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健全国家公共卫生应急管理体系《求是》杂志发表总书记的重要文章 《全面提高依法防控依法治理能力健全国家公共卫生应急管理体系》汇报人：党支部 2. 目 录全面提高依法防控依法治理能力 健全国家公共卫生应急管理体系

忙=“心”+亡素质要求3：计划/组织能力如果前期的计划工作没有用心去策划、 组织，必然导致后期的工作处于被动， 处处应急、挽救，最终导致疲劳累死。Page· 22 24. 昨天的知识，不一定解决今天的问题； 今天的经验

CONTENTS 10. 安全生产法总 则生产经营单位的安全生产保障附 则法律责任生产安全事故的应急救援与调查处理安全生产监督管理从业人员的安全生产权利义务2014年8月31日第十二届全国人大常委会

其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同知情权 了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对本单位的安全工作提出建议索赔权因安全事故受到损害的，除享有工伤社 会保险外，有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权

作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，以“生命至上、安全发展”为主题，以增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安

………………….消防部门 交通运输主管部门 环境保护主管部门 ………………….9 14. 国务院有关部门应急按照保障 安全生产的要求制度修改国家标准 行业标准生产经营单位执行10 15. 多 种 形 式各级

………………….消防部门 交通运输主管部门 环境保护主管部门 ………………….9 15. 国务院有关部门应急按照保障 安全生产的要求制度修改国家标准 行业标准生产经营单位执行10 16. 多 种 形 式各级

4年昆山中荣金属制品爆炸事故75人遇难 9. 事故趋势4：应急处置不得力从泄漏到爆炸间隔8个多小时，政府、企业对事故风险研判失误，没有采取应急措施，没有疏散周边群众，造成重大人员伤亡。2013年青岛中石化石油管道爆炸62人遇难

业。 （4）培训。必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。 （5）应急。必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。 11. 工贸企业主要负责人对本企业有限空间作业安全全面负责。

工艺危害分析建议措施已完成； 操作规程经过批准确认； 工艺技术变更，包括工艺或仪表图纸的更新，经过批准并记录在案。 四、管理流程 47. 第 47 页b、人员 所有相关员工已接受有关HSE危害、操作规程、应急知识的培训；

01020304总则生产经营单位的安全生产保障从业人员的安全生产权利义务安全生产监督管理05生产安全事故的应急救援与调查处理06法律责任07附则 4. 01总 则 5. 促进经济社会持续健康发展4保障人民群众

营造浓厚的安全工作活动氛围2.建立公司安全工作框架和应急反应线路3.完善符合公司实际的安全规章制度4.全员强化安全教育培训5.安全大巡查6.综合应急演练7.专家指导、检查8.安全工作专题会议 9.完善部门安全工作机制活动内容与安排

预防为主预防为主的涵义： 1、预防的第一关键： 避免事故的发生 消除事故隐患 2、预防的二关键： 防止事故的扩大 落实应急预案 8. 主要负责人的 职责工作 9. 主要负责人（安全）要有什么观念呢？ 两个观念： ① 事故发生一定有原因，抓安全就一定有办法。

二、制度与台账建设 12分 三、前期预防 17分 四、作业场所管理 24分 五、从业人员防护 32分 六、事故及应急救援 10分 (有4个具体的关键点，作为否决项)六大 考评 内 容 3. 一、机构队伍建设（5分）（一）机构建设（2分）

47号令第11条：“存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程” 15. 罚则： 总局47号令 第49条第1款：“未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的”

无效死亡。吊车司机无操作证。工人模拟事发时工友就是这样被吊离地面的 20. 事故原因： 违反安全操作规程；没有使用或正确使用”安全三宝“。 工人缺乏应有的安全常识和安全意识；现场安全检查不到位，安全隐

电机 （要有EX标识） 31. 安全生产责任制 企业安全管理安全生产管理制度、操作规程 安全生产事故隐患排查治理 事故应急救援 32. 安全生产责任制安全生产责任制一要根据《中华人民共和国安全生产法》

二车间等 区域的人员疏散，使一些人丧失了最佳逃生时机。 四是宝源丰公司未对员工进行安全培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力。 10. 02、近年来劳动密集型企业火灾案例4事故的间接

三、纺织行业安全管理特点四、单位的安全组织结构五、安全生产管理制度六、安全生产责任制七、生产经营单位的安全操作规程八、安全检查九、结束语目 录 3. 管理的基本问题是“管什么”和“怎 么管”的问题。前者实际就是管理的对

措施和事故应急措施 》建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议 》拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 》紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所