民法典物权篇详细解读PPT模板
担保物权是指为了确保债务履行而设立的物权，包括抵押权、质权和留置权。第四分编对担保物权作了规定，明确了担保物权的含义、适用范围、担保范围等共同规则，关于担保物权关于担保物权 14. 物权编主要内容概况第一一是扩大担
2020-08-21
2119
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 9162个资源
P23 P28 修订个人所得税申报表解读和实务操作
修订后各申报表的使用 （六）《合伙制创业投资企业单一投资基金核算方式备案表》。该表适用于创业投资企业（含创投基金，下同）选择按单一投资基金核算，按规定向主管税务机关进行核算类型备案。 （七）《单一投
2019-04-01
1994
0
P26 三年级下册语文作文课件- 说说我自己-鲁教版ppt
“大头大头，下雨不愁，人家有伞，我有大头。” 哎唷!大家都知道我哦!就因为我这大头，所以人们都叫我大头。我今年五岁，才进幼儿园，爱动脑筋，好提问题，而且乐于助人。 我很希望成为大家的朋友，也欢迎大家来电视台说说自己，介绍自己，认识更多的朋友。
2019-05-29
1487
0
P23 民法典物权编详细解读PPT课件
担保物权是指为了确保债务履行而设立的物权，包括抵押权、质权和留置权。第四分编对担保物权作了规定，明确了担保物权的含义、适用范围、担保范围等共同规则，以及抵押权、质权和留置权的具体规则。在现行物权法规定的基础上，进一
2020-09-02
3230
0
P23 解读2020年中华人民共和国首部民法典之物权编PPT课件
担保物权是指为了确保债务履行而设立的物权，包括抵押权、质权和留置权。第四分编对担保物权作了规定，明确了担保物权的含义、适用范围、担保范围等共同规则，以及抵押权、质权和留置权的具体规则。在现行物权法规定的基础上，进一
2020-08-22
1341
0
P42 6S讲义
16. 目视管理的典型运用1 颜色管理：颜色的差异 ▪交通指示灯（红，黄，绿） 绿灯行，红灯停！幼儿园就学了。 ▪设备状态指示灯（红，黄，绿） 红——设备异常 黄——设备运转中 绿——设备停止中 ▪良品，待确认品，不良品区分
2009-05-16
8526
0
P117 价值战略与企业核心能力塑造
战略思考方法。它首先从顾客开始，然会逐步回溯企业战略的各个步骤。这种方法要求决策者从外部环境入手，反思企业的竞争能力和经营方向。 10. 价值战略的意义掌握价值转移的规律是理解价值战略的一个基本前提。
2011-12-17
25001
0
P19 人力资源规划和招聘
人力资源的规划？ 大企业与中小企业在人才招聘的作法上有何不同？ 科学园区有如人才的黑洞，吸走相当多优秀的人力，导致传统产业在人员招聘上出现许多困难，这有何解决或改善之道？ 企业组织在推动人力资源规划时，容易遭遇到哪些问题？
2011-10-01
31062
0
P28 189人力资源管理新趋势
26，下午2:30－5:00 地 点： 工商管理学院B601www. 台商讯息网, 大量管理资料下载 2. 人力资源的含义 人力资源，是指能够推动社会和经济发展的，能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的
2011-09-06
26161
0
P46 专业销售技巧培训手册
认同、肯定、欣赏 象您这样……真不简单啊！ 看得出来……向您请教！ 聆听： 点头、倾身、微笑、明辨含义、重复一遍 17. 3、人性行销公式认同 + 赞美 + 转移 + 反问 认同语型： 那很好啊 那没有关系的
2012-08-26
27806
0
P19 【课件】人力资源规划与人才招聘
人力资源的规划？ 大企业与中小企业在人才招聘的作法上有何不同？ 科学园区有如人才的黑洞，吸走相当多优秀的人力，导致传统产业在人员招聘上出现许多困难，这有何解决或改善之道？ 企业组织在推动人力资源规划时，容易遭遇到哪些问题？
2011-10-22
2347
0
P19 19 人力资源规划与人才招聘
人力资源的规划？ 大企业与中小企业在人才招聘的作法上有何不同？ 科学园区有如人才的黑洞，吸走相当多优秀的人力，导致传统产业在人员招聘上出现许多困难，这有何解决或改善之道？ 企业组织在推动人力资源规划时，容易遭遇到哪些问题？
2010-12-20
15072
0
P48 永恒的中华民族精神PPT
踏实地的务实态度等。 7. 中华民族精神中华优秀文化凝结、结晶1、中华民族精神 （1）民族精神的含义 是一个民族在长期共同生活和社会实践基础上形成的 优秀文化 的 结晶一、中华民族之魂 8. 2、中华
2019-04-24
2244
0
P30 不同员工的不同绩效管理方法
不愿接受。是否可接受，也与他们感知到公平性有关。公平性包括程序公平、人际公平、结果公平，它们对PE含义如下： 9. 二、绩效考核体系的设计 谁进行评价 评价信息从何而来 评价者应作何种准备 业绩评价标准的类型有哪些
2012-08-08
8062
0
P30 【课件】武汉大学商学院 不同员工的不同绩效管理方法30页
不愿接受。是否可接受，也与他们感知到公平性有关。公平性包括程序公平、人际公平、结果公平，它们对PE含义如下： 9. 二、绩效考核体系的设计 谁进行评价 评价信息从何而来 评价者应作何种准备 业绩评价标准的类型有哪些
2011-04-25
9431
0
P43 现代物流简介
。后来“后勤”一词在企业中广泛应用，又有商业后勤、流通后勤的提法，这时的后勤包含了生产过程和流通过程的物流，因而是一个包含范围更广泛的物流概念Date3第一章 现代物流简介 4. 3、定义 目前国内对物流的定义很多，一般有以下几个：
2009-04-21
14757
0
P85 普通话水平测试培训PPT课件
PSC属于标准参照性和达标性测试的范围，而不是选拔性的常模参照性测试。 5. （二）PSC主要测试对象 中小学幼儿园教师、高等学校的教师和师范院校的毕业生； 县级以上广播电台和电视台的播音员、节目主持人； 电影、电
2019-04-18
1745
0
P45 六年级毕业总复习句子(最全)ppt
感叹句句式主要用来表达强列的感情。 1、这花可真美丽呀！ 2、多么动听的歌声！ 3、母亲高兴地笑了，笑声中包含着诚挚的母爱－－至高无上的永恒之爱！ （有“！”不一定就是感叹句，祈使句在表达强烈地感情时也可以用“！”。）
2018-12-11
3166
0
P44 罗兰贝格-绩效管理培训
KPI指标在现代绩效考核体系中得到了广泛应用KPI的英文是Key Process Indication ，中文含义是关键业绩指标； KPI通过对组织内部流程的关键参数进行设置、分析，衡量流程绩效的一种目标模式、量
2009-06-19
27760
0
P44 【课件】绩效管理培训-44页
KPI指标在现代绩效考核体系中得到了广泛应用KPI的英文是Key Process Indication ，中文含义是关键业绩指标； KPI通过对组织内部流程的关键参数进行设置、分析，衡量流程绩效的一种目标模式、量
2011-01-16
23120
0