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2017上海劳动合同范本 　　甲 方：________ 乙 方：________ 　　法定代表人：________ 身份证号码：________ 　　地 址：________ 住 址：________

合同编号:________ 公司员工劳动合同范本二 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或

上海市的劳动合同范本 　　甲方名称：法定代表人/主要负责人：住 所：邮政编码：联系方式： 　　乙方姓名：身份证号码/其他有效身份证件号码：住 址：邮政编码：联系方式： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、

绍兴市新劳动合同范本 　　签约须知 　　一、双方应当仔细阅读合同条款，以明确双方的权利和义务。本合同经双方签字或盖章生效，并各执一份，双方必须严格履行合同的内容。 　　二、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

新劳动合同范本(非全日制) 　　非全日制劳动合同书 　　甲 方：_______________________ 　　乙 方：_______________________ 　　签订日期：_______

西安市劳动合同范本 　　甲方(用人单位)：　　乙方(劳动者)： 　　双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

续订劳动合同范本 　　范例一 　　本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。 　　甲方 (盖 章) 乙方 (签字或盖章) 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

2019深圳市劳动合同范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 2019深圳市劳动合同范本 甲方(用工单位)名称：____

合同编号:________ 派遣员工劳动合同范本 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者

河南省劳动合同范本 　　劳动合同书 　　甲方 性质 　　地址 　　乙方 性别 出生 年 月 　　现住址 　　身份证号码 　　甲方 乙方 　　为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及

聘用劳动合同范本4篇 本文目录 1. 聘用劳动合同范本 2. 员工聘用劳动合同书 3. 最新的临时工聘用劳动合同 4. 司机聘用劳动合同书范本 　　甲方：医院地址： 　　乙方： ____________________身份证号：

市场专员劳动合同范本 　　示例1 　　甲 方： 　　法 定代表人： 　　地 址： 　　乙 方： 　　居民身份证号码： 　　家 庭 住 址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有关规定,经甲、乙双方平等协商

驾驶员劳动合同范本(四) 　　甲方：____乙方：____ 　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 　　一、甲方聘请乙方为专职司机。 　　二、本合同自____年__月__日起至_

最新东莞市职工劳动合同范本 　　甲方(用人单位)：_________ 　　乙方(职工)：_________ 　　名称：_________ 　　姓名：_________ 　　法定代表人：_________

公司商业机密劳动合同范本 　　甲方(员工)： 　　乙方(企业)： 　　鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

签劳动合同范本4篇 本文目录 1. 签劳动合同范本 2. 员工拒签劳动合同怎么办 3. 单位不签劳动合同怎么举证 4. 签劳动合同范本 　　1、劳动者证明与公司形成事实劳动关系 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

简易劳动合同范本下载 　　劳动合同范本(一) 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(劳动者)： 　　名称：姓名： 　　法定代表人：身份证号码： 　　联系地址：联系地址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、

合同编号:________ 新版公司职员劳动合同范本二 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合

合同编号：__________ 劳动合同范本简单版 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 劳动合同范本简单版 甲方

湖北省劳动合同范本 　　劳动合同书 　　用人单位名称                                             　　用人单位性质