部门绩效考核管理办法
广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字[2001]030号 签发人:何少明 部门绩效考评管理办法 (修订版) 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效,促使各部门规范管理、理顺业务流程,提高公司整
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广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字[2001]030号 签发人:何少明 部门绩效考评管理办法 (修订版) 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效,促使各部门规范管理、理顺业务流程,提高公司整
差旅费管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范公司的差旅费管理,推进厉行节约反对浪费,参照《国家和中央机关差旅费管理办法》(以下称《国家差旅费管理规定》有关办法,制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属各单位、各部门。
党员考评管理办法 (企业) 为贯彻落实党中央全面从严治党要求,增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步规范党员行为,引导、督促全体党员不忘初心,牢记使命,永葆共产党员本色,在各自工作
员工宿舍管理办法 第一条 目的 为规范公司宿舍管理,给员工营造一个良好的生活环境,特制定本规定。 第二条 适用范围 (一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工; (二)公司所属在校实习生实习期间的人员;
医院2021年评先评优管理办法 为了进一步加强我院评先评优工作,完善竞争激励机制,确保医院评先评优工作公平、公正、公开,充分发挥先进的榜样、示范、辐射和带动作用,调动各科室和广大职工的积极性,推
宁夏恒信达信用担保有限公司档案归档、借阅管理办法 一、总则 第一条 为规范公司文件、中小微企业(个人)贷款担保服务、汽车消费信贷担保服务、诉讼财产保全担保服务及诉讼案件等资料的归档工作,保证完整、
养护工程管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范高速公路管理有限公司(以下简称“公司”)所辖高速公路养护工程管理,提高养护质量与效益,根据运输部《公路养护工程管理办法》、省运输厅《国省干线公路
某公司绩效考核管理办法 一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种: (1)转正考核; (2)专业考核; (3)晋升考核; (4)月度绩效考核; (5)年终绩效考核。
公司员工配置手机使用与管理办法 一、目的 为确保公司信息的及时交换,提高客户服务质量和工作效率,公司决定为部分员工配置手机使用,现为规范公司管理特制定本办法。 二、适用范围 1、公司销售技术
中煤能源公司合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强公司的合同管理,保证依法签订、履行、变更或终止合同,防范风险,维护公司的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》和有关法规,结合公司实际情况,制定本办法。
2005年股室目标管理办法 2005年股室目标管理办法 为加强股室工作职能,强化全局干部职工责任意识,增收节支,确保全年工作任务的顺利完成,经局务会研究,报局党组同意,制定本办法: 一、股室工作目标管理
员工考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需考核,适用本办法。 第三章 考核原则
合理化建议管理办法 1 目的 建立公司合理化建议提出、采纳和奖励程序,以确保公司的持续改进。 2 适用范围 适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议。 3 相关部门职责
文明单位评选表彰管理办法 第一章 总 则 第一条 创建文明城市、文明乡镇、文明村屯和文明单位是人民群众移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造,是群众积极参与精神文明建设实践,实现自
人员车辆出入工厂的管理办法 1目的 防止外来人员混入工厂确保公司人身、财物安全,加强对外来人员的管控结合本公司情况制定本管理办法。 2内容 2.1人员出入管理 2.1.1公司员工 2.1.1.1
企业报通讯员管理办法 浙江****有限公司 《**报》通讯员管理办法 为及时、准确地捕捉公司的新闻信息,更好地服务于公司的生产、管理及各项工作,围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传,塑造公司良
2012年度“保二争一”超产专项奖励暂行管理办法 根据集团公司“立足新起点、制定新目标、实现新跨越,进军世界500强,建成世界一流矿业公司” 新的“十二·五”战略规划,中国黄金集团**矿业有限公
医疗机构投诉管理办法 2019年4月10日 第一章总则 第一条为加强医疗机构投诉管理,规范投诉处理程序,改善医疗服务,保障医疗安全和医患双方合法权益,维护正常医疗秩序,根据《医疗纠纷预防和处理条例》
公平中学 学生安全教育与管理办法(修订) 生命珍贵,安全为天。要时刻牢记安全第一,增强安全意识,健康茁壮的成长。下面学校从11个方面提出安全要求,望认真践行,相互学习。 1、饮食安全:不吃不卫生、变质、过期食品,不吃来路不明的物品。
红旗每月奖科室(分厂)500元。红、黄旗要求挂在科室(分厂)固定位置,擅自取下相关负责人罚款200元。 第四章 附 则 本管理办法自下发之日起执行,美冷本部字[2001]063号文同时作废。 附表:本部工厂基础管理考核细则 本部工厂