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 【课件】上海财经大学-业绩计量指标的选择-20页

1. 业绩计量专题研究业绩计量指标的选择 激励工具---报酬的设计 相关问题的研究 上海财经大学会计学院 潘飞 2001年12月 2. (本页无文本内容) 3. ROI计算及指标分解 一、指标计算:

2010-09-08    16150    0
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 淘宝大学-课件-数据之美-数据魔方(大江)

1. 讲师:大江· 淘宝大学讲师 · 淘宝商城卖家 · 摄影家协会会员 研发和主讲课程:《宝贝照片拍摄技巧-进阶版》; 《数据之美(初级) - -量子恒道》; 《数据之美(中级) - -数据魔方》; 《数据之美(高级)

2011-03-13    20230    0
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 中国人民大学-等级薪酬体系设计

1. 深圳财会培训中心 等级薪酬体系设计 中国人民大学劳动人事学院咨询专家组 2003年3月 2. 目 录 一、公司薪酬体系概述 二、等级薪酬体系 三、工资的发放 3. 根据对深圳财会培训中心目前薪酬

2011-04-25    28838    0
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 大学生职业规划PPT模板

工作提升较慢,工作压力大 • 工作内容决定了对专业技术要求较高SWOT 13. 我的职业规划1第一阶段2第二阶段大学期间:完成学业,并进行英语计算机再学习,拿到学位证以及英语等级证书,并争取学习其他至少一门技能。毕

2019-04-26    2584    0
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 【课件】武汉大学商学院 不同员工的不同绩效管理方法30页

1. 不同员工的不同绩效管理方法 武汉大学商学院 2. 一、绩效考核体系的基础 容易出现的问题 员工绩效水平的差异 绩效评价的目的与导向 有效业绩考核系统的标准 1 . 容易出现的问题 要求直

2011-04-25    9438    0
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 【课件】同济大学罗瑾琏博士-绩效管理PPT-21页

1. 绩效管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http//www.tjhrd.com 2. 主要内容 企业为什么要做绩效管理 绩效管理做些什么

2011-04-26    11791    0
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 中国人民大学-工作分析专题操作流程及方法

1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单

2010-04-10    15226    0
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 淘宝大学:内页文案编写公开课课件

1. 淘宝大学山西合作机构 2. 转化率内页文案的编写 讲师:王建明 QQ:1245061280 电话:13111087837 3. 宝贝描述的作用宝贝描述的作用: 展示商品 介绍商品 促销商品 树立品牌形象

2011-10-19    22054    0
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 四川大学有机化学第一章ppt

1. Organic Chemistry 有 机 化 学主讲: 教授 (四川大学化学学院) 2. 教 材 蓝仲薇、李 瑛、陈 华、肖友发,《有机化学基础》 第二版 海洋出版社,2004,北京 3. 主

2019-03-26    1961    0
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 蓝色大学生职业规划ppt模板

1. 大学生职业规划PPT模板单击此处添加您的单位名称 2. 单击此处添加文字标题第一章单击此处添加文字标题第二章单击此处添加文字标题第三章单击此处添加文字标题第四章目录Contents 3. 单击此

2020-03-10    1376    0
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 【课件】华南理工大学-岗位分析技术

1. 岗位分析技术华南理工大学工商管理学院 Shanshi.Liubbs.hrhrs_--_ 2. 1、为什么要做岗位分析? 2、如何做岗位分析? 3、岗位分析信息有什么用?bbs.hrhrs_--_

2009-10-01    30072    0
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 厦门大学会计系的哈佛分析框架

FSA*“信息失真与报表分析新思维” 第二讲 哈佛分析框架 黄世忠 厦门国家会计学院副院长 厦门大学管理学院会计系教授 Ph.D MBA CPA 13906016965 hsz908@hotmail

2012-03-09    23956    0
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 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)

1. 人力资源管理 概论中国人民大学劳动人事学院教授 彭剑锋 2. 主 要 内 容第一章 企业核心能力与人力资源管理 第二章 战略性人力资源管理系统设计 第三章 人力资源管理的基础——职位分析与职位评价

2018-09-21    21264    0
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 复旦大学公共卫生学-卫生费用

1. 卫生费用(Health Expenditure) 复旦大学公共卫生学院 陈兴宝 2. 世界卫生组织规定:凡是维持、改善健康的一切活动,例如疾病、失能或精神障碍以及预防、诊断、治疗、护理、康复

2010-06-18    8444    0
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 山西财经大学-货币银行学教学课件

1. 货币银行学教学课件 山西财经大学财政金融学院 2. 参考书目:1、《货币银行学》 曹龙骐主编,高等教育出版社,2000年8月第1版。 2、《现代金融理论》 陈雨露主编,中国金融出版社,2000年9月第1版。

2011-01-14    25273    0
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 【课件】人民大学-营销系统报酬计划

1. 销售人员激励性报酬计划中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 一、薪酬与绩效的关系1、薪酬与绩效的本质是对等承诺 2、对等承诺是等价交换 3、等价交换是市场经济的运行的基础 3. 二、薪酬设计原则1、公平性原则:公平性报酬

2011-05-15    17821    0
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 【课件】人民大学-工作分析讲稿-65页

需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23 24. 职位分析问卷法(PAQ)1972年由普渡大学E. J. McCormick提出 是一种适用性很强的工作分析方法 包括194个项目,其中187个

2011-12-07    21968    0
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 南京大学商学院-营销管理

1. **营销管理 MARKETING MANAGEMENT主讲:南京大学商学院 陶鹏德教授 2. **当今世界正以势不可当的趋势朝着全球市场一体化、企业生存数字化、商业竞争国际化的方向发展。以互联网

2010-09-18    16481    0
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 上海交通大学--企业整体营销

1. 企业整体营销 Integrated Marketing交通大学管理学院 吕巍 教授 2004.1.18 2. 企业市场营销面临的挑战 经济增长和发现新成长点的挑战 市场发展不平衡的挑战 社会阶层和社会群体明细化的挑战

2012-03-07    13160    0
P67

 【课件】人民大学吴春波博士-绩效管理-67页

1. 绩效管理中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所 吴春波 博士 2. 一.现代人力资源管理的里程碑人力资源管理是现代企业管理的核心 绩效管理是现代人力资源管理的核心 KPI是支撑绩效管理的核心

2012-11-11    15355    0
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