企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
74. story河南省郑州市某电机制造公司自2001年8月始实行了 “末位淘汰制”，企业聘任管理办法中规定：每年淘汰职工3%，年度考核中排在最后3%的员工，公司将予以降职、降级或辞退。当年年末考核
2012-05-26
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P86 P50 学校食品安全与营养健康管理规定解读课件ppt
采用浓浆、浓缩汁、果蔬粉调配成的饮料。 冷食类食品、生食类食品、裱花蛋糕的定义适用《食品经营许可管理办法》的有关规定。第八章 附则 49. 第六十三条 供餐人数较少，难以建立食堂的学校，以及以简单加工
2019-04-10
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P93 饮食卫生管理与食物中毒预防
国家建设部、商业部、卫生部：饮食建筑设计规范， 1989年10月18日颁布 卫生部：餐饮业卫生管理办法，2000年6月1日施行 卫生部：学生集体用餐卫生监督办法，1996年8月27日施行 教育部 卫
2010-02-25
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P51 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页
6、企业文档信息管理规定 7、企业效益、成本、费用构成专项知识 1、银行结算制度 3、发票管理制度 4、会计档案管理办法 5、现金管理制度 6、相关财务制度、流程 7、银行结算制度 8、票据知识 9、企业结算制度流程1、成本会计
2009-11-01
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P87 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部
3、保卫工作管理制度 4、装卸工管理制度 5、相关操作规程 6、考评办法 7、设备管理制度 8、设备维修管理办法 43. *中国亮点专有设计（6） 薪酬设计 44. *阅读和思考7 吴士宏风中折翅 微软悲剧又重演
2012-05-17
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P50 清华紫关GSP认证学习参考资料
其所在地省级药品监督管理部门和抄报国家药品监督管理局。 局认证中心按照GSP检查员管理办法，选派3名GSP检查员组成现场检查组。检查组实行组长负责制，依照GSP认证现场检查工作程序实施检查。
2010-04-15
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P58 房地产开发建设
》、建设部颁发的《城市房屋拆迁单位管理规定》，以及各地方城市政府结合本地的实际情况制定的房屋拆迁管理办法，并按以下程序进行。 （1）拆迁调查。首先，要与开发地段的派出所、房管所进行联系，已取得他们的支
2010-12-03
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P57 中国共青团党的十八大精神学习课件PPT
、县两级团组织工作职能。一体谋划县域团的工作。在团中央、省级团委机关，有针对性地制定选拔、使用和管理办法，建设 “专挂兼”相结合的团干部队伍。在团市委、团县委机关，探索打破职业、年龄、资历、级别限制的
2019-02-27
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P100 三正“魔塔”营销手册
61. 61可以作为发放薪金的标准 配额直接与薪金有关，激励作用就会更明显的显示出来，奖励可以用提成或津贴的形式予以表现。 可以用来做销售竞赛 销售竞赛在许多公司用于激励，可以促使销售人员在短时期内
2020-03-12
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P106 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
/相关上级共进晚餐，树立学习标兵，培训机会，以优秀人员的名字命名产品等一定费用内尽量提高满意度销售提成针对销售人员年底奖金多倍月薪的方式或年薪剩余补足 62. 导读：人力资源战略实施方案－人员配置 人力资源战略实施方案
2009-09-07
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P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
/相关上级共进晚餐，树立学习标兵，培训机会，以优秀人员的名字命名产品等一定费用内尽量提高满意度销售提成针对销售人员年底奖金多倍月薪的方式或年薪剩余补足 62. 导读：人力资源战略实施方案－人员配置 人力资源战略实施方案
2011-10-18
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P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
/相关上级共进晚餐，树立学习标兵，培训机会，以优秀人员的名字命名产品等一定费用内尽量提高满意度销售提成针对销售人员年底奖金多倍月薪的方式或年薪剩余补足 62. 导读：人力资源战略实施方案－人员配置 人力资源战略实施方案
2009-12-25
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P106 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
/相关上级共进晚餐，树立学习标兵，培训机会，以优秀人员的名字命名产品等一定费用内尽量提高满意度销售提成针对销售人员年底奖金多倍月薪的方式或年薪剩余补足 62. 导读：人力资源战略实施方案－人员配置 人力资源战略实施方案
2010-09-08
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P97 山谷蓝第二阶段报告
动部分，以提高一般 管理人员工作的工作绩效和工作态度 注：维修人员的薪酬激励采用基本工资+维修收入提成方式基本收入 81. 山谷蓝公司可考虑的激励组合 – 地区经理举例基本工资策略产品指标 大客户销售指标
2009-08-14
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P106 北大纵横：洛阳铜加工集团人力资源战略
/相关上级共进晚餐，树立学习标兵，培训机会，以优秀人员的名字命名产品等一定费用内尽量提高满意度销售提成针对销售人员年底奖金多倍月薪的方式或年薪剩余补足 62. 导读：人力资源战略实施方案－人员配置 人力资源战略实施方案
2011-03-04
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P108 营销网络建设项目建议书最终版
)制定合理适用的经济订货数量、安全库存及再订货点，以期提高存货周转率 销售量/存货水平分析 存货管理办法(经济订货数量/安全库存/再订货点)将会影响的综合指标： 客户需求一次满足率 库存空缺率 补货率
2009-06-11
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P150 57通用技术集团发展战略
报由集团投资的项目的项目意向书和可行性分析报告 配合集团风险管理部，研究制定在资产管理方面的风险管理办法 定期向集团领导提供有关固定和长期投资的统计和分析报告 担负集团“投资委员会”常设办公室的日常工作
2011-06-21
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P150 长城润滑油战略规划及发展咨询报告（235P）
同时通过提出建立8000家形象店的市场措施来使整个终端管理标准化、规范化。与壳牌相比，美孚是通过管理办法及资本投入来解决终端问题。 46. 现状分析---竞争状况销售策略 客户群体促销方式设备支持
2011-09-16
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P100 人力资源管理体系设计全案PPT
度具体设计要素岗位职责面试考官岗位职责 面试考务人员岗位职责 制度面试与录用管理制度 新员工转正管理办法 流程面试试题开发流程、面试实施工作流程 员工录用工作流程、合同签订工作流程 员工转正工作流程 工具面试方法选择模型
2019-04-04
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P136 胜任能力模型与企业核心能力建设
标准提供工作标准业务依据培训 制度培训开发系统素质 模型素质 词典素质定义与描述素质评价系统测评管理办法考核评价考核 制度考核方法KPI 指标考核标准考核评价系统课程 设置课程设置标准考试认证考试认证方法考试依据依据职责确立职位标准职位
2009-02-19
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