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。 市场： 圈地运动扩大了国内市场；通过殖民扩张和殖民战争，拓展了海外市场。 劳动力：圈地运动为资本主义发展提供了大量劳动力 4. 一、第一次工业革命 开始时间：十八世纪六十年代 开始标志：珍妮纺纱机的发明

攀、坐不安全位置在起吊物下作业、停留 机器运转时进行维修 清理等作业 有分散注意力行为 不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品 不安全装束 对易燃、易爆等危险物品处理错误 11. 1.操作错误，忽视安全，忽视警告手直

校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等重点群体。对今年874万高校毕业生，实行企业扩招、研究生扩招、基层就业扩岗，并发挥创业带动就业的倍增效应，对2亿多农民工和几千万贫困地区劳动力实行公共就业服务城乡常住

经理及以下员工 审批发放 《录用通知书》新员工报到填写 《员工登记表》 建立员工个人 档案 签订《劳动合同》 和《保密合同》 用人部门通过通过入职事宜确认不予录用 9. 流程图8：临时聘用人员流程填写《临时人员

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能

导孩子合理消费；抓好子女在家的行为习惯。如良好的休息、科学的安排学习、适量的家务劳动（劳动是教育人的较好方式，只有劳动，他才懂得来之不易，懂得珍惜）等。在孩子面前做好表率，身教重于言教。 14. 希望家长配合3

非银行跨国公司 国家风险分析的基础：政治风险分析 常见的政治风险 国有化/征收风险 货币或贸易管制 税法和劳动法的改变 本地化生产的要求10 11. 国家风险分析 政治风险与不确定的私有产权 政治风险导致私有产权的不确定性

资本主义原始积累通过暴力掠夺等手段加速了小生产方式的解体，促使劳动者与生产条件的分离。一方面使大规模社会化的生产条件得以形成，另一方面，使劳动者不得不加入到社会化生产体系中去。3 4. 第一节 资本主义

备人力资源管理概述人员配备概述人员招聘与配备人员绩效评估人 员培 训人力资源的内涵 人力资源管理的内容 人力资源管理与劳动人事管理的区别人员配备的概念 人员配备的内容人力资源计划 工作分析 人员招聘绩效评估的作用 人员培训作用

些？合作探究一 工业革命与人口的关系 6. 工业革命使劳动力结构发生什么变化？1、农业人口减少；从事工业和商业的人数增加； 2、妇女成为工业劳动者。 7. 高等教育-------1973年，美国教育学

2、适应能力 11、产品责任 3、工作难度 12、其他安全责任 4、身体能力 （3） 对主要非体力劳动工作的特殊因素 5、精神紧张程度 13、错误责任 6、工作风险 14、决策责任 7、判断力 （4）为管理工作附加的因素

含义 ： 广义 ； 狭义. 二 . 劳动合同 1. 概念 2. 原则： 3. 形式： 4. 内容：      5. 关于集体合同 34. 三. 劳动争议 1. 概念 2. 范围：  

10. 10（二）废气来源的工程分析1.火电行业 2.钢铁及冶炼行业 3.化工及石化行业 4. 建材行业 5. 交通运输业 11. 111.火电行业  主要污染物 锅炉的烟尘、二氧化硫、氮氧化物；（氟化物、汞）

所进行的“时间－动作”研究，实际上也是一种岗位设计。他将岗位的工作程序和操作方法标准化，大大提高了劳动生产率。岗位角色角色活动活动活动任务任务任务技巧，知识，能力任务任务任务技巧，知识，能力任务任务任务技巧，知识，能力信息、界面

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管理怎么做DEVOTION上下左右中外（领会）（摆平）（教会）（协调）（协调）（管好 自己） 5. ——对“人”的管理； ——以提高劳动生产率、工作生活质量和获取经济效益为目的； ——运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，

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*职业分类的作用： 1）实行劳动力社会化管理的基础； 2）职业教育培训与就业工作发展的 基础； 3）国民经济信息统计和人口普查工 作的参考和依据。 132. 职业 工种 岗位职业的基本概念 职业是指具有劳动能力的人，为