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有利于产品根据不同国家的经济发展状况和国际市场行情进行转移 有利于发展中国家的企业引进先进技术、发挥劳动力和资源优势，生产劳动密集型的产品出口，占领国际市场

4、公民的通信自由和通信秘密受法律保护 18. 公民的基本权利与义务 社会经济权利 1、公民有劳动的权利和义务 2、劳动者的休息权 3、退休人员的生活保障权 4、物质帮助权 19. 公民的基本权利与义务公民的基本义务：

科学认识的方法 科学问题和科研选题 2. 一、科学认识的系统结构 建制化的研究主体——科学劳动者 从一般劳动者中分化出来的群体和个人，掌握了科学认识所必须的知识、经验、方法和科学的思维方式，利用科学规

*招聘的原则(二)双向选择的原则：是目前市场上人力资源配置的基本原则。 效果： 单位—不断提高效益，改善自身形象，增强自身吸引力； 劳动者—为了获得理想的职业，努力提高自己科学文化知识、技术业务等方面的素质，在招聘竞争中取胜。 9. *

知识获取 知识传递 知识更新 知识运用 内部调动管理 职业生涯规划 员工技能评估 员工到岗培训 员工劳动合同关系管理 培训课程档案管理 培训实施要求 培训计划执行 管理培训 专业培训 企业文化 组织绩效考核体系

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1. 第五讲 人力资源规划 2. 图1 人力资源管理模式 3. 图2 劳动力市场的流通未投入市场劳动力工作机会劳动力失业现有员工劳动力不足或过剩的调整人力需求生产量加入雇佣离职退休产品需求 4. 图3 人力资源管理的策略模式

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39、制定《劳动法》是为了____，促进经济发展和社会进步。(单选题） A、保护劳动者的合法权益，调整劳动关系 B、完善劳动合同制度 C、明确劳动合同双方当事人的权利和义务 D、构建和谐稳定的劳动关系 4

通过入厂安全教育培训，使新入厂人员初步了解国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策及法律法规，以及襄电公司（输煤专业）对新入职人员在安全管理方面的基本要求，知道安全生产的意义、任务、内容和其重要性，懂得劳动保护、应急救援等安全知识，树

如何进行简单的薪酬设计工资的形式: 工资就其计量形式而言，可分为计时工资和计件工资两类。 计时工资 计时工资是指根据员工的劳动时间来计量工资的数额，主要分为小时工资制、日工资制、周工资制和月工资制四种，钟点工、临时工分别以小

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