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在《现代汉语词典》中有两种 解释：(1)办公的屋子；(2)机关、学校、企业等单位内办理行政性事务的部门。级别高的称为办公厅， 一般的称为办公室。 12.简要回答起草请示的“五步棋”。 答：因为什么请示：对于原因、目的的说明。

(2)查文稿内容与法律、法规、政策及其它已有规定是否矛盾。 (3)查要求和措施是否明确具体，切实可行。 (4)查涉及其他部门或地区职权范围的问题是否协商一致并经过会签。 (5)查行文是否规范，文件格式是否符合规定。 衡量会议质量的会前基本标准有哪些？[2019

既具有建设性又具有破坏性 7.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通 形式我们称之为(A)。 A.下行沟通 8.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A)。

增强价值创造力，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。 第二条 绩效管理，是指企业与所属单位（部门）、员工之间就 绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得 优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。绩效管理的核心是绩

发，通过分析当前事件应急处置机制的运行障碍， 探讨事件应急处置机制中应着重解决的关键问题， 为公安实践部门提供参考。 群体性事件应急处置指挥是公安机关在事件现 场的各级指挥员根据现场态势和上级领导的处置策

.................................. 3  1.  建立立体的信息沟通体系 ..............................................

目前华为组织架构主要分为研发、销售、财经、运营支付、综合 五大体系和法务、基建、审计和内控四大一级部门（职能部门）。 （二）人力资源介绍 人力资源作为华为核心竞争力之一，从 1996 年开始实行了较大规 模

451191） 摘 要：互联网企业在我国逐渐发展开来，在互联网企业的经营初期，企业的会计问题及税务问题，需要政府部门出台相应 的政策进行规范，依法纳税也被我国互联网企业所认同。如何结合互联网企业自身特点，进行更好的纳税筹划，是目前互联网企

1．适用性原则 制定的制度要从企业的实际出发，根据本企业的规模、业务特点、行业类型、技术特性及管理 沟通的需要等方面考虑，制度要体现企业特点，保证制度规范具有可行性、适用性，切忌不切全实 际。 2．科学性原则

函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项 时所使用的公文。 函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。在行文方向上，不仅可以在 平行机关之间行文，而且可以

上，而不是尝试锻炼如何作为一个团队一起工作来解决问题。 召开部门会议，审查项目和进展，获得广泛的意见，协调共享的工作流程。如果团队成员之间存在 摩擦，检查他们共同拥有的工作流程—问题通常不是他们的性格，而是往往团队成员尚未就如何交付产

对困难积极乐观。无论在哪个岗位，都能做到勤于工作、精 于业务、乐于奉献，坚决服从领导安排，有较强的大局观念 和纪律意识，积极贯彻上级部门和各级领导的指示，严格遵 守职业纪律，在大事大非面前能够保持清醒的头脑。二是具 有丰富的工作经验。我于

与您个人成长、发展密切相关的内容（例如餐厅工作、晋升、薪酬福利、沟通 渠道等），分别在《公司的人才标准》（第四章）、《您的成长之路》（第五章）、《您的待 遇》（第六章）、《沟通》（第七章）作了详细的介绍。这些内容将使您对个人在餐厅的成

各种领域的信息化系统中的固有及 自定义业务应用全面移动化，满足组织内及跨组织的沟通互动，支持扁平化、跨地域、大范围的沟通及业务协作， 实现为企业提供统一移动入口、统一身份认证、统一权限管理、统一通知中心等能力的统一门户服务。

B.设置超级目标 C.第三方介人 D.结构调整 三、名词解释 11.组织沟通：是指组织中人与人之间、群体与群体之间、上下级之间凭借一定的媒介和通道传递思想、 情感、观点和交流情报、信息，以期达到相互了

制应当关注单 2 位重要经济活动和经济活动的重大风险。 （三）制衡性原则。内部控制应当在单位内部的部门管理、职责 分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。 （四）适应性原则。内部控制应当符合国家有关规定和单位的实

移送司法机关*人。在室主任和同事们的关心和指导下，我从一个案件检查工作的门外汉，逐渐成长为一名纪检部门主 业的执纪者。 当然，我也清醒地认识到，自己身上还存在着缺点和不 足，主要表现在：积累了一定经验但还不够丰富，有干劲但

provides the sender with desirable feedback. 附： 所有的沟通都始于发送者，结束于接收者。发送者负责成功传达。发送者的个性、信仰、文化和教 育背景都会影响信息，

自治乡 B.自治州 C.自治市 D.自治地方 5.1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称之为(C)。 A．“团体动力小组”

究》 都获得湖南省教育科学“十一五”规划立项和重点资助。2007 年湖南省一些高校 教师与教育管理部门的学者开始涉猎大专层次小教全科教育研究。 2011 年，浙江省开始将全科型小学教师培养作为其教育改革的试点项目之