计件工资管理办法
计件工资管理办法 一、薪资制度 1、实行计件工资制的背景 该厂工资分配的最大的特点是运用“微分积分法”推行计件工资制。该厂生产的产品款式达一千余种,每种十几道加工工序,在这种情况下,通常不宜
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计件工资管理办法 一、薪资制度 1、实行计件工资制的背景 该厂工资分配的最大的特点是运用“微分积分法”推行计件工资制。该厂生产的产品款式达一千余种,每种十几道加工工序,在这种情况下,通常不宜
会计档案管理办法 第一条 为了加强会计档案管理,统一会计档案管理制度,更好地为公司发展服务,根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》的规定,制定本办法。 第二条 本公司所属
XXX学校作业管理办法 一、指导思想 坚持面向现代化、面向世界、面向未来,面向全体学生,以人为本,遵循教育规律和学生成长规律,全面提升我校学生整体素养,为学生全面健康和谐发展奠定坚定的基础。 二、学生作业管理的基本原则
供应商管理办法 一.总则 1.为了稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系,特制定本办法。 2.本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商。 二.管理原则和体制
XX集团“职工书屋”管理办法 第一条 为给集团全体职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台,让广大职工养成“爱读书,读好书”的良好习惯,集团工会在职工公寓活动室建立“职工书屋”,
党员积分管理办法 第一条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,根据《中国共产党章程》、相关基层党组织深入开展民主评议党员和处置不合格
食堂管理办法 为了方便公司员工日常工作用餐,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐。为保证食堂工作餐的正常运作,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度。 1、使用范围: 本管理办法适用于公司全体员工及食堂管理人员。
*******医院 关于引进高层次人才的管理办法 (讨论稿) 为切实推进本院高层次人才队伍建设,大力实施人才强院战略,充实医疗业务骨干,推动学科发展,根据本院发展目标和实际情况,特制定本方案。 第一条
进料验收管理办法 第一条 本公司对物料的验收以及入库均依本办法作业。 第二条 待收料 物料管理收料人员于接到采购部门转来已核准的“采购单”时,按供应商、物料别及交货日期分别依序排列存档,并于交货前安排存放的库位以利收料作业。
目 录一、 目 的……………………………………………………………………2二、 适用对象……………………………………………………………………2三、 奖励种类……………………………………………………………………2四、 奖励项目……………………………………………………………………2五、 惩罚种类……………………………………………………………………3六、 惩罚项目
区民办教育管理办法 第一部分 总则 第一条 为促进民办教育事业健康发展,维护民办学校和受教育者的合法权益,根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《xx省民办教育促进条例》等有关法律、法规的规定,结合实际,制定本办法。
公务卡使用管理办法 按照区政府办公室《关于印发进一步重申严肃财经纪律若干规定的通知》XX政办发〔2018〕XX号的要求,结合本单位实际情况,特制定本办法。 一、公务卡使用范围 公务卡的公务支出,包括
为了保障公司承揽的各项工程建设有序开展,按照集团公司的整体要求完成工程建设任务,不断提高劳务公司的管理水平,使其逐步向标准化、标准化迈进,结合公司实际情况,特制定本方法。
1.0 目的 为庆祝员工生日,营造温馨、关怀、和谐的内部环境和企业氛围,给员工以“家”的感觉,提升员工 “以厂为家、以厂为荣”的归属感和荣誉感,体现公司“以人为本”的精神,增强员工的团队精神和企业的凝聚力。 2.0 适用范围 全体在职员工的生日庆祝活动。 3.0 职责 3.1 管理部:负责组织、策划、主持员工的生日活动; 3.2 采购部:负责员工生日活动所需礼品的购买; 3.3 (
全员阅读管理办法 为深入推进“两学一做”学习教育,进一步强化学习型机关建设,推动全员阅读活动有效开展。特制定如下管理办法。 一、全员阅读活动原则。以“两学一做”为统领,深入学习党章党规和习近平总书
索立特 物料让步接受管理办法 页数:1/1 编码:SOLID-3-0015 版号:A 1.0目的 规范物料让步接收的条件、处理方法及对物料供应商的价格折扣。 2.0适用范围 适用于进入公司的所有物料(含工模器具)。
XX县“中介超市”管理办法(试行) 第一条 为加强对XX县中介机构的监管,促进中介服务行业健康有序发展,规范中介机构从业行为,维护中介机构市场经济秩序,保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据有关规定,结合我县实际,制定本办法。
聘约人员管理办法 第一条 依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,特依本公司人事管理规则 第二条规定制定。 第二条 聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要,须以
第一条 经理办公会。每周一上午9时至11时召开,由集团公司主管行政的副总经理主持,集团公司各职能部门部长以上人员参加,会议内容主要包括汇报各部门及集团公司日常工作的进展情况;各部门工作协调;确定集团公司和部门的工作重点。
公司食堂管理办法 第一条、总则 1、为加强公司食堂的统筹管理,做好后勤服务工作,保证员工就餐 质量,特制定本办法。 2、本规定包括食堂财务预算及物品管理、进货管理、炊事器具安全操作管理及员工就餐管理。