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§7.2 可行性研究报告的撰写总论 市场分析与预测 投资条件与项目选址 技术方案 环境保护与劳动安全 企业组织和劳动定员 项目实施进度安排 投资估算与资金筹措 财务分析 国民经济与社会效益分析 结论与建议

工作环境 工作氛围 发展、晋升机会 能力提高 职业安全 `````` 10. 薪酬制度 目的： 保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才 对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工 通过薪酬机制，将短、中

4．内部人才竞聘5．人力资源管理信息系统人员配置1．员工劳动合同管理2．工作轮换3．内部人才流动4．员工调入和调出手续劳动市场研究1．外部劳动力市场供给分析2．员工流动率、流动人员面谈3．吸纳、留人政策4．与人才中介的合作

人有语言、意识、思维，能劳动。 动物的“高级动作”只是本能而已，或者是意识的萌芽，思维基本形式是概念、判断和分析，动物连基本的概念都没有。 人通过实践改造自然和社会，通过劳动创造物质财富和精神财富。 68

指企业、事业单位和个体经济组织(简称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录： 由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

要 求绩效监测要求从业人员义务在作业过程中√遵守安全生产规章制度和操作规程√服从管理√正确佩戴和使用劳动防护用品 59. 破窗效应美国心理学家詹巴杜用二辆一模一样的汽车做了一次实验，分别把车放置在中产阶

六、组织设计的基本原理 (1) 劳动分工原理 一个人并不能完成全部的工作,而是将工作划分为若干步骤,由一个人单独完成其中某一个步骤。 传统观点认为:劳动分工是增加生产率的不尽源泉。 现代观点认为:劳动分工并非越细越好。劳动分工程度劳动生产率

的意见。 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

营大会。 65. 私营工商业改造胜利完成 66. 3、把资本主义工商业者改造成为自食其力的社会主义劳动者 67. 二、社会主义改造的历史经验 人民群众在幸福地欢度国庆。 68. 1、坚持社会主义工业化建设和社会主义改造同时并举

1. 信息时代的人力资源管理主讲：熊通成1 2. 简 介熊通成先生，毕业于中国人民大学劳动人事学院，博士，现任北京自在基业管理咨询有限公司董事长、高级顾问师、中国网通集团研究院高级研究员 多年从事企业

4．内部人才竞聘5．人力资源管理信息系统人员配置1．员工劳动合同管理2．工作轮换3．内部人才流动4．员工调入和调出手续劳动市场研究1．外部劳动力市场供给分析2．员工流动率、流动人员面谈3．吸纳、留人政策4．与人才中介的合作

4．内部人才竞聘5．人力资源管理信息系统人员配置1．员工劳动合同管理2．工作轮换3．内部人才流动4．员工调入和调出手续劳动市场研究1．外部劳动力市场供给分析2．员工流动率、流动人员面谈3．吸纳、留人政策4．与人才中介的合作

工作环境 工作氛围 发展、晋升机会 能力提高 职业安全 `````` 10. 薪酬制度 目的： 保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才 对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工 通过薪酬机制，将短、中

1. 非煤矿山安全培训 省劳动保护科学研究所国家一级安全生产培训机构 2. 目 录 第一讲 非煤矿山基础知识 第二讲 安全管理行政执法依据 第三讲 非煤矿山安全管理 3. 第一讲 非煤矿山基础知识 第一节

，或者是留不住优秀员工，都会使企业陷入不同程度的困境。 21. 人才是创造价值的源泉“n”为人才的劳动积极性1、企业最宝贵的财富是 ；2、人力资源管理的核心是 ； 22. 面对挑战的思考当人的创造力

20世纪50年代以来,台湾出口产品的附加值___________ 20世纪50年代以来,台湾出口产品的劳动力投入_________你知道吗，台湾经济的发展是分为三个阶段的…… →______产品 → ______密集型产业

利用现有人力资源；  能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足；  建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力； 减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。  为达到以上目标，人力资源规划需要关注的焦点如下：

(本页无文本内容) 5. 二、新石器时代的玉器 中国彩陶文化 艺术起源于劳动。在漫长的原始社会，人类在生产劳动中创造了劳动工具。工具是最早的人工制品，并贯穿于原始的始终。 旧石器时代早期-距今约四五

病率增高。 9. 腰腿痛的流行病学（二） 经常从事弯腰劳动，驾驶员的腰部颠簸，皆易导致腰椎间盘受损。 从事重体力劳动者椎间盘退变重。但是，脑力劳动者的发病率也并不很低。 10. 可以诱发腰腿痛的因素有

性竞争能力16 17. 作业策略的基本组元生产作业系统的选择 产能与厂址的决策 产品（服务）与制程科技的选择 劳动力与工作设计 作业决策的策略性17 18. 生产作业系统的选择产品工艺矩阵(Product/process