员工入职登记表经典范本
员工入职登记表 共3页之第1页 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级
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员工入职登记表 共3页之第1页 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级
公司员工培训的调查报告范本 一、调查过程 (一)调查目的与意义 1.调查目的 员工培训的目的是通过一定的科学手段,促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升,以保证员工能够按
员工录用劳动合同范本 合同编号:_________ 甲方(用人单位)名称:_________ 地址:_________ 性质:_________ 法定代表人(委托代理人):_________
员工培训协议书 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 甲方的权利与义务:
2021年公司员工考核制度范本 一、员工考核管理规定 第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时,谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正,从而完善公司的激励制度。
单位为员工开具工作证明范本 工作证明 兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事______________
2022公司员工季度工作总结范本 2022公司员工季度工作总结范本1 按照《县政府20__年政府部门重点工作目标责任制》的总体要求和部署,行政执法局科学谋划、统筹安排、明确重点工作具体任务、目标,按
地产公司营销中心员工考勤管理制度(试行版) ==本文档为word版,下载后可任意编辑修改== 一、目的 为了加强公司的内部管理,增强组织观念,提高工作效率,使公司运作更加规范化、标准化,特制定此规定。
《员工远程办公管理制度》 ==本文档为Word版,下载后可任意编辑修改== 第一条 :目的 为了切实响应国家号召,保证员工的安全防护与身体健康,同时为合理、灵活、高效的安排工作,对远程办公行为进行有效管理,特制定本管理制度。
公司员工的个人工作总结范本3篇 公司员工的个人工作总结范本1 在实业公司的正确领导下,在主业的大力支持和全力扶持下,在公司党委和广大职工的大力支持、配合下,本人认真落实xxx“xxxx”的重
总经理 公司员工考勤管理办法 第一条 为了加强员工的劳动纪律,维护公司良好的企业形象,提高工作效率,确保公司生产经营活动正常、有序地进行,结合公司的实际情况,特制定本办法。 第二条 员工考勤管理是人力
2021年公司员工奖惩制度范本 篇一:公司员工奖惩制度细则 公司奖惩管理制度 (讨论稿) 一、目地 1.为明确奖惩的依据、标准、权限及程序,形成良好的奖惩机制。 奖:激发员工的积极性和创造性。惩:更好地规范约束员工的行为。
员工试用期转正申请 我叫*****,202X年9月**日进入*****公司,现任*******一职,主要负责******工作。 时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声,首先感谢公司领导对我的信
2021年单位员工劳动合同范本 单位员工劳动 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓
2021年公司员工管理制度范本 一、公司形象制度 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。
车间员工病假请假条范本 x主任: 我昨晚突然开始发烧,病因不明,不能到车间上班,请准假。 附:厂医院所开三天病假单。 x组工人:xxx xxxx年xx月xx日 这篇关于车间员
2021年企业销售人员工作总结范本 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年企业销售人员工作总结范本 加入__公司也有三个月时间了,回想起来时间过得还挺快的,从鑫
酒店优秀员工评语范本 工作认真踏实,性格直爽,出菜快,吃苦耐劳,对人和蔼,能出色地完成每天的工作。 工作认真负责,能出色的完成。虚心好学,进步快,菜品质量稳定,能主动帮助其他岗位工作。 来酒店五年,大学文化
公司员工礼仪手册范本 第一、“员工形象准则” 一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好形象。 二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。原则
五星级酒店员工手册范本 第一章 劳动条例 一、 招聘 酒店以任人唯贤为基本原则,凡有志于酒店服务工作的各界人士,都可对照酒店招工简章,报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者