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状态并投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2×20年该生产线应计提的折旧额为（）万元。 正确答案：120 2.2×21年

公司内部管理的要求。 （一）国家监管部门相关政策的出台对公司会计核算提出了新的要求 财政部、国家税务总局先后下发了《关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则有关 问题解答（二）》（财会（2003）10 号）、《

2013年12月30日“坏账准备”账户有借方余额10000元，年末应收账款余额800万元。如果按5‰提取坏账准备，则“坏账准备”账户的年末余额应为(D)。 D.贷方余额40 000元 3. 2012

1. 在（ ）计量模式下，资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量 A 可变现净值 B 重置成本 C 现值 D 公允价值 2. 企业一般不得从本单位的现金收入中直接支付现金，因特殊情况需要支付的，应事先报经（

制造费用科目的借方发生额合计数在期末通常应及时结转至（）科目。 正确答案：生产成本 2.《企业会计准则第1号—存货》规定，在资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值孰低计量，存货成本高于其可变现净值的，应当计提存货

会计制度 简单相加     (四)小规模企业和金融保险企业有其若干特殊性，难以执行《企业会计制度》，财政部在继 《企业会计制度》发布实施之后，将着手考虑小企业会计制度和金融保险企业(特别是商业银行)的会计制度建设问题。

我们应当怎样做才能不脱离群众呢？ 斯大林格勒（现伏尔加格勒）是一座英雄的城市。         1942—1943年，苏联红军在这里与占据巨大优势的德国法西斯展开了长达200天的大血战！最终，苏联红

面对中考复习课上应当注意的一些细节 中考的考查目标最终是通过中考试卷中的试题体现出来的。因此要想取得好的复习效果，精心选择例题、习题和测试题是关键。中考试题及解题过程中所涉及的知识与技能应以《课程标

旷课检讨书应当怎么写 校内是自由而又约束的，假如旷课也是一样会被严峻惩罚的。那么对于老师要求的检讨书怎么写呢。下面是我为大家带来的旷课检讨书,欢迎大家阅读和参考!盼望能给你带来关心! 旷课检讨书1 敬重的老师：

 《民法典》人人应当熟知的49个法律要点 1.胎儿享有继承权 涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。（第十六条） 2.八周岁孩子可以“打酱油”

机关干部应当做到八防心得体会 　　一、政治上防“偏”。“偏”的字义为“歪，不在中间”，可引申为执行政策不正确，不全面。现代的世界是一个多种思想文化并存的世界，面对各种思想文化相互激荡的复杂状况，必须

一般秘书人员应当具备的素质是什么? 　　健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。作为现代社会的高级管理人员，在一个国际知名的机构里工作，

申请医疗机构校验或延续的应当提交下列资料： （一）《医疗机构校验申请书》一份； （二）《医疗机构执业许可证》正、副本原件及复印件； （三）校验期内诊疗科目、床位（牙椅）等执业登记项目及卫生技术人员、业务科室和大型医用设备变更情况； 

我们应当怎样做才能不脱离群众呢？ 我们应当怎样做才能不脱离群众呢？ 与群众在一起，我们就有了无穷无尽的力量。群众是我们的胜利之源，立国之本。共产党员任何时候应该站在人民当中，想人民之所想，急人民之所

无忧的形势下，这种爱幼其实多少有点儿家长为自己后半生作长远考虑的成分，所以它带有强烈的危机感，是人内心没有足够安全感的一种本能反应。 全民“富养”孩子以后，凡是大人能够代劳的，一定得努力做到位，甚至做

听课体会：年轻教师应当怎样看待公开课 　　周三下午，我校的杨教师上了一堂校内公开课。课题为二年级语文下册《小山羊和小灰兔》。 　　关于这堂课，教学中存在的许多细节方面的问题，比如：教学步骤乱了，语言

基层党员干部应当铸就廉洁之魂 古往今来，人们崇尚清廉，都把清正廉洁看成是一种美德，一种境界，一种社会追求。消极腐败现象是与这种传美德水火不容的。坚持不懈反对腐败，坚定不移割除这种毒瘤，坚决打晶反腐败

设立有限责任公司应当具备下列条件 2002-01-22 　　一、股东符合法定人数 　　有限责任公司由2个以上50个以下股东共同出资设立；国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。

  2008年11月预备党员思想汇报:学习与实践应当并重     　 尊敬的党组织： 　　目前，在我们学校第一批学习实践科学发展观活动已经全面铺开，正在紧锣密鼓地进行。我们的党课学习的核心也始终围绕

劳动合同应当由谁签订？(精选多篇) 第一篇：劳动合同应当由谁签订？ 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。