通用版劳动合同范本一标准版
通用版劳动合同范本一标准版 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从___年___月___日起至__年___月___日止. 2、无固定期限:从
您在香当网中找到 202043个资源
通用版劳动合同范本一标准版 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从___年___月___日起至__年___月___日止. 2、无固定期限:从
建筑业农民工劳动合同范本 建筑业农民工劳动合同范本 甲方 法定代表人 营业执照注册号 资质等级 在川通讯地址 邮编 乙方 性别 电话 居民身份证号码 家庭住址
合同编号:________ 企业职工劳动合同范本二标准版 温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大
私营企业的劳动合同范本 甲方(用人单位)名称:________________ 地址:________________ 法定代表人(主要负责人):____________ 乙方(劳动者)姓名:________
制造业劳动合同范本 简易 制造业简易劳动合同(参考文本) 甲方(用人单位)名称:___________________________________________ 法定代表人(主要负
合同编号:________ 2021年餐厅员工劳动合同范本三(1) 温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用
关于员工试用期劳动合同范本 员工试用期劳动合同范本(一) 甲方: 乙方: 身份证号: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月___
公司员工试用期劳动合同范本 公司员工试用期劳动合同范本 甲方: 乙方: (身份证号: ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上
公司员工聘用劳动合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________
标准版工厂员工劳动合同范本 甲方:____________________ 乙方:____________________ 为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在
酒店副总经理劳动合同范本(三) 事由:xx 聘 任 日 期: 20xx年1月28日 受 聘 人 姓 名: 受聘人家庭地址: 受 聘 人 职 务: 酒店副总经理 一、聘任期 本合同为期2年,自
幼儿园聘用保安职位用人劳动合同范本 甲方:________________________法定代表人:__________________ 乙方:_______________________
2017关于无固定期限劳动合同范本 __有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。 第一条 乙方工作部门
2021年标准临时工劳动合同范本二 甲方:_________ 乙方:______ 身份证号码:_________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同
人才培养劳动合同范本推荐 人才培养劳动合同 甲方:_______省_______水电开发公司 乙方:_______大学计算机科学与信息技术学院 信息化是目前我国的重要基础建设。企业需
私营企业职工劳动合同范本 甲方(用人单位):_________ 地址:_________ 法定代表人(主要负责人):_________ 乙方(劳动者):_________ 性别:________
最新晋江市新劳动合同范本 晋江市新劳动合同 字( )第 号 甲方(用人单位): 住所: 联系电话: 法定代表人或主要负责人: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 现居住地址:
2019私人企业劳动合同范本 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____年____月____日 2019私人企业劳动合同范本 根据
安徽省农民工劳动合同范本 编号____________ 农民工劳动合同书 甲方(用人单位)名称________________________ 性质_______
员工试用期劳动合同范本 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。