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 读书笔记ppt《带人的技术》

带人的技术[日]石田淳 / 著 2. 教下属成材的 8 个必须不懂带人你就自己做到死 3. 1. 教导下属必须关注行为A 条件B 行为C 结果采取行为之前的环境以及 行为的目的、目标和期限行为、发言、举止采取了行动之后

2020-01-10    1047    0
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 全面预算编制与管理高级研修课程

价格政策)考核委员会 (奖惩制度)内部审计 (规则与惩戒)财务部门 (资金分配和现金 控制政策)集团预算 办公室 (本年度预算 管理指南)二级单位 (编制预算 草案)集团内部 审计 (审计预算 草案)集团预算委员会 审批并下达预算某集团公司全面预算编制程序图

2009-10-17    25001    0
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 人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

1. 人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状,统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员

2009-04-13    25859    0
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 hr流程

1. 人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状,统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员

2011-05-17    24099    0
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 【流程】人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

1. 人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状,统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员

2011-08-02    8711    0
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 人力资源规划流程

1. 人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状,统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员

2010-12-03    14589    0
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 2010-水立方“嬉水乐园”品牌整合推广方案(最终版)--@枫桥PPT创意

博大 8. 执行策略 人员邀请高端化:北京三高人群、媒体总编或主任记者、高端商务人群邀请、企业中高层人员邀请等 家庭化:有小孩的媒体总结、记者及论坛版主、意见领袖以“家庭体验”的名义进行邀请 年轻化:中小学生、大学生

2012-07-18    20759    0
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 房地产开发部人力資源管理診斷報告

。即使开发部支付高于行业平均水平的工资,由于分配方式不合理,也起不到应有的激励作用注:根据2000年度的财务报表包括四项统筹,2000年的实际平均收入是7.09万元销售中心租赁公司行政后勤工程项目组规划工程市场预算

2009-11-16    23809    0
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 ZZ人力资源诊断与建议

。即使开发部支付高于行业平均水平的工资,由于分配方式不合理,也起不到应有的激励作用注:根据2000年度的财务报表包括四项统筹,2000年的实际平均收入是7.09万元销售中心租赁公司行政后勤工程项目组规划工程市场预算

2010-04-10    13452    0
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 ZZ人力资源诊断与建议.

。即使开发部支付高于行业平均水平的工资,由于分配方式不合理,也起不到应有的激励作用注:根据2000年度的财务报表包括四项统筹,2000年的实际平均收入是7.09万元销售中心租赁公司行政后勤工程项目组规划工程市场预算

2009-02-13    7000    0
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 ××集团人力资源管理诊断报告

。即使开发部支付高于行业平均水平的工资,由于分配方式不合理,也起不到应有的激励作用注:根据2000年度的财务报表包括四项统筹,2000年的实际平均收入是7.09万元销售中心租赁公司行政后勤工程项目组规划工程市场预算

2010-12-06    29028    0
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 人力资源诊断

。即使开发部支付高于行业平均水平的工资,由于分配方式不合理,也起不到应有的激励作用注:根据2000年度的财务报表包括四项统筹,2000年的实际平均收入是7.09万元销售中心租赁公司行政后勤工程项目组规划工程市场预算

2009-07-17    21977    0
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 胜任能力模型与企业核心能力建设

,另一个是生产部主任。在你的手头上有甲和乙的简历,你发现这两位被测试人有很多共同点。例如,都具有20年的生产工作经验,且获得了国家相关技术领域的专业资格证书。 究竟谁更适合做生产部主任?谁更适合做高级

2009-02-19    3278    0
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 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0427

经济犯罪案件查处流程 销售人员信用管理流程 3. *单位审计管理流程被审计单位 内部/营销监审中心主任 审计员/专项审计组 监察检审部部长 集团公司总裁 说明本流程适应于:专项监审、财务监审、经营监审。

2011-08-22    3986    0
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 修订个人所得税申报表解读和实务操作

一、关于修订个人所得税申报表的公告的解读一· 修订申报表的总体情况 7. (二)根据新税法综合所得汇算清缴的有关规定,制发《个人所得税年度自行纳税申报表》;    (三)根据创业投资企业股权转让所得有关政策规定,制发《合伙制创业投资企业

2019-04-01    1999    0
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 个人所得税改革与申报解读ppt

住房公积金3专项附加扣除(最多五项)4依法确定的其他扣除商业健康险 税收递延型养老保险年金(单位缴付部分)在一个纳税年度内,纳税人取得综合所得,扣减扣除项目后,再按照7级税率表纳税。 8. 税款计算—居民个人综合所得预

2019-06-13    1659    0
P78

 护理人员管理制度及岗位职责ppt

加强对护士长的检查与指导,每月召开护士长会议,组织护士长夜查房及各科之间的相互检查等。 7.负责制定每年度培训进修计划,有组织的对各级护理人员进行业务技术培训和考核,不定期举办业务讲座,不断提高“三基”水平。

2019-04-23    1825    0
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 策略規劃與目標控制(常昭鳴老師)

全面品質經營(TQC) 推進室經理/組織效率高級顧問 美商雷特液晶顯示器公司 總經理 銘傳商業專科學校 銀保科主任/企管科主任 中國農民銀行 顧問 美商太平洋玻璃公司 工程經理/生產經理/廠長 3. 簡報大綱一、企業經營與管理

2010-12-08    16755    0
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 国际护士节活动策划方案

4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;4月30日前完成护理岗位技能竞赛;5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。时 间 安 排 7. 活 动 内 容 构 成 8. 评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;召开纪念“5

2019-05-14    2107    0
P26

 2004年珠江帝景营销推广方案

电梯间 公共走道 园林商业 完成6月 西区公共 部分 全部完成 6#、7# 立面完成 7月园林 开放、幼儿园 立面完成 西区 全面竣工 投入使用 1# 开盘 6#、7# 部分毛坯 开盘 17#、18# 20#

2011-09-22    10719    0
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