广告公司简介：天之涯文化传播
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2009-07-02
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P15 P26 科龙冰箱200X年广告策划提案
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2009-03-08
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P30 美国数字广告公司业务功能呈现PPT模板
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2012-11-17
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P14 2012-HTC电影映前广告投放--@上传下载的乐趣
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2012-11-02
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P38 广告：创造性思维教程creative thinking
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2011-01-14
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P103 国外广告公司简介（专业、清晰、视觉冲击）
1. EMAKINA Buzz Marketing & Viral Strategies andStrategies Emakina AcademyBuzz Marketing2. WelcomeBrice Le BlévennecPresident Emakina3.
2011-04-01
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P30 广告数据分析公司eyeblaster的PPT作品Eyeblaster_Analytics_with_CRB_Jan@PPT精选
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2011-08-05
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P103 国外广告公司简介(专业、清晰、视觉冲击)
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2012-10-13
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P19 【实例】亚信（中国）-崗位分析与评估及工資架构-19页
1. 岗位分析,评估和工资架构 2. 岗位分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评估 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗位分析-人力资源管理的基本工具 3. (本页无文本内容)
2010-05-25
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P16 2012-青啤2012年度电影映前广告投放建议--@上传下载的乐趣
1. 电影映前广告投放建议青岛啤酒 2. 好喝？不好喝？什么让消费者感觉，杯子里的啤酒好喝还是一般？透明度？色度？酒花香气？口味？麦汁浓度？泡沫？挂杯？消费者真的没真么专业！现实的市场往往很简单！好喝！一般！没看清？好喝！一
2010-07-09
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P46 重庆大方百康年世纪门广告创意策略案
1. 从产品到品牌… 百康年• 世纪门广告创意策略案房地产资料大全www.cg35_--_ 2. 现代品牌策略大师史蒂芬·金对两者的区别做了这样的概括。产品是工厂所生产的东西品牌是消费者所要购买的东西“”房地产资料大全www
2009-07-02
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P89 红鹤沟通-华远裘马都地产项目广告推广提报-89PPT
调性、产品品质和人群属性三个方面诠释、深化裘马都品牌，既彼此独立，又相互融合、相互支持。因此，平面广告创作以以上概念为诉求，突出、深化裘马都的品牌形象。 以［洲际公寓］为开篇入市，抛出强势概念，力求迅
2010-03-14
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P54 【咨询报告】埃森哲-小天鹅股份公司-关键绩效评估体系 54页
能帮助及时发现问题，鼓励持续的改进 对达不到预期目标的实际绩效表现，分析原因 对公司的关键能力和需要改进的地方做到一目了然 能评估流程改进的有效性 能鼓励团队和协作精神 能代表一个企业怎样评价它的员工 能为制定新的以绩效为出发点的激励机制提供工具
2012-10-11
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P68 深圳黑弧-云顶·翠峰园二期广告宣传推广策略
1. “云顶·翠峰花园”二期 广告宣传推广策略 2002年5月 黑弧广告 2. 目 录项目分析 竞争环境分析 SWOT分析 目标消费群分析 广告推广策略 广告表现策略 阶段性推广方案 媒介策划方案 3
2012-06-02
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P23 2001年9-12月海南航空CCTV广告媒体策划案
1. 2001年9-12月海南航空 CCTV广告媒体策划案收视数据来源：央视索福瑞媒介研究公司（2001.7.15-7.21)银松广告http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)
2011-02-06
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P41 最新部编本四年级道德与法治上册9正确认识广告完美
信息万花筒9、正确认识广告第一课时 无处不在的广告 广告可信吗 2. 新知导入广告，顾名思义，就是广而告之，向社会广大公众告知某件事物。 3. 探究新知 当电视走进千家万户时，电视广告也随之而来，小到饮料
2020-03-26
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P150 红鹤沟通-首创置业京棉项目整合传播策略广告案-182PPT-38M
*PART 2 创造CBD副中心的核心策略 23. *2.1 远景设计本案将在多个层面达到影响力不断叠加的效果：一个概念鲜明的新物业类型产品影响力一个提升区域形象的项目区域影响力一个丰富首创置业品牌厚度，同时
2009-08-09
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P12 同济-评估人力资源管理绩效的三个纬度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd_--_ 同济大学人力资源工作室 www.tjhrd_--_ 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估
2012-11-23
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P12 【课件】同济大学李志高-评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd.com 同济大学人力资源工作室 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估 2、新的形势下对评估人力资源管理绩效的要求
2011-10-13
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P93 博斯堂-北京泰达时代中心城市综合体广告推广攻略-93PPT-2007年
提案开篇： 万事俱备，只欠东风 基于本案现状（市场尾楼），项目能否成功取决四大元素： 1、项目基本市场条件评估 2、资金及债务状况 3、营销水准 4、战略团队 *项目稀缺地段及产品自身素质+泰达地产的成功入主=1+2的问题解决
2012-11-17
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