香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10005个资源

P37

 049 2003年××购物广场项目

总经理:李世全 设计工程师、工程工程师、 招商经理、企划经理、 营销总监等专业人员组成 物业经理等专业人员组成 建筑施工单位:大连旅顺经济开发区建筑安装总公司 设计/监理单位:大连泛华工程有限公司 地产策划:广州凌峻房地产策划推广机构

2011-09-01    20455    0
P37

 2003年××购物广场项目

总经理:李世全 设计工程师、工程工程师、 招商经理、企划经理、 营销总监等专业人员组成 物业经理等专业人员组成 建筑施工单位:大连旅顺经济开发区建筑安装总公司 设计/监理单位:大连泛华工程有限公司 地产策划:广州凌峻房地产策划推广机构

2010-04-24    11821    0
P68

 检维修作业专项安全培训及隐患识别

《进入密闭空间作业许可证》,分级审批。取样分析合格后,任何人不得改变工艺状态。 3.作业前,准备好应急救援物资,包括安全带、安全绳、长管面具、不超过 24V的安全电压照明、防触电(漏电)保护器以及配备通讯工具。

2024-03-04    604    0
P93

 求职方法与应聘技巧

在名称后加“领导”两个字。 给民营、私营或合资独资企业的求职信,称谓一般写公司老板或人事部负责人个人姓名。如果不知对方姓名,可写出他的职务,如“××××公司总经理”、“×××厂人事部部长”等;如知道

2020-06-01    1345    0
P38

 增资扩股商业计划书

公司创始人,联创公司董事长徐中佑教授系由xx市政府引进的留美微电子专家,曾任电子工业部47所副所长兼总工程师,国防科工委微电子专业组成员,中国电子科学研究院微电子专家组成员。国家“六五” “七五” “八五

2010-03-12    16957    0
P38

 049_增资扩股商业计划书草案(ppt38)

公司创始人,联创公司董事长徐中佑教授系由厦门市政府引进的留美微电子专家,曾任电子工业部47所副所长兼总工程师,国防科工委微电子专业组成员,中国电子科学研究院微电子专家组成员。国家“六五” “七五” “八五

2009-12-03    10043    0
P35

 中国共产党支部工作条例试行学习培训PPT

选举出席上级党代表大会的代表候选人、代表; 讨论和表决预备党员转正、延长预备期或者取消资格; 讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分; 决定其他重要事项。 村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项,必须

2019-04-03    3163    0
P35

 党支部工作条例解读ppt

选举出席上级党代表大会的代表候选人、代表; 讨论和表决预备党员转正、延长预备期或者取消资格; 讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分; 决定其他重要事项。 村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项,必须

2019-04-24    7549    0
P100

 带着8个问题学消防控制室PPT

3、可以采用建筑消防设施平面图等图形显示各种报警信息和传输报警信息。 一、作用 15. 4、可向火灾现场指定区域广播应急疏散信息和行动指挥信息。 5、可与消防泵房、主变配电室、通风排风机房、电梯机房、区域报警控制器(或

2019-05-15    1561    0
P97

 新版《城市用地分类与规划建设用地标准》解读PPT

零售加油、加气、充电站等用地B49其它公用设施营业网点用地独立地段的电信、邮政、供水、燃气、供电、供热等其它公用设施营业网点用地B9其它服务设施用地业余学校、民营培训机构、私人诊所、殡葬、宠物医院、汽车维修站等其它服务设施用地续表3

2019-04-28    3218    0
P46

 圣名国际时装城推广活动方案

为朝天门商圈的一根标杆。鼎致商务,全新升级展示化规模化现代化品牌化多功能综合性的商业交易平台六个一工程建立一个服装培训中心建立一个营销策划中心建立一个品牌推广中心建立一个专业服装网站建立一个专业服装杂志每年举办一次服装节

2009-07-15    21503    0
P45

 2004飞利浦照明中国路政机构公关推广活动策划案

*活 动 背 景Ⅰ -希 望 工 程1989年10月开始启动的希望工程是中国青少年发展基金会发起并组织实施的一项社会公益事业。希望工程旨在通过动员海内外力量,资助中国农村贫困地区的失学儿童继续小学学业

2011-09-01    11551    0
P78

 员工培训管理

二、短期目的:满足企业年度计划的需要 三、职位目的:满足职位技能标准的需要 四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需要 5. 衡量培训效果的几个标准一、培训结束的感受 二、个人良好工作习惯的养成 三、良好组织工作习惯的养成 四、企业核心能力养成

2010-12-17    14489    0
P65

 员工培训

企业作为一个整体及其中的每一个成员所秉持的对企业和个人行为正确性和可接受性的看法。核心技能是企业作为一个整体所拥有的独特的能力,它区别于企业内单个个人的能力。公司战略是为了获得持续的竞争优势而采取的一系列相互协调的行动。

2012-09-20    11545    0
P46

 有效提升领导力塑造高绩效团队(ppt46)

6. 3、素质要求(1)始终按高尚原则办事①以礼待人 ②诚信不渝 7. (2)尊重个人的领导艺术 ①培养肯定个人尊严的文化 ②注重人才的选拔和使用 8. (3)勇于创新的精神 ①鼓励创造与冒险 ②授权与责任分担

2010-09-08    27161    0
P3

 红色新年梅花ppt模板封面封底

1. 贺新年 新起点 新跨年公司年终大会表彰大会通用PPT模板2018新/ 春/ 快/ 乐/ 恭/ 贺/ 新/ 禧 2. 这里放您的PPT内容,这里写您的文字内容  这里放您的PPT内容,这里写您的文

2018-08-23    6548    0
P63

 学校安全及舆情应对

全面负责学校安全工作,建立健全组织机构和防范体系,落实责任制,依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。 4.建立安全工作奖惩制度,把安全工作纳入各部门、个人履职考核,与评优推先和绩效考核挂钩,调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。

2020-03-27    2532    0
P64

 Mckinsey-大客户业务培训教材

更高的要求对大客户的服务往 往需要多个电信部 门的协调与合作可归纳以下方面对大客户的服务往往涉及较大的工程项目,需要若干部门同时的、或在不同阶段的参与,因而各部门的协调与无缝衔接是至关重要举例可能涉及的部门新业务拓展部门

2009-03-07    11687    0
P64

 中国电信--大客户管理培训内容

更高的要求对大客户的服务往 往需要多个电信部 门的协调与合作可归纳以下方面对大客户的服务往往涉及较大的工程项目,需要若干部门同时的、或在不同阶段的参与,因而各部门的协调与无缝衔接是至关重要举例可能涉及的部门新业务拓展部门

2009-02-09    26056    0
P54

 ISO14001-2004基础知识讲解

管理评审不符合、纠正与预防措施记录 环境管理体系审核监 测 机构与职责 培训、识和能力 环境因素环境管理方案 环境管理体系文件 应急准备和响应 文件 管理运行控制 20. *WHERE SUNNY COMES, IT WILL BECOME

2009-09-24    18577    0
1 ... 32 33 34 35 36 ... 50