车辆管理制度
车辆管理制度 1 范围 本制度规定了在永鑫能源集团所属区域行驶的各类机动车辆、驾驶人员以及公车使用的管理内容、职责与要求。 本制度适用于进入永鑫能源集团所属区域任何单位的机动车辆及驾驶者。 2 职责
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车辆管理制度 1 范围 本制度规定了在永鑫能源集团所属区域行驶的各类机动车辆、驾驶人员以及公车使用的管理内容、职责与要求。 本制度适用于进入永鑫能源集团所属区域任何单位的机动车辆及驾驶者。 2 职责
仪容仪表管理制度 一、 目的 为加强员工仪容仪表管理,提高员工整体服务形象,特制定本管理制度。 二、 适用范围 管理处全体员工 (一)、员工服饰规定 1、员工当值时必须穿着统一的制服,具体着装规定如下:
客户投诉管理制度 第一条 目的 为求迅速处理客户投诉(客诉)案件,维护公司的信誉,促进质量改善与售后服务,制定本办法。 第二条 范围 包括客诉表单编号原则,客诉的处理、追踪改善、成品退货、处理期限,核决权限及处理逾期反应等项目。
帐款管理制度 直线单位会计员帐款作业绩效评核办法 第一条 为激励营业单位会计员努力协助营业人员催收帐款,以加速帐款回收,并借以评其帐款作业绩效,特订定本办法。 第二条 营业单位会计员应依帐款
4 基建项目立项管理 4.1 重大、大中型工程基建项目:由子公司提出基建项目立项建议书,并进行可行性研究论证;基建项目立项建议书经子公司总经理、董事长签字审核,报基建部接收;经行政管理中心总监(以下简称为行政总监)审核后转集团基本建设专业委员会对可行性报告进行论证复审,提出结论,按4.3条款立项审批权限进行审核、批准后,予以立项。 4.2 小型及零星、维修工程:由子公司基建办公室
成都七中万达学校学生社团管理制度 第一章 总则 第一条 为规范我校学生社团的管理机制,繁荣校园文化生活,促进校园精神文明建设,特制定本制度。 第二条 本制度适用于成都七中万达学校社团。 第三条 学生
水电工安全管理制度 一、 目的 贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,强化安全管理,增强安全意识,消除人的不安全行为,物的不安全状态,特制订本规程。 二、 范围 从事电工作业人员。 三、 规程内容 1、
班级量化管理制度 班级量化管理制度一、出勤、仪表(责任人:刘虹玲) 【考勤纪律基本要求】 第一条:所有同学必须按照学校的规定,准时进班参加早自习等; 第二条:副班长对全班同学每天的出勤情况登记;
医院人事管理制度 一、人力资源部工作制度 (一)在主管院长的领导下,贯彻执行关于医院人事工作的方针政策,同时根据我院人事管理的实际,建立建全人事管理制度并严格执行。 (二)严格按照医院编制规定,结合
非一般情况下(特殊情况)如需模具借出,要有主管领导(董事长、经理)批示,方可借出使用。 六、 成品、半成品的管理制度 1 成品商品需有专职人员管理和发放,发放时需办理领用手续。 2 半成品材料要妥善保管,以便再利用。
仓库管理制度及流程 第一篇:仓库管理制度及流程 仓库管理制度及流程 一、目的 ? 通过制定仓库的管理制度及操作流程规定,指导和规范仓库人员的日常工作行为,对有效提高工作效率起到激励作用。 二、适用范围
机关车辆管理制度 车辆管理制度 为进一步加强车辆管理,确保国家财产和驾乘人员安全,完善车辆使用、维修及车辆日常管理,现提出以下管理制度。 一、驾驶员岗位职责制 1、驾驶员认真遵守道路
支付流程管理制度 为了规范公司费用报销及支付流程,实现规范化管理,特制定本制度。 1、报销项目分为现金报销和支票支付两种。个人费用一般实行现金报销,对公事项应该实行支票支付。 2、报销时间限定为每周
现代化、高质量、有特色使社会、家长满意的学校,依据有关法律法规,结合学校自身的实际情况,特制定本管理制度汇编。 学校以“做有文化根基的现代人”为校训;坚持“忠、孝、宽、严”,培养学生忠于祖国,孝敬父母
萧江一小防雷安全管理制度 为贯彻“安全第一,预防为主,防治结合”的方针,加强雷电灾害的防御工作,防止或减少因雷击事故造成的人员伤亡和财产损失,结合本单位的实际情况,制定防雷安全管理制度。 一、成立单位
我的班级管理制度 作为一名班主任,上对学校领导负责,下对学生和学生家长负责,感觉责任真的很重大.稍有不慎,学生在学校泛起一点事情,班主任都或多或少
产品召回管理制度 1 范围 已上市销售的存在安全隐患的产品的市场召回过程管理。 2 定义和术语 2.1医疗器械召回:指医疗器械生产企业按照规定的程序对其已上市销售的存在安全隐患的产品,按照规定的
2021年公司合同管理制度 篇一:公司合同管理制度 第一章总则 第一条目的 为规范公司经济合同的管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司对外签
粗加工管理制度 一、员工须持有效《健康证》和《食品卫生知识培训合格证》方可上岗。 二、养成良好个人卫生习惯,做到勤洗手或洗澡,勤理发勤更衣,不留长指甲,不涂指甲油,不戴戒指,上岗或返岗前必须
5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: