员工行为规范
一、目的:规范宏顺员工日常行为标准,提升宏顺集体服务水平。 二、标准内容: 1、 礼仪 l 面带笑容,使用敬语“请”字当头,“谢”字不离口。 l 进入办公室或他人房间时,必须叩门或按门铃,征得同意后,方可进入。
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一、目的:规范宏顺员工日常行为标准,提升宏顺集体服务水平。 二、标准内容: 1、 礼仪 l 面带笑容,使用敬语“请”字当头,“谢”字不离口。 l 进入办公室或他人房间时,必须叩门或按门铃,征得同意后,方可进入。
医院各类人员行为规范 一、医院工作人员行为规范 (一)热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义,坚持四项基本原则。 (二)努力学习政治,刻苦钻研业务,不断提高自身思想、政治、业务素质。 (
学为人师 行为世范 俗话说,“三岁看大,七岁看老”。此话虽然夸张,但它告诉人们一个道理,思想道德教育应从小抓起。未成年人的思想道德教育有多种渠道,主渠道之一是学校。对于青少年来说,他们最早接触的
xx银行 “员工行为整治年”活动实施方案 xx银监分局: 为进一步加强内部管理,规范员工行为,促进安全稳健经营,我行认真贯彻落实《xx银监分局关于印发xx银行业“员工行为整治年”活动方案的通知》(x银监办发
体育传播行为研究 传播是社会关系的互动。它是在一定社会关系中进行的,又是一定社会关系的体现。体育传播则是一切与体育相关的社会关系的互动,它包括人际体育传播、大众体育传播等许多的内容。随着社
心理行为训练教案大全 第一部分 简易器材心理行为训练 简易器材心理行为训练通常是指利用简单的、容易得到的辅助工具如:绳子、木板、油筒等开展心理行为训练。。其特点是不受器械、场地、天气的限制,适合中队
员工行为管理规范 一、环境管理规范 1、员工应自觉将维护各自位置卫生,每天上班前十分钟做好各自责任区内的清洁卫生。 2、员工不得在办公范围内抽烟,需抽烟请到消防楼梯间或其他非禁烟区。 3、不得在公司公众环境乱丢杂物。
春节期间的行为禁忌 中国人在过春节时有诸多禁忌,主要为了保平安,在来年事事顺心,万事如意。由初一至初十的禁忌有: 初一:鸡日,旧时在元旦贴画鸡辟邪祈福(鸡谐音吉)。 初二:狗日,出外拜年或祭祖。
教学行为自查报告 教师,天底下最光辉的职业。又红又专,传道授业。作为一个光荣的人民教师,必须具备高深的学识和高尚的情操。 从教以来,我认真贯彻党的教育方针、政策,遵守国家宪法与法律,学习毛泽东思想和
部属行为意识分析表 名称 [ ] 姓名 指示执行彻底与否 检 查 项 目 上司看法 评价 1.面对指示、命令吗? 2.正确地掌握指示、命令吗? 3.对指示的内容有质疑吗?
部属不当行为的分析表 ○工作态度 □1.无故缺席、迟到、早退的情形增加 □2.上班时间不会沉浸在娱乐场所 □3.工作的内容不变,业绩却急剧下降 □4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上
员工行为自查报告 员工行为自查报告 根据**农村商业银行员工行为排查报告的通知,我对个人行为进行自查,报告如下: (一) 思想道德表现行为方面 1. 在日常工作中,未出现差错较多,
局员工行为规范 xx ��,绝对不说、不问、不看,接触和办理机密事件严格按要求采取保密措施,严防失泄密事件的发生。 第十五条 参加会议要遵守会议秩序,无特殊情况不中途
日常行为规范 一 在公司内,应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。 二 上班时,必须谨记签到,不得代签。 三 严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退。下班时间到后,必须整理好物品下班。 四 工作期间应
营业员行为规范 一、营业员仪容仪表规范 整体要求:仪容大方、仪表端庄、衣者整洁、精神饱满 1、着装:干净整齐,不得有污垢或破损,不得穿短裤、超短裙、露背装、露胸装、拖鞋、乞丐装等,不得佩戴胸花、胸章等饰物
绩效管理 行为锚定等级评价法:团队项目中的绩效 被评价者:xx 职位名称:评价者:xx 评价日期: 考核内容(胜任能力) 权重 考核项目(评价指标) 说明(指标定义) 评定等级 评定 基本能力 18%
安全理念与安全行为 杜邦公司在生产业务不断发展的同时,在职业安全和健康上也保持着卓越表现。根据 2001年的统计,杜邦属下的370个工厂和部门中,80%没有发生过工伤病假及安全事故。至少50%的
医院职工行为规范 第一章 总则 第一条 行为规范是医院加强医疗文化和精神文明建设的重要组成部分,是提高广大职工素 养, 体 现以病人为中心的理念。 第二条 本行为规范是医院各类工作人员开展工作的行为准则。
3地面有其它易滑物 04.8贮存方法不安全动机器 04.9环境温度、湿度不当 二、不安全行为 不安全行为:指能造成事故的人为错误 01、操作错误,忽视安全,忽视警告 01.1未经许可开动、关停、移