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人力资源的基本概念指一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。 企业的人力资源是指企业或组织内外具有劳动能力的人的总和。 6. 相关的概念人才

职业是指人们由于社会分工而从事具有 专业业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。 马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。” 12. 2、道德的定义： 道德是一定社会、一定阶级向人们

社会发展阶段。下列体现原始社会生产力状况的是(　　) ①劳动技能低下，生产工具简陋　②人们按血缘关系结成氏族　③劳动对象范围有限　④平均分配劳动产品 A．①② B．③④ C．①③ D．②④分层一C　解

指标，但仍存在问题。 第一，很多经济活动无法计入GDP。一些没有经过市场交换程序的经济活动，如家务劳动， DIY活动等，不在GDP统计范围以内。 第二，GDP反映福利水平变动存在较大局限性。GDP反映

这样的劳动在我们眼里是辛苦的、忙碌的，但在当时，这种男耕女织的生活却是人人向往的。一天的辛苦劳动后，回家看到妻儿各做各的事情，这样温馨的画面，使劳动的疲倦、劳累一扫而光，这种快乐与满足就是从劳动中得到的。

体力、知识、技能、价值观等。人口经济学中的人力资源概念：全体人口或者社会劳动者人数；劳动经济学中的人力资源概念：劳动人口或者劳动力。 4. 人力资产：为某一特定经济实体在财务会计上拥有或者控制的人力资源

和拥有优质人力资源上具有很大的优势。 3. 但在这种优势下也隐藏着一些问题： 比如，有的管理者认为劳动力市场对企业是敞开大门的，企业在任何时候都可以招到所需要的员工，因此不在乎员工的高流失率，不计算员

销售部 销售部 推广部、市场部 预决算部 预决算部 工程管理部 各部门公司2002目标利润 投资回报率 劳动生产率 人均服务客户数 员工满意度度 7. *KPI设计思路_流程公司管理措施激励销售 控制成本 加强融资

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任上退休。戴明近平在梁家河插队的这七年，给他对社会、对人民的认识打下一个很好的基础。他通过劳动，理解了贫苦劳动人民的生活窘迫状况。那时，农民的希望和诉求，就是吃饱肚子。而农民生活的困苦，我们在北京城里

好率。 13. 五.安全 安全检查制度    安全检查是消除不安全、不卫生隐患，防止事故发生、改善劳动条件的重要手段，是安全管理工作的一项重要内容。安全检查应实行安全检查表制度，企业根据有关规定及事故

。 　2、劳动和社会保障部和国家统计局发布的《2004年度劳动和社会保障事业发展统计公报》显示，2004年末全国参加基本养老保险的人数为1．64亿，其中约25％是离退休人员。 　3、据劳动和社会保障部

社会保障支出一、社会保障支出及相关概念 1、社会保障：国家或社会在其社会成员暂时或永久丧失劳动能力或失去劳动机会时给予的帮助。这种帮助是通过社会保障政策或措施实施的。 20. 2、社会保障制度：社会保

人才处处可在，关键是要独具慧眼 2. 第一节　饭店员工招聘与录用的目的与步骤饭店员工招收录用的目的 饭店劳动力需求特点 招聘与录用过程的步骤 3. 第二节　人员心理和功能测评心理测试 　1.心理测试的必要性

安全　　　　 医疗 养老 工 会 社交 俱 乐 部 工作团队 重视年资 尊重 加大责任 授予荣誉 创造性劳动 自我实现 鼓励个人目标 职业生涯设计 14. 员工激励观念Ｂ二　激励角度的多样性物质激励： 当期收入－预期收入　稳定收入－风险收入

政策解读（二）落实好“三就”（就业、就学、就医） 就业：全县总搬迁劳动力26447人，已通过组织或引导劳务输出、县内 外务工等解决9621人就业，剩余劳动力16826人，充分利用我县就业信息数 据库已有的县内外

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在中国封建社会，封建国家的统治者为了自己的 奢侈浪费以及连年的战争，对劳动人民进行残酷的掠夺， 征收沉重的苛捐杂税和徭役，给劳动人民造成极其沉重 的负担。因此激发了农民的反抗。 材料2 国民党统治时期，巧立名目，横征暴敛，人民贫

原始农业时代的特征是 1、石器农具的应用； 2、动植物驯化和自然生态条件下的粗放种植与养殖； 3、劳动的动力是人力。 原始农业的产生逐步替代了采集和狩猎。 7. 农业的发展历程告诉我们： 每一次科技和