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 宁波贝发集团有限公司责任中心考核方案

1. 宁波贝发集团有限公司 责任中心考核方案2004年2月 2. 目录考核方法 考核实施 考核结果运用 考核申诉 3. 考核组织考核组织主要职责考核委员会: 主任:总裁 成员:副总裁、总监、企 业管理部经理、人力资源部经理

2012-03-18    13092    0
P76

 博思堂-深圳冠懋蓝郡广告推广方案-76PPT

感受到完全与众不同的市场地位;因而, Logo并不是山海景观的描述,而是顶尖成功 人士内心的疆界; 34. [ Logo创作方案1 ] 35. (本页无文本内容) 36. No.6 封天下 “ 户外广告 ” 37. “ 不是形象,而是高点

2010-06-06    6865    0
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 零售行业物流系统解决方案(草案)

零售行业物流系统解决方案 (草案)the logistics process innovator快步易捷(广州)信息服务有限公司 2002年 2. 目录对零售业的理解 发展空间 方案介绍 总结 3. 零

2011-01-12    29540    0
P36

 xx-新奥集团组织机构调整方案

1. 新奥置业集团 组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开

2012-11-03    27292    0
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 新奥置业组织机构调整方案

1. 新奥置业集团 组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开

2010-11-01    14202    0
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 置业集团组织机构调整方案

1. 新奥置业集团 组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开

2012-10-23    1716    0
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 汽车行业管理信息系统建议方案

汽车行业管理信息系统建议方案北京利玛软件信息技术有限公司 3. 方案内容现场描述 企业管理信息化建设必要性 ERP总体方案 ERP子系统配置 系统运行环境 系统实施建议方案 4. 制造业 (Manufacturing)

2010-05-23    29659    0
P79

 ××资讯(爱国者)品牌形象塑造规划方案

1. *华旗资讯(爱国者)品牌形象 塑造规划方案 © AICI 2002.1 2. *面对21世纪,激烈的市场竞争给IT行业带来无限生机。 企业的产品、服务与竞争同业同质化程度高,缺乏显著的差异,而国际化品牌竞争愈趋激烈,

2012-09-07    27783    0
P96

 【课件】郑力子-薪酬激励方案设计

1. 薪酬激励方案设计Compensation Design郑力子 高级咨询顾问本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货

2012-05-03    30057    0
P67

 广州市中心某楼盘整合策划方案

‘恒鑫御园’项目概况设施齐备: 生活:菜市场、饮食店、银行、医院、派出所、各式商店、越秀商业街 教育:幼儿园、小学、中学 商业配套: 商业步行街--北京路、西湖路(广卫路) 百货:广百、新大新、中旅商业城 越秀商业街

2010-07-08    7187    0
P27

 方正扫描仪品牌整合传播方案

1. Topkey Advertising方正扫描仪品牌整合传播方案极之聚广告公司 2001年2月 2. 发展背景方正品牌扫描仪自2000年8月18日正式上市后,已成功推出2款家用扫描仪及2款商用扫描仪,并在市场上取得了较好的销售成绩。

2012-01-22    6821    0
P23

 【实例】长河地产2008年薪酬管理方案-23页

1. 长河地产薪酬管理方案 (讨论稿)2008年9月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-03-24    1789    0
P29

 【咨询报告】中银国际薪酬改革方案-28页

实行全员合同制和聘任制,全体中银国际员工接受公司的统一考核。现已签劳动合同的员工,待劳动合同到期后都要过渡到改革后的方案。中国银行外派人员将自行选择回到中国银行或留在中银国际。如果留在中银国际,将根据业务、管理等综合能

2011-04-06    25194    0
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 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案

课程内容培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格 5. 第一部分关于培训培训的目的和作用 培训体系 6. 企业竞争力与人才培训的关系人才培训核心

2009-09-16    7193    0
P42

 人力资源管理体系建设方案

1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2011-06-18    21045    0
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 “曲美杯” 减肥名人辩论大赛活动策划方案

1. “曲美杯” 减肥名人辩论大赛 活动策划方案 北京影响思维广告有限公司 策 划 部 2. 活 动 源 起曲美作为中国第一种减肥药,有着与其他减肥产品不同之处,在减肥的功效上由许多的特点。如何将这些减肥的独特功效特点告诉消费者呢?

2009-08-12    10395    0
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 建业集团城市运营暨土地一级开发方案

面临的核心问题,也是建业地产研究院为之奋斗的目标! 4. 4建 业 集 团 城市运营暨土地一级开发方案 (第一阶段) 5. 前言 建业集团作为河南房地产开发领域的第一品牌,在省域化聚焦发展战略的指引下

2018-12-18    2221    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资

2009-05-14    5484    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2011-02-10    23204    0
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 医药企业100强的人力资源考核方案

1. 医药百强营销系统考核方案2006年2月13日 2. 目 录1、2006年工资设计思路 2、2006年工资考核方案 3、2006年激励方案 3. 06年工资设计思路 1、高度尊重各级管理干部、高度尊重所有代表,设计

2012-05-05    7708    0
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