《建筑工人实名制管理办法(试行)》
建筑工人实名制管理办法(试行) 第一条 为规范建筑市场秩序,加强建筑工人管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益,保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑产业工人队伍,促进建筑业持续健康发展,
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员工培训管理办法 (讨论稿) 员工教育培训实施管理办法(讨论稿) 【目的】 1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团业务发展的需要。
内部施工处管理办法(V1.0) 一、 基本原则 (一) 公司所有内部施工队伍实行独立核算、自负盈亏; (二) 内部施工队伍由所在部门负责管理和考核;
党支部工作标准化管理办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,根据公司的管理需要,特制定本管理办法。 第二条 本管理办法只是原则性规定,
**西东盛工业集团公司 安全管理办法(暂行) (20**年8月) 一、 安全目标 公司努力实现在生产经营过程中员工生命和企业财产的安全,杜绝员工在生产一线因工事故,防范机械事故和火灾事故,防范外部因
工程造价工作室管理办法 工程造价工作室是模拟造价员真实工作环境的学生实践基地,是学院工程造价专业的练兵场。为给师生营造一个整洁舒适的学习环境,并确保教学工作的顺利开展,特制定本方法。 教师应遵守的规定
XX中学财务管理制度购买服务管理办法 为进一步规范学校购买服务行为,减少采购风险,根据相关法律法规和上级文件精神,制定本办法。 一、购买服务内容 本办法所称购买服务,是指学校各职能部门将属于自身职责
零用金管理办法 主旨:为使公司零星支出之申报作业简化,特订颁布零用金使用办法,希遵照。 说明:第 一 条 为使各部门因业务需要之各项零星支出报支化繁为简,提高 效率,特制定本办法。 第 二 条 凡各
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国家优质工程审定与管理办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻国家《质量振兴纲要》、“百年大计,质量第一”和“质量兴业”的方针,鼓励施工企业、勘察设计、工程监理和建设单位加强科学管理,提高工程质量,创
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绩效考核管理办法 一、总则 第一条、考核的目的 1、在本研究所造就一支精干高效、专业过硬、具备团队精神的员工队伍。 2、及时、公正的对员工的工作绩效进行阶段性评估,肯定成绩、发现不足,为下一阶段工作开展和改善提高作好准备。
零售部营业管理办法 第一章 总则 第一条 零售部是公司销售的窗口,也是展示公司形象、员工形象和产品形象的重要窗口,因此,搞好零售部的营业管理,不仅能够提高销售业绩,盈得更多的利润,而且能够增强公司的知名度和美誉度。
毕业论文写作要求及管理办法 毕业论文写作是大学教学计划所规定的学习任务之一,也是大学生知识与能力结合提升理论水准的一项重要环节,为了加强对学生教育科学研究能力的全面训练,引导学生学会思考、学会发
XX市具有历史价值公园的保护管理办法 第一条为加强具有历史价值公园的保护与管理,传承优秀历史文化遗产,促进科学保护研究工作。根据《城市绿化条例》《国家重点公园管理办法》等有关法律、法规以及政策文件,结合永济实际,制定本办法。
绩效考核管理办法 绩效考核是通过一定的方法和客观的标准,对科室在医德医风、财务管理、规章制度执行力以及工作质量、工作业绩等方面进行的综合评价,是医院行政管理工作的重要核心环节和基础工作。有效的绩
办公用品管理方法〔修订版〕第一章 总那么 第一条 为标准公司办公用品的方案、购置、领用、维护、报废等管理,特制定本方法。第二条 本方法适用于商用空调公司各部门。 第三条 管理部是公司办公用品的归口管理部门,负责审批及监控各部门办公用品的申购及使用情况,负责办公用品的验收、发放和管理等工作。 第四条 财务部负责办公用品费用的监控。第五条 使用部门和个人负责办公用品
邮政局物业管理办法 邮政局物业管理办法 为了加强固定资产、低值易耗品管理,确保固定资产的完整及企业权益不受损害,正确核算固定资产的数量和价值,明确各单位的管理、核算、监督和经济责任,堵塞因
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