香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 3266个资源

P100

 春节后复工收心教育

01是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤,引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害。 02指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡)的事故。03节后安全知识学习

2023-07-02    279    0
P110

 复旦大学管理学院-《管理经济学》

例:强迫退休的经济学原理年龄 ¥闲暇的价值报酬曲线生产效率曲线强迫退休年龄自愿退休年龄决策依据不同: ◇企业:劳动者创造的价值=报酬支付 ◇劳动者:继续工作的收益=闲暇的价值 12. *《管理经济学》骆品亮 复旦大学 http://www

2011-11-15    19952    0
P115

 50 人力资源规划-造就企业可持续发展的永恒动力

2.充分利用现有人力资源; 3.能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足; 4.建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力; 5.减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。 7. 四、人

2012-06-22    18548    0
P96

 装甲装备人机工程概论ppt

人机工程学概述前苏联的学者将人机工程学定义为:是研究人再生产过程中的可能性、劳动活动方式、劳动的组织安排,从而提高人的工作效率,同时创造舒适和安全的劳动环境,保障劳动人民的健康,使人从生理和心理上得到全面发展的一门学科。 苏联学者的观点

2019-05-16    1461    0
P96

 人力资源师(1商祺)

三、企业人力资源规划的环境 (一)外部环境 1、经济环境:经济形势;劳动力市场的供求关系。 2、人口环境:社会或本地区的人口规模;劳动力队伍的数量、结构和质量。 3、科技环境: 4、文化法律等社会因素 52

2012-11-11    13148    0
P26

 精索静脉曲张护理查房ppt

脉管壁的解剖特点使之容易发生血流障碍 如静脉瓣发育不良、血管壁弹性差。静脉周围结缔组织薄弱。如体力劳动或体育锻炼时用力过猛, 长时间行走、站立、过度疲劳。 8. 原发性:多发于15-30岁 继发性:多发于35岁以上

2018-09-25    2759    0
P14

 浅析我国收入分配差距过大现象ppt

5倍左右。如果再考虑高收入城市的福利政策、帮扶手段等,可以发现地区间的收入差距问题更为突出。 6. 从调查显示的数据来看,依靠简单劳动和技术的农、林、牧、渔、制造业、建筑业等行业一直以来是年平均工资较低的行业,而依靠高科技技术或者具

2019-12-18    1160    0
P26

 人力资源管理第7章

2. 一、薪酬管理概述薪酬的含义 薪酬的构成 影响薪酬的因素 3. (一)薪酬的含义 个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬劳的总和。既包括经济性报酬,也包括非经济性报酬。 注:工资只是薪酬的一部分。 4

2010-08-08    7656    0
P14

 第一章 物流的概念与内涵3

是一样。这是因为:: 1.物流是社会再生产中的必要环节 2.物流同样具备生产力三要素,即劳动力、劳动资料和劳动对象 3. (二)物流的社会性质 物流的社会性质是由一定的社会生产关系决定的性质。 (三)物流的服务性质

2012-11-01    19487    0
P27

 在经济全球化中加快中国制造业发展

Enterprises 三资企业 Foreign Funded Enterprises9 10. 4.较低的劳动力成本 Low Cost in Laborers 5.良好素质的从业人员 Highly

2012-06-05    30700    0
P13

 东莞人才挽留最佳模式

问题1:2006年中国劳动与社会保障部发布《人口与劳动率绿皮书》认为,“十一五”期间,中国新增劳动力将在达到峰值后逐渐减少,而用工需求总量将持续增加。“十一五”过后,中国将开始面临对城镇劳动力供应不足的问题,蓝领无限供给的美梦即将止。

2010-08-10    6156    0
P100

 安全生产月安全培训课件

危险部位的介绍,一般的机械电气安全知识。01车间级安全教育本车间的生产概况,安全生产情况,本车间的劳动纪律和生产规则,安全注意事项,车间的危险邻位,危险机电设施、尘毒作业情况,以及必须遵守的安全生产规

2019-04-23    5267    0
P150

 【课件】中国人民大学--绩效管理(PPT 67)

1. 人力资源管理中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 人力资源管理的最高目标 人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此: 1、组织与工作管理 2、人员努力 3、努力方向的一致性 3. 2、人

2012-01-06    25864    0
P75

 HR资格考试之案例分析

;道义感一一对社会上反诚信现象的态度。 34. 培训费之争解决不易 随着经济的发展,劳动争议纠纷逐渐从拖欠工资、劳动合同解除转向培训费补偿、社会保险等方面。企业为员工个人提供培训机会原是双方得益的事情

2010-03-12    7441    0
P47

 录用决策、入职引导及其流程设计PPT

策,并与决定录用人员确定劳动关系。通过入职引导帮助新员工适应新的工作。 8. 二、职责划分总经理或总经理指定某部门主管负责最后的录用决策。 人力资源部负责与决定录用人员签订劳动合同,办理入职手续等相关事宜。

2019-06-05    1985    0
P31

 国际贸易的新发展

国际服务贸易:是指凭借自己的劳动力为他人提供服务,或为他人提 供某种特殊使用价值的劳务活动。 二、国际服务贸易的类型 国际服务贸易分为“要素服务”和“非要素服务” 要素服务贸易:是指服务性劳动输出直接作为生产第一要素进入生产

2012-11-22    13660    0
P29

 确保如期高质量打赢脱贫攻坚战解读PPT模板

在企业复工复产、重大项目开工建设、物流体系建设等方面,优先组织和使用贫困劳动力,开展东西部扶贫劳务协作,“点对点”帮助贫困劳动力尽快有序返岗。 调整使用财政专项扶贫资金,落实扶贫小额信贷政策,支持扶贫

2020-06-09    1804    0
P46

 【新部编人教版】小学五年级下语文1.《古诗三首》优质公开课课件

才路状元成才路 10. 诗句赏析: “昼”与“夜”放在一句诗中,表现了劳动的持续性,从而突出了农家夜以继日的繁忙,表达了诗人对劳动人民的同情及敬重之情。 11. 童孙未解供耕织, 也傍桑阴学种瓜。 小

2020-01-24    2924    0
P37

 零部件报告中文幻灯片

出口增长迅速注:2000年海关统计口径有所调整 资料来源:中国海关 零部件先于整车打开出口市场8 9. 出口优势:劳动、材料密集型产品表:2001年出口金额排名前十位的产品资料来源:全国汽车零部件工业经营概况产销统计9

2009-09-26    2948    0
P14

 第6课 工业化国家的社会化

教育的普及,提高了欧美各国的大众 ,促进 了 。工业化发展国家教育体系人口生产力工人阶级队伍社会地位工业和商业大众化教育劳动力结构妇女工业劳动者文化水平社会发展 5. 4.工业革命开始后,随着工业和商业的发展,农村人口不断 流向 。开始时,城市通常缺乏统一的

2020-03-23    1080    0
1 ... 17 18 19 20 21 ... 50

搜索关键词