发展的时间和积极性等。 3、农村干部队伍后继乏人。一是班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大农村干部的重视。目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经55岁。二是

教师队伍总量相对不足。由于高校近几年的大规模扩招，专任教师数量短缺，生师比相对偏高;职称结构、学历结构、年龄结构等也不尽合理;双能型师资所占比例小，青年教师所占比例过大，高级职称偏少，专任教师学科专业分布不够

队等，形式较单一，特色不明显；就参与活动的人员数量来看，相较于社区总人口的比例不高；就参与人员的年龄结构来看，以中老年人为主，青少年参与度偏低。 三、打造城市15分钟文化圈的总体思路 打造城市15分钟

员1人，科员、办事员85人；按文化层次划分，本科7人，大专39人，中专8人，中专以下56 人；按年龄结构划分，35岁以下23人，35岁以上87人。 2003年行政区域调整以来，在市局的大力支持下，先后

二、存在问题 （一）思想观念陈旧，缺乏创优争先意识。这个问题在全县16个乡镇普遍存在，从村支部成员年龄结构、双强干部比例和文化程度上可以表现出来。据了解，全县435个行政村党支部书记中年龄在30岁以下的

审“双合格”**人，向部队输送兵源**人，较好完成县下达的征兵任务。 存在不足：一是我镇民兵营长年龄结构有待优化，作用发挥有待加强。二是对武装工作新形势系统研究不够深入，解决办法不多。三是征兵工作存在

“同质化”现象。三是部分干部职工交流到其他部门后，有“松口气、歇歇脚”思想。 （二）干部职工队伍年龄结构不优。一方面，队伍老化、活力不足，干部队伍老化的问题一直没有得到有效解决。另一方面，年轻干部数量

观念，形成“人人关心养成教育，从抓养成教育”的氛围。 　　2、制定计划，明确目标。 　　根据学生年龄结构，心理特点，我班确定学生行为习惯养成目标和训练的内容与重点主要训练有三大方面的内容，分别是：卫生

真解决。第一，要解决好基层党组织战斗力不强的问题。从检查来看，你们村党员队伍的整体素质参差不齐，年龄结构老化、文化水平不高。个别党员长期不参加组织生活、不按期缴纳党费、不服从党组织安排。你们要加强对党

高中X人，普通初中X人，小学教师X人。从职称看：全市城区中小学高级教师X人，中学一级教师X人。从年龄结构看：35岁以下X人，占专任教师总数的X%； 35—60岁X人，占专任教师总数的X%。从师生比看：

结构、年龄结构也不均衡。近年来，学校对西医临床实训中心和中医临床实训中心的投入力度较大，无论是设备还是人员数量都明显高于其他基础实验室。随着年轻教师的补充及老职工退休，我校实验技术队伍年龄结构趋于年轻

面，煽风点火，出谋划策，参与其中。 　　2、队伍素质偏低，“双带”作用发挥难。一是“老龄化”。从年龄结构上看，农村基层干部队伍，60岁以上占有较高比例，40-59岁占绝大多数，40岁以下的比例低。由于

9%；具有专科学历928名，所占比例为37.1%；具有中专学历320名，所占比例为12.8%；高中以下学历29名，所占比例1.2%。从年龄结构来看，35周岁以下的504人，所占比例为20.2%；女36周岁到45周岁男36周岁到50周岁1,034人，所占比例41

色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和

三、存在问题 坚持问题导向，通过认真梳理，☆分公司选人用人工作存在3项突出问题： （一）干部职工队伍年龄结构不优。一方面，队伍老化、活力不足，干部队伍老化的问题一直没有得到有效解决。另一方面，年轻干部数量

性别 人数 比例（%） 男性 158 59% 女性 108 41% 合计 266 100% 2、年龄结构 开发区农牧民劳动力中，年龄在16-19周岁的劳动力有14人，占劳动力总资源数的5.3%；年龄在

息，督促干部职工积极配合疫情防控工作。 二、存在的主要问题 一是业务人员年龄结构老化，知识结构单一，尤其是财务审计人员年龄结构偏大，我局现有专业财务审计人员8人，其中：50岁以上4人，40岁-50岁3人，

，尤其是在经济发展思路，培育后劲企业上缺乏创劲和拼劲，打不开制约经济发展的瓶颈； 四是知识水平和年龄结构上的不适应。目前，村级班子成员年龄、文化结构尚不能完全适应发展要求，19个村级支部书记、村主任平

次发展。 　　4、优化年龄结构，建设年轻化、专业化的执法队伍 　　一是实行干部内部退养制度。凡男58岁、女53岁职工，经本人申请，组织批准，可享受带薪退养，以改变执法人员年龄结构老化的现状。 　　二是