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 营销人员薪酬设计方案

1. 营销人员薪酬设计方案 2. *薪酬体系设计整体思路 固定薪金变动薪金职位分析/ 能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/ 职位基准设计薪酬结构奖金结构经营战略人力资源策略薪酬理念薪酬组成/市场比较薪酬

2012-03-25    25378    0
P50

 CECT酷派688——2004年传播推广方案

1. 酷派新品上市与品牌持续传播 暨 酷派688——2004年传播推广方案金长城国际广告 2. 提纲近期智能手机市场状况回顾1酷派688竞争策略与品牌策略22004年传播推广策略及计划3 3. 智能手

2009-02-09    9770    0
P50

 2004年智能手机传播推广方案

1. 酷派新品上市与品牌持续传播 暨 酷派688——2004年传播推广方案金长城国际广告 2. 提纲近期智能手机市场状况回顾1酷派688竞争策略与品牌策略22004年传播推广策略及计划3 3. 智能手

2012-08-20    28320    0
P49

 东莞常平别墅项目整合推广方案

1. 东莞·常平·别墅项目 整合推广方案 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 目录 一、市场篇 二、产品篇 三、客户篇 四、定位篇 五、形象篇 六、推广篇

2009-01-22    25270    0
P47

 开放式基金推广方案2

国银行开放式基金项目推广媒介组合及基本预算 11. 第*页前 言策划提供从此岸到达彼岸的“方向,方法和方案。 媒介策划提供传播议意上的“方向”,方法和方案, 要解决的问题是广告信息“以什麽途径说” 即要找出广告信息与目标群体的最佳接触方式。

2012-02-13    31407    0
P32

 博尔特媒体推广方案_(NXPowerLite)

1. 博尔特中国行 媒体推广方案 2. Blot`s foots in China Media Planning 3. 承办单位:匡合(北京)国际广告传媒有限公司主办单位:《体坛周报》体坛周报(Titan

2011-01-23    28724    0
P120

 三蛇胆整合策划方案

1. 三蛇胆整合策划方案 2. 目 录 一、分析与思考 1、市场障碍点分析 2、三蛇胆SWOT分析 3、产品分析 4、消费者分析 5、策略思考 二、营销策略 三、整合传播 3. 一、市场分析与思考 4

2010-04-01    3093    0
P94

 绩效考核方案设计

1. 绩效考核方案设计 2. 第一节 员工绩效考核的几个问题 3. 一、绩效考核的概念 指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。 绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。 前者反映“做

2019-05-24    1389    0
P95

 绩效考核方案设计

1. 绩效考核方案设计 主讲:郭京生 教授 2. 讲师简介 郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。 主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与管理》。

2011-06-18    28656    0
P23

 置业薪酬管理方案

1. 首创置业薪酬管理方案 (讨论稿)2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构

2010-05-17    5461    0
P21

 兰芝新彩妆上市推广方案

1. *EVERYDAY NEW FACE*EVERYDAY NEW FACE兰芝新彩妆上市推广方案 2. *EVERYDAY NEW FACE*企划背景市场背景 顾客需求 商品结构企划背景 3. *EVERYDAY

2010-02-18    8023    0
P23

 XX置业薪酬管理方案

1. 首创置业薪酬管理方案 (讨论稿)2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构

2009-01-26    27934    0
P23

 长河地产薪酬管理方案

1. 长河地产薪酬管理方案 (讨论稿)2008年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构

2010-04-06    13188    0
P32

 宁波建龙钢铁绩效管理方案

1. 年度绩效管理方案人事行政部 2. 年度考核方案目的及原则 绩效管理体系框架 绩效考核办法 绩效考核相关规定 绩效沟通 绩效申诉 绩效结果运用 3. 绩效管理的作用 绩效管理是宁波建龙人力资源管理

2010-04-17    15063    0
P32

 建龙钢铁年度绩效管理方案

1. 2004年绩效管理方案人事行政部 2. 2004年考核方案目的及原则 绩效管理体系框架 绩效考核办法 绩效考核相关规定 绩效沟通 绩效申诉 绩效结果运用 3. 绩效管理的作用 绩效管理是宁波建龙

2010-07-16    31623    0
P128

 市场营销方案-保健品

1. 市场营销方案128ML双歧增殖保健品机密 2. 目 录 营销组合分册 第一部 推广命名篇 第二部 包装与价格组合篇 第三部 营销渠道篇 销售管理分册 第四部 产品经销体系篇 第五部 销售管理制度篇

2010-06-16    8014    0
P91

 53某集团人力资源规划方案

1. 某集团 人力资源规划方案 2. 报告框架第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列 3. 1.1项目引言在项目的第一阶段,天达管理顾问

2009-12-23    29007    0
P29

 组织调查方案与统计分析方法

1. 组织调查方案与统计分析方法--聚焦与破解组织命题的强力工具 2. 引言  组织调查是企业咨询服务工作的切入点,是透视企业运作,实施组织诊断,提出与破解组织命题的基础性工作。   无论是企业外部战

2009-10-21    11419    0
P45

 中国万网传播策略方案

1. 中国万网传播策略方案Prepared by: 北京慧聪国际广告公司 Date: 2000年8月— —“新的变化,来自万网”1 2. 内容简要 一、Internet市场分析 二、市场策略建议 三、宣传策略建议2

2012-09-03    27382    0
P42

 预算模型方案_final_V1_1026

1. 天津移动通信有限责任公司 全面预算管理体系实施项目 预算模型方案二零零二年十月 2. 目录业务数据预测 财务报表预测BearingPoint, Inc. 3. 业务数据预测收入预算 成本预算 工程投资预算

2012-05-25    5961    0
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