香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 479073个资源

P8

 党支部指标体系评分细则

XX党支部指标体系评分细则(2018版) 序号 创建目标 创建内容 项目分值 创建工作标准 评分标准 1 一、班子建设好(20分) 支部班子健全,分工明确,政治素质好;支部班子成员政治过硬,敢于担当

2021-08-05    710    0
P5

 农村信用体系建设研究

农村信用体系建设研究 一、农村信用体系的涵义   随后人类根据时代、背景以及学科的不同,赋予了信用多种多样意义。可以从几个层面来对信用做出理解:从经济学的角度来理解“信用”,它实际上是指借贷双方的关

2020-12-16    825    0
P31

 《服务管理体系手册》

 文件编号: 修订状态:A/0 服务管理体系手册 文件版本: A 受控状态: 发布实施日期:2015- 09 -28 密级:内部公开 XXXX 文档修改记录 序号 版本号 修改页码及章节 修改日期 修改人

2022-06-05    402    0
P12

 XX有限公司薪酬体系

XX薪酬体系〔例如二〕 ——薪酬管理策略 一、内容包括 1.薪酬支付理念 2.薪酬策略 3.薪酬结构 二、薪酬支付理念 1.外部均衡:设计薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平,使公司薪酬水平与市场水平相比具有竞争力;

2022-05-06    574    0
P21

 人力资源分析指标体系

人力资源评估中心 2009年4月 目 录 目 录 2 前言 某某集团人力资源指标体系框架模型 4 1 人力资源指标体系框架模型 4 2 人力资源指标体系框架模型说明 4 一人力资本能力 5 1人员数量指标 5 1.1

2011-10-17    8781    0
P71

 行政部绩效考核体系

 行政部绩效考核体系 一、组织结构图 二、部门工作职责 三、岗位职责 四、工作说明书 五、工作表单 六、考核评价表 行政部组织结构图 行政部经理 文档管理 人力资源 资产管理 合同管理 招投标管理 后勤管理

2021-08-08    619    0
P7

 安全生产保证体系

1.安全生产保证体系原则 安全生产保证体系以国家有关施工安全标准、规范及《施工现场安全生产保证体系》(DBJ08-903-98)为依据,从本项目的实际情况出发,突出重点全面实施。安保体系是项目部贯彻“安

2009-10-15    17734    0
P10

 环境保护保证体系

环境保护保证体系 为建立健全疏港快速路环保生产管理体系,明确环保生产管理职责和义务,加强对环境保护的工程管理,预防环境污染事故发生,根据《中华人民共和国环境保护法》、《中国环境与发展十大对策》、以及

2021-11-21    696    0
P3

 人员体系-员工晋升渠道建设

人员体系 员工晋升渠道建设 员工晋升渠道建设 模块收益 ◆规划员工发展空间,留住优秀人才并激励其上进,营造良好的人文环境 ◆明确员工晋升与淘汰标准,优化人力资源 员工晋升渠道建设 基本思路 ◆设计员工晋升渠道

2012-08-19    9470    0
P13

 企业目标管理体系

企业目标管理体系 目标管理是管理大师彼得•杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它是根据注重结果的思想,先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自

2022-09-02    491    0
P2

 数据组织的层次体系

数据组织的层次体系 任何信息系统都有一个数据组织的层次体系。在该层次体系中,每一后继层都是其前驱层数据元组合的结果,最终实现一个综合的数据库。处于第一层的“位”用户是不必了解的,而其它五层则是用户输

2012-04-19    639    0
P11

 质量管理体系参考

过调査,主要有以下问题呈现,质量管理成熟度低;责任不全面实施质量;该系统方法不完全发挥作用;教育和培训方面的投资严重不足;方法效果的工具应用程序的质量有待提髙;设计开发应加强质量管理;装备制造业基础仍

2021-07-10    239    0
P3

 岗位体系-定岗定编

岗位体系 定岗定编 定岗定编 模块收益 清晰的岗位设置承载部门使命,规范岗位设计中名称混乱、副职过多、工作量不饱和、因人设岗等不合理现象,同时确定每个岗位的编制人数,在确保完成工作的前提下有效防止人

2009-01-22    1972    0
P35

 「课件」-薪酬体系设计

引言 薪酬体系设计概要 一、 薪酬体系的目的: 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与

2012-05-09    14708    0
P44

 双重预防体系建设学习手册

双重预防体系建设学习手册 第一部分:专业术语的掌握 一、 双重预防体系 双重预防体系就是我们平时说的“双体系”,(1)风险分级管控体系;(2)隐患排查治理体系。 二、双体系建设这个名词的来历 2016

2019-04-14    1905    0
P17

 绩效考核体系文件

 ××××公司绩效管理体系 1 总则 1.1 绩效管理目的 在公司内部建立一整套完善的绩效管理体系,以达到以下的目的: 有效的控制员工的绩效 l将考绩结果及时反馈给员工,提高员工绩效 l将考绩结果提

2012-07-02    18047    0
P2

 内部质量体系审核报告ok

内部质量体系审核报告 QR/QP-09-05 版本/修改次数:01/00 №:001 审核目的: 1、检查本公司质量管理体系是否符合ISO 9001:2000标准以及公司《质量手册》和《程序文件》的要求。

2016-10-04    16653    0
P23

 安全管理组织机构体系样本

安全管理组织机构体系 目 录 第一节 安全生产管理组织机构 1 1、项目部施工组织机构 1 2、项目施工安全目标 2 3、项目部安全组织机构 3 4、项目部安全管理体系 5 5、项目安全施工管理程序

2022-02-13    487    0
P3

 创新型社会体系工作报告

创新型社会体系工作报告   设立行政服务中心,会议指出。对改善投资环境、提高行政效能和服务水平、建设法治型和服务型政府具有重要意义。要充分借鉴其他城市好的经验做法,建设在全国领先、与国际接轨的智慧型

2012-11-19    674    0
P17

 薪酬体系设计方案

 薪酬体系设计方案 制作部门:总经办 制作时间:2017年11月8日 制作人:某某某 目录 第一章 总则 2 一、目的 2 二、适用范围 3 三、原则 3 四、依据 3 五、术语说明 3 第二章 薪酬体系

2019-06-25    1448    0
1 ... 32 33 34 35 36 ... 50