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能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 （清华大学 张德） 包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源

文献回顾 10. 文献回顾——相关城市竞争力模型模型名称 主要内容启示 波特的国家竞争力模型 1. 劳动成本、利率和规模经济是竞争力的最主要的决定因素，一个国家的竞争力集中体现在其产业在国际市场中的竞争表现。

单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害 职业病危害因素:是职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称

关于“收入”，还有更深入的争论！我们应该关注“结果”还是应该关注“过程”？ 假设两个人有着相同的单位小时工资率w和非劳动收入M，说明两人面对的机会集合完全相同；但是由于对闲暇的偏好不同，两人最后的可度量收入Y=wL+M

女各有各的家务劳动。热爱劳动，体现喜爱 21. 围绕“耘田”“绩麻”想象：农民们除了“耘田”“绩麻”还要干些什么活？ 农民们除了“耘田”“绩麻”还要插秧、收割、犁地、积肥……农村的劳动非常繁忙。 22

二、社会保险的特点3《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 4. 一、社会保险的含义社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等事件为保障内容，以政府强制实施为特点的一种保障制度。4《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授

后来我辞职的时候人事主管找我谈话时泄漏的…… 9. 军训完了以后就是进工厂劳动，学习冰箱、洗衣机、空调的生产流程。进工厂劳动之前，培训老师就告诉我们要多向工人师傅学习，多写合理化建议，多写宣传稿，要勇

●实现中国梦，最终要靠全体人民辛勤劳动。“功崇惟志，业广惟勤”。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就

人力资源管理的基本内容（P6） 人力资源管理的作用 （P7）10 11. 三、现代人力资源管理与传统劳动人事管理的联系与区别（P11） 形成与发展（科学管理阶段、行为科学阶段、现代管理阶段）（P8-9）

严格的控制。Date上海证券交易所 副总经理 方星海 5. 中国金融的三大特征特征之一，几乎无限的劳动力供应(unlimited labor supply)。由于工人失业后找不到工作，国有银行一定条件下可以给亏损企业贷款。

组织结构，分工关系发生变化，会影响职务设计方式等人力资源管理方式 计算机技术的应用 重视知识劳动，智力劳动 要缓和新技术带来的身心疲劳2001年9月3人力资源管理第十六讲 4. 高学历化管理职不够，引向专门职，复线设计人生

y, z, …) 两种投入：劳动L与资本K，Q = F ( L, K ) 特征： 投入不同，产出不同； 生产技术决定了生产函数的具体形式。 7. 生产技术的要素密集类型劳动密集型 资本密集型 技术密集型

济增长必须的劳动力给各国的就业、教育、医疗、养老、资源和环境保护带来巨大的压力。1、 人口问题 5. 中国人口将持续增长！ 中国是世界上人口居第一位的大国，21世纪，中国每年将新增加劳动力人口600万

勤勤恳恳地工作，我的工作对别人都是有用的。我的劳动没有白费，所以我是幸福的。（ ）勤勤恳恳工作 6. 我耕地。地上长出麦子来。麦子养活了许多人。我的劳动也没有白费。我也感到很幸福。（ ）以种麦养活人 7

.…习作指导 8. 抓住特点： 有的爱学习、有的爱帮助别人，有的爱做小手工，有的爱 吃零食，有的爱劳动，有的爱打架、骂人，有的爱做小动作等等。写人的作文就是要抓住这些特点写好一件事。 9. 一、要适当地描写人物的外貌

“八路功勋大孝为国，一生劳动吾党之光”。毛泽东的挽联是“为母当学民族英雄贤母，斯人无愧劳动阶级完人”。刘少奇、周恩来等同志的挽联为“教子成民族英雄，举世共钦贤母范；毕生为劳动妇女，故乡永保好家风”。 8

Capitali ： i厂商（或地区）资本密度=资本额/销售收入 Labori ： i厂商（或地区）劳动密度=劳动投入量/销售收入 Feei ： i厂商（或地区）销售费用密度=销售费用额/销售收入 Mii ：

对内公平 明确不同职位对公司发展的价值大小，以价值评价结果为依据，队员工的价值创造以回报 对外公平 与外部劳动力市场相比较，公司的薪酬水平要保持竞争力，以吸引优秀人才 员工公平 严格遵循公司的价值评价体系，对

划、方式等。(2)施工企业生产管理：施工管理、质量管理、技术管理。(3)施工企业生产要素管理：劳动人事管理、材料管理、机械设备管理等。(4)施工企业财务管理与经营评价：财务管理、经营评价。2.

利益以及国际贸易中的不公平现象。 2.1 国际分工 国际分工及其发展过程 国际分工是世界各国之间的劳动的分工和生产专业化的分工，是社会生产力的发展促进社会分工发展的必然结果，是国际贸易和世界市场形成和发展的基础。