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 战略采购

出缩短采购周期的方案建议 优化采购核心流程,实现流程效率的提高和流程成本的降低 完善··采购的内部制制度 提出··采购在产品事业部制下分工和协调的建议方案 制定分供方的量化评价指标体系 与核心供应商

2011-08-14    10396    0
P112

 罗兰贝格— 某公司供应链优化咨询报告

出缩短采购周期的方案建议 优化采购核心流程,实现流程效率的提高和流程成本的降低 完善··采购的内部制制度 提出··采购在产品事业部制下分工和协调的建议方案 制定分供方的量化评价指标体系 与核心供应商

2012-05-08    11568    0
P29

 数据中台及车联网项目理解

面1000+82%20+4汇聚业内高素质人才,本科学历以上人员占比82%专注行业发展,专研OSS等领域超过20年建有北京、上海、广州、成都4大研发基地,服务范围辐射全国服务全球客户 Serving Global

2019-10-15    2357    0
P79

 商业银行市场营销

商业银行市场营销 2. 复习商业银行风险 来源包括外部和内部 分类:可以从外部环境因素、内部管理因素、业务范围 商业银行风险管理方法 资产负债风险管理、信贷风险管理、投资风险管理、外汇交易风险管理 贷款五级分类法 正常、关注、次级、可疑、损失

2009-11-11    16097    0
P100

 《珠海市城市规划技术标准与准则(2017版)》宣讲会ppt

衔接我市总体城市设计、密度分区、教育、医疗、文化、体育、养老、公厕、邮政、海绵城市、综合廊等各专项规划以及多个片区的制性详细规划编制工作。 本标准与准则实行动态修订,以保障其适用性和适度超前性。可每两年度组织整体修订。

2019-05-15    1383    0
P36

 【实例】某公司任职资格等级制度

经营管理能力与经验,能够智慧地解决经营管理过程中的重大或重要问题;能够科学地主持实施公司或某一事业领域未来经营战略且达成目标,并在实践中带出一支队伍的企业经营者。能够科学地主持制定和实施公司未来某一专

2012-08-14    16576    0
P36

 任职资格等级制度

经营管理能力与经验,能够智慧地解决经营管理过程中的重大或重要问题;能够科学地主持实施公司或某一事业领域未来经营战略且达成目标,并在实践中带出一支队伍的企业经营者。能够科学地主持制定和实施公司未来某一专

2009-05-18    18912    0
P79

 毕马威XX集团战略汇报 78页

*集团对下属公司的管理模式毕博管理咨询于6月中旬启动XX集团管理咨询项目,协助XX集团实现“第二次创业”集团及股公司的治理结构集团本部的组织结构设计集团的核心管理流程集团本部管理功能定位集团人力资源管理系统项目

2011-10-03    19259    0
P52

 管理师培训与开发讲义(新3)

1. H R 理 师 ( 培训与开发 )a 2. 竞争---学习 唯一持久的竞争优势, 或许是具备 比你的竞争对手学习得更快的能力. ----- < 美>管理大师彼得.圣吉 3. 第一节 培训制度的建立与推行(3-160)

2010-01-21    16441    0
P99

 战略管理能力

析与评价续下页 10. *接上页战略代表重点的选择在许多要做的事项中,先决定那一件事才是真正能发挥关键效用、值得投入的重点,公司的资源有限,必须针对当前的重点集中运用。战略建立在相对的竞争优势上,也在

2012-09-13    11153    0
P56

 汇仁集团战略澄清报告(早期版本)

集团产业选择 集团战略目标 集团战略调整 集团战略制 附:医药行业分析 4. 宏观产业环境扫描全球医药行业业态 整个行业处于稳步发展期; 高投入、高风险、高技术、高效益; 行业集中度日益提高; 研发创新难度越来越大;

2011-03-22    27709    0
P125

 67战略管理

近来,许多企业又不顾自身的资源状况,在战略上猛刮“高科技”之风,同时却忽视了高科技行业所面临的高风险企业战略,是基于特定企业的战略,它因时、因地、因企业而变化。没有一个具体战略可以重复救活两个濒临倒

2010-04-09    10960    0
P125

 18 北大纵横战略管理培训讲义

近来,许多企业又不顾自身的资源状况,在战略上猛刮“高科技”之风,同时却忽视了高科技行业所面临的高风险企业战略,是基于特定企业的战略,它因时、因地、因企业而变化。没有一个具体战略可以重复救活两个濒临倒

2012-04-10    27422    0
P125

 北大纵横《战略管理培训讲义》

近来,许多企业又不顾自身的资源状况,在战略上猛刮“高科技”之风,同时却忽视了高科技行业所面临的高风险企业战略,是基于特定企业的战略,它因时、因地、因企业而变化。没有一个具体战略可以重复救活两个濒临倒

2011-09-06    8499    0
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 长城电工国际合作报告

… … … … … … … … … … … … … ……29 第四章 长城电工实施国际合作过程中的风险制 … … … … … … … … … … … … ……45 附 件 国际资本市场部分情况介绍… …

2011-09-03    10161    0
P67

 报告8-宁波华能国际贸易有限公司研发管理模式设计方案

中等规模 刺激首要需求 风险资本 冒险型、灵活型高于效率 尽早进入 成本最小化 生产工艺技术高、成本有效的生产 大规模生产、自动化 减少推销和分销成本 大量资本 效率、层级制 成长晚期、成熟早期 市场细分

2012-08-23    12873    0
P46

 新华信—奥瑞金战略性人力资源管理

职务描述体系四个层次的意义公司组织结构图是明确层级关系的基础 总监作为高层管理人员,是指导与监督各部门正确开展工作的关键环节 部门作为具体的职能单位,是贯彻并完成公司战略的保证 职务说明书是公司、总监、部门各级管理内容的

2010-04-13    17095    0
P46

 【实例】北京奥瑞金种业股份有限公司-战略性人力资源管理(与咨询公司交流报告)-45页

职务描述体系四个层次的意义公司组织结构图是明确层级关系的基础 总监作为高层管理人员,是指导与监督各部门正确开展工作的关键环节 部门作为具体的职能单位,是贯彻并完成公司战略的保证 职务说明书是公司、总监、部门各级管理内容的

2011-11-13    8144    0
P137

 53 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

人力资源能力分析饲料机械行业分析 粮食机械行业分析 钢结构行业分析 仓储工程行业分析 输送设备行业分析 环保机械行业分析 自设备行业分析 饲料添加剂行业分析三大层次的业务组合三大实施步骤组织设置 组织职能 组织效率组织结构方案

2012-03-21    21263    0
P137

 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

人力资源能力分析饲料机械行业分析 粮食机械行业分析 钢结构行业分析 仓储工程行业分析 输送设备行业分析 环保机械行业分析 自设备行业分析 饲料添加剂行业分析三大层次的业务组合三大实施步骤组织设置 组织职能 组织效率组织结构方案

2009-07-12    8683    0
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