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基本工资海外培训 国内培训 其他福利 补充保障 政府规定的保障（如养老、医疗等） 持股分红 奖金 津贴 加班费培训发展 福利 薪资员工薪酬结构 4. 薪酬的本质及其功能劳动力成本说： 劳动报酬说： 交易价格说：

2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4. *什么是薪酬？组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、

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使员工掌握更多技能，能够担任多种角色，不但能够更多地 了解工作流程，而且能理解对组织贡献的重要性 工作分享和自我管理的团队  减少甚至消除员工对变革的自然抵制技能A技能B技能C技能D员工1员工2员工311中国在职教育网

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异地换房方式条件特殊生涯事件 97. 974.1 离婚事件夫妻财产制度 婚前协议或婚前财产公证 离婚四阶段流程图 离婚协议书的内容 离婚财产分割的原则 产权登记与离婚房产归属 子女抚养权与子女抚养金 离婚后的保险规划 离婚后的信托规划

在培训设施上舍得投入是友邦经营的一大特色。因为在友邦看来，培训中心不仅是一个场地，更是熏陶员工，加强员工认同度的地方。 友邦的培训在业内有着良好的口碑，在培训投入、组织管理和课程设置等方面均有值得同业借鉴之处。

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会前工作人员成 员工 作 内 容主持1人主持稿、上下衔接、现场主持、氛围营造音控1人负责音效的配合，会前视频音频调试礼仪2-3人引领、签字笔的准备、桌子、协议书的分发与收集，协议书交给见证人签名茶水

5. 按 颜 色 分红色一类黄色一类分一分 6. 把同类物体放在一起就是分类。分一分 7. 你认为怎么分好呢？分一分 8. 按种类分上衣裤子③④⑦⑧⑩①②⑤⑥⑨分一分 9. 按颜色分红色蓝色③④⑦⑧⑩①②⑤⑥⑨分一分

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发放股票股利的资金来源于公司税后利润；转赠股本资金来自于资本公积金。 发放股票股利时（年度分红或中期分红）会计报表需经审计，而转赠股本没有严格的限制，可随时进行。 17. 两者都是一种增资行为（公司资本金增加）

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